一、村干部必须是两委才能考公务员吗？
1、身份要求，必须是村两委成员，这是最基本的身份要求。成为乡村基层干部之后，就可以获得入编机会。
具备高中以上学历，任职村干部管理岗位2到3年，身体健康，年龄一般要求在50岁以下，特优秀村干部年龄放宽52岁，有的地方要求是45周岁以下。以我们这里为例，职位就要求是村“两委”正职（村支书或者村主任），或者是村“两委”副职（副支书、副主任），条件不符不行。
2、政绩要求，不能说干了好几年村干部一点政绩没有，就是凑合事，无所作为到处欺压百姓的村干部都可以成为事业编制人员，当然不是，在政绩方面还是有要求的，需道德高尚、遵纪守法、作风正派，是党员，能认真贯彻执行党的路线方针。而且在位期间，在农村工作的发展过程中做出了一定的贡献，这样的人是优先录取的。因为报上去的名单都会经过审核的，在政绩方面不符合要求的会涮下去。
3、通过考试，要获取地方的编制肯定要通过地方的考试这一关，这项条件对于村干部的学习能力是有一定要求的。但村干部考事业编还需要等待一定的考试机会，因为政策不一定年年有，而很多人也是一等就错过了年龄，最后没办法再考了。所以，想通过进村“两委”班子这个渠道上岸的朋友们一定要随时关注政策，紧抓机会。
但各地方的政策都是不一样的，有些地方实行任职村支书9年就可以直接纳入当地乡镇府编制内，不需通过考试，还要根据当地的实际情况来定。
二、两委干部职责？
两委班子成员工作职责
支部书记工作职责
1、主持制定全村党建、经济、社会发展的总体规划和意见，依照有关法律和规定，按照民主决策程序讨论决定，并负责组织实施。
2、主持制定村内议事规则，工作制度和两委班子工作责任制，并负责组织落实，督促检查。
3、负责两委班子成员的思想政治建设和作风建设，主持召开支委会、两委班子联席会，充分发挥支部的核心作用，增强两委班子凝聚力。
4、抓好组织建设和干部队伍、党员队伍建设，增强支部的凝聚力和战斗力，提高干部队伍、党员队伍的综合素质。
5、负责本支部党员干部的教育、培养、选拔、推荐、考核和监督工作，认真抓好入党积极分子的教育和培养，做好发展党员工作。
6、按时、按质完成乡党委、政府交办的其他各项工作任务。
支部委员工作职责
1、负责了解和掌握支部的组织状况，根据需要和党员的数量提出党小组的划分和调整的意见，检查和督促党小组开好组织生活会。
2、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育。搜集和整理党员的先进事迹，向支委会提出表扬、奖励党员的建议。
3、负责对入党积极分子和预备党员进行培训、教育和考察，提出发展党员的意见。
4、具体办理接受新党员和预备党员转正手续，负责接转党员的组织关系，按时收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。
5、负责做好党支部各项活动的记录工作。
6、认真完成党支部、村委会其他各项工作。
村委会主任工作职责
1、在村党支部领导下，主持制定村委会各项工作，依照有关法律规定，按照民主决策程序讨论决定，并负责组织实施。
2、主持制定村内议事规则，工作制度和村委会工作责任制，并负责组织落实，督促检查。
3、负责村委会成员的思想政治建设和作风建设，主持召开村委会会议，充分发挥村委会成员的主动性和职能作用。
4、抓好村政建设和村民代表、小组长队伍建设，增强支部、村委会的凝聚力和战斗力，提高整体综合素质。
5、带领本单位的广大村民学习科学技术、法律知识、文化知识，共同致富奔小康。
6、认真完成党支部、村 委会其他各项工作。
村委会委员工作职责
1、加大环境综合整治力度，搞好村内及公共场所卫生环境。
2、做好民调及信访工作，积极的解决问题，化解矛盾。
