一、事业编考公务员辞职流程？
1、首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；
2、所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。
3、事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按照聘用合同的有关规定办理。
4、辞职经批复同意后，辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。
二、公务员可以辞职考事业编吗？
公务员可以辞职考事业编，但需要满足一定的条件：
公务员辞职后需要等待一定的冷却期，根据不同地区和部门的规定，一般是1-3年。在这个期间内，公务员不能参加任何事业单位的招聘。
如果公务员辞职后超过了冷却期，可以参加事业编的公开招聘，但需要满足招聘公告中的各项条件和要求，包括学历、专业、年龄等方面的要求。
需要注意的是，公务员辞职后如果参加事业编的招聘，政审可能会受到影响，因为政审会审查个人的工作经历和背景。因此，在辞职前需要仔细考虑自己的职业规划和发展方向，以及辞职后可能面临的困难和挑战。
总之，公务员辞职考事业编是可以的，但需要满足一定的条件和要求，同时也需要考虑到可能面临的困难和挑战。在做决定前需要仔细权衡利弊，做出明智的决策。
三、事业编考公务员需要辞职吗？
事业编考公务员不需要辞职，但是事业编考上公务员以后，仍然需要走辞职的程序，因为事业编属于劳动人事局管理，公务员属于组织部公务员局管理，隶属的系统不同，事业编上班之前人事局会通知签订聘用合同，在报考公务员时需要领导签署同意报考证明，考生考上以后需要履行辞职手续，并由事业单位组织机构法人签字生效，交由人事部门备案登记。
四、公务员辞职后可以考事业编吗？
可以考事业编和公务员编制
公务员在辞职后属于自由人，可以报考任何一个符合应聘的岗位，只要通过笔面体检合格即可上班，并且之前的工龄也能接上。
五、在职公务员辞职多久可以考事业编吗？
分两种情况：如果是被辞退的话需要满5年才能再次报考
如果主动请辞 随时都可以 符合招录公告就可以，
首先，如果当初你报考的职位有最低服务年限，是不允许辞职的。
其次，想要辞职必须要与单位协商好，如果单位不同意而你自动离职，视同为辞退处理。
最后，在编的非参公事业单位人员是可以报考的，但前提也是需要单位同意，如果最后单位不同意，不给调出档案，即便考上你也没有办法入职上岗。
六、事业编辞职两次还能考事业编吗？
能考。
事业编是聘任制，或者说是合同制，进去的时候照理说是要签正式合同。但是大部分全额事业编并没有走这道程序，没有合同就不能规定服务期限。什么时候辞职都阻拦不了。有机会又可以考。
招考简章里没有明确表明辞职几次不能报名的话，都是可以考的。
七、事业编辞职多久还能再考？
5年后。
公务员编内辞职，5年内不允许参加同类招考。事业单位在编人员，参加公务员或者事业人员招考，不需要辞去现有职务，只需要取得原单位和主管部门同意，即可报考。
事业单位在编人员，即已经参加工作的，如果想改变工作岗位，或者考回家乡任职，或者去环境更好的地方工作，或者改变个人身份、参加公务员招考，政策上都是允许的。在职人员参加公务员或者事业人员招考，甚至参加遴选，都不需要辞去现有职务，只需要取得原单位和主管部门同意，即可报考。
八、公务员试用期内辞职可以考事业编吗？
可以考虑转为事业单位编制，但需要注意以下几点：
1. 考试资格：不同的事业单位招聘有不同的条件和资格要求，需要仔细查看招聘公告，确认自己是否符合条件。
2. 竞争激烈：事业单位招聘竞争非常激烈，需要认真准备，提高自己的竞争力。