3、深入开展平安村创建工作，严控重、特大刑事案件发生，严打邪教组织。
4、做好民兵登记管理工作，力争完成任务。
5、做好低保、优抚、捐赠、残疾人、老人及殡葬管理工作
6、认真完成党支部、村委会其他各项工作
三、社区两委干部转任公务员的优势与挑战
社区两委干部是基层政府与群众之间的重要纽带,他们在社区治理中发挥着不可替代的作用。近年来,越来越多的社区两委干部选择转任公务员,这不仅为他们提供了新的发展机会,也为基层政府注入了新鲜血液。那么,社区两委干部转任公务员有哪些优势?又面临哪些挑战?让我们一起来探讨。
社区两委干部转任公务员的优势
丰富的基层工作经验是社区两委干部的最大优势。他们长期扎根基层,深入了解群众需求,积累了丰富的社区治理经验。这些宝贵的实践经验不仅有助于他们更好地适应公务员工作,也能为基层政府的决策提供重要参考。
同时,良好的群众基础也是社区两委干部的优势所在。他们与群众保持密切联系,深受群众信任,这有助于他们更好地沟通协调,化解矛盾,提高基层政府的公信力。
此外,较强的责任心和服务意识也是社区两委干部的优势。他们长期扎根基层,深切感受到群众的需求,对于服务群众、维护社会稳定有着强烈的责任感和使命感。这种责任心和服务意识正是公务员工作所需的重要品质。
社区两委干部转任公务员的挑战
尽管社区两委干部转任公务员有诸多优势,但他们也面临着一些挑战。首先是角色转换的问题。从社区两委干部到公务员,工作性质、工作方式都发生了变化,需要他们快速适应新的角色定位和工作要求。
另一个挑战是专业知识的提升。公务员工作涉及诸多专业领域,如法律、财务、管理等,需要较强的专业知识和技能。社区两委干部需要通过培训和学习,不断提升自己的专业水平,以适应公务员工作的需要。
此外,晋升机制也是社区两委干部需要关注的问题。公务员体系有着较为严格的晋升机制,社区两委干部需要在工作中不断提升自己,才能获得更好的发展机会。
结语
总的来说,社区两委干部转任公务员既有优势,也面临挑战。只有充分发挥自身优势,不断提升专业能力,才能在公务员队伍中脱颖而出,为基层政府注入新的活力。相信通过不懈努力,社区两委干部一定能够在公务员岗位上大展身手,为群众提供更优质的服务。
感谢您阅读这篇文章,希望通过本文,您能够更好地了解社区两委干部转任公务员的优势与挑战。如果您对基层政府建设、公务员队伍建设等相关话题感兴趣,欢迎继续关注我们的更多内容。
四、村两委干部述职报告怎写?
村两委干部述职报告是干部在一定时期内工作的总结和成果展示，是一种重要的工作文书。
下面是一个村两委干部述职报告的示例，供参考：
村两委干部述职报告
时间：xxxx年x月x日
地点：xx村委会
主题：工作总结与成果展示
一、工作总结
在过去的一年中，我作为xx村委会的一名村委会干部，认真履行职责，积极推进村庄建设和发展。
在工作中，我主要开展了以下工作：
1.贯彻落实中央及省、市、县委的各项决策、方针、政策和任务，并及时转达宣传村里工作方针和政策，为村里的发展提供有力保障。
2.认真贯彻落实村委会的各项决策和会议精神，扎实推进村里各项工作。在村里的基础设施建设、农业生产、文化教育、环境卫生等方面，取得了一定的成绩。
3.认真做好村里的各项统计工作，及时准确地收集、汇总和上报各项数据。
4.积极开展群众工作，倾听群众的意见和建议，关注群众的日常生活，尽力解决群众的实际问题。
二、工作成果
在过去的一年中，我作为xx村委会的一名村委会干部，取得了以下成果：
1.在基础设施建设方面，我们成功完成了村里的道路硬化和供水管道的铺设，解决了村民们长期以来的交通和用水问题。
2.在农业生产方面，我们积极宣传新型农业技术，帮助村民提高了农业生产效益，增加了收入。