3. 申请程序：需要按照招聘公告要求，准备好申请材料并提交申请。
4. 工作经验：如果辞职后没有相关的工作经验，可能会影响招聘的结果。
总之，考虑转为事业单位编制需要认真考虑自己的条件和能力，了解相关的招聘信息和要求，做好充分的准备工作。
九、在职事业编考公务员要不要辞职？
事业编考公务员不需要辞职，但是需要单位同意报考证明，另外事业编考上公务员以后，仍然需要走辞职的程序，因为事业编属于劳动人事局管理，公务员属于组织部公务员局管理，隶属的系统不同，事业编上班之前人事局会通知签订聘用合同，在报考公务员时需要领导签署同意报考证明，考生考上以后需要履行辞职手续，并由事业单位组织机构法人签字生效，交由人事部门备案登记。
事业单位辞职手续办理流程为： 1、个人申请：事业单位工作人员要求辞聘，应当提前30日填写事业单位工作人员辞聘申请审批表，并呈报聘用单位；
2、单位研究：聘用单位收到事业单位工作人员辞聘申请后，按人事管理权限及时进行研究，决定是否同意辞聘；
3、解除合同：同意辞聘的，聘用单位应在辞聘人员递交申请的30日内办理解除聘用合同的相关手续，发给事业单位工作人员辞聘通知书，不同意辞聘的，聘用单位应在收到辞聘申请的30日内予以书面答复，并说明理由；
4、完善手续：原聘用合同解除后，聘用单位在30日内填写事业单位解除聘用合同备案表，并附辞聘申请审批表、辞聘通知书和辞聘送达书复印件，按人事管理权限，报同级组织或人力资源社会保障部门备案，经备案后，及时办理下编、工资基金核减和按照相关法规办理社会保险关系转移等手续；
5、档案移交：聘用合同解除后，聘用单位与个人在3个月内办理人事档案转移手续，将档案移交政府所属人才交流中心或具有人事档案管理权的相关单位。
十、公务员辞职考事业单位
公务员辞职考事业单位
介绍
在中国的就业市场中，公务员和事业单位一直备受关注。许多年轻人为了稳定的职业发展和丰厚的福利待遇而争相报考公务员。然而，随着社会的发展和个人价值观的改变，越来越多的公务员开始考虑离开政府机构，转而投身事业单位。本文将讨论公务员辞职考事业单位的一些原因和注意事项。
原因
辞去公务员职位，选择考试进入事业单位并非易事，但许多人认为这种改变是有价值的。以下是一些常见的原因：
- 发展机会：相较于公务员职位，事业单位提供了更多的职业发展机会。在事业单位中，你可以通过晋升和培训机会不断提升自己的职位和能力。
- 薪酬待遇：事业单位的薪酬待遇相对较高，特别是在一些高级职位上。相比之下，公务员的工资相对固定且增长较缓慢。
- 工作环境：事业单位通常以较为宽松和灵活的工作环境著称。相比之下，公务员需要遵守更多的规定和程序。
- 个人发展：许多人发现在事业单位中可以更好地发挥他们的个人才能和专长。他们可以更加自由地选择和开展自己感兴趣的项目。
注意事项
辞去公务员职位考取事业单位需谨慎考虑以下因素：
- 考试挑战：事业单位考试一般都比公务员考试更加难度较大。你需要做好充分准备，并明确自己的能力和兴趣是否符合所报考的事业单位。
- 竞争压力：事业单位职位通常会吸引大量的报考者，竞争非常激烈。你需要在知识、经验和面试等方面有所准备，并展示出自己的优势。
- 稳定性：事业单位虽然薪酬待遇相对较高，但在一些特殊情况下，也可能面临裁员或转岗等问题。你需要对所报考的事业单位进行充分了解，评估其稳定性和未来发展趋势。
- 调整心态：从政府机构转型到事业单位可能需要适应工作方式和文化氛围的变化。在面对新的工作环境时，要有开放的心态，并做好积极的调整。
结论
公务员辞职考事业单位是一种职业发展上的重大决策。你需要根据自身情况和职业目标权衡利弊，确保做出明智的选择。通过准备充分的考试和深入了解事业单位的情况，你可以为自己打下成功的基础。