3.在文化教育方面，我们积极组织村民参加各类文化活动，推广社会主义核心价值观，提高了村民的文化素养和道德水平。
4.在环境卫生方面，我们加强了对村里的环境卫生管理，清理了垃圾和污水，改善了村庄的环境。
三、存在问题和思考
在工作中，我也发现了一些存在的问题，这些问题需要我们深入思考和解决：
1.基础设施建设仍然存在不足，需要进一步加强投入和管理。
2.我们需要更好地发挥群众的作用，在群众工作中更加注重群众的意见和建议。
3.我们需要加强自身的学习和提高，不断完善自己的专业技能和工作能力。
四、下一步工作计划
在今后的工作中，我将继续努力，按照党的方针和县委的要求，认真履行职责，积极推进村里的建设和发展。
具体工作计划如下：
1.加强基础设施建设，提高村庄的基础设施水平。
2.进一步加强群众工作，关注群众的实际需求，及时解决群众的实际问题。
3.积极开展各项文化和教育活动，提高村民的文化素养和道德水平。
4.加强自身的学习和提高，不断完善自己的专业技能和工作能力。
以上就是我的述职报告，谢谢大家的聆听。
一家之言，仁者见仁。如有帮助，请点赞。
五、公务员可以去村里任两委干部吗？
可以，公务员到村里任职也是国家的一项政策，可以参加村委会选举。
任何中国公民都拥有选举权和被选举权【被依法剥夺政治权利的人除外】，是不分性别，贫贱，年龄，有无知识的，任何公民只要年满十八周岁就拥有这项宪法赋予的权利。政府官员虽然是公务员但也是国家公民，因此政府官员当然也是可以参加村委会选举的。但是村委会选举是一个行政村的政治活动，它的参加人员都是本村的村民，因此拥有选举权的只有本村村民，但是非本村村民的人如果有上届村委会的推举也是可以拥有被选举权的，但也只是有被选举权而没有选举权。这个问题的关键在于是否落户在本村的，而不在于是否是政府官员。政府官员如果是落户在本村那么是拥有选举权和被选举的，但如果不是落户在本村则只有被选举权而没有选举权的。
六、村两委干部述职报告
村两委干部述职报告的重要性
村两委干部述职报告是一个重要的工作文档，对于评价干部的工作表现、监督干部的履职情况、推动基层治理和发展具有重要意义。它不仅是干部个人履职的总结和回顾，也是对党风廉政建设和干部工作的检验和规范。因此，加强述职报告的编写和汇报工作，对于提高基层干部的服务水平和履职能力具有重要作用。
优秀述职报告的特点
一份优秀的述职报告应该具备以下几个特点：
- 准确全面：述职报告要真实反映干部的工作情况和所取得的成绩，不能虚报假账，更不能遗漏重要事实。只有准确全面地记录干部的工作实绩，才能作为衡量干部能力和业绩的重要依据。
- 数据支撑：述职报告中的成绩和工作情况要有具体数据作为支撑，这样更有说服力和可操作性。例如，可以通过数据来说明农田水利建设的进展情况、农民收入的增长率以及社会稳定指数的改善等。
- 问题分析：除了汇报工作成果，述职报告还应深入分析工作中存在的问题和不足之处，并提出相应的改进措施。这样可以体现干部的思考能力和解决问题的能力，也对今后的工作提供了有益的参考。
- 规划展望：优秀的述职报告应该不仅停留在过去的工作中，还应该展望未来，制定明确的目标和计划。干部应该明确自己今后的工作重点和发展方向，并提出相应的工作计划和措施，这样才能更好地推动基层工作的顺利进行。
述职报告的编写要点
为了提高述职报告的质量，以下是一些编写要点供参考：
- 明确目标：在编写述职报告之前，干部应该明确自己的工作目标和任务。只有明确目标，才能有针对性地汇报和总结工作，也才能更好地体现工作的连贯性和成效。
- 反思与总结：在撰写述职报告时，干部应该反思自己过去一段时间的工作，总结出自己的成功经验和教训教训。这样可以加深对工作的认识，为今后的工作提供借鉴。
- 突出亮点：在描述工作成果时，干部应该突出重点，突出自己的亮点。可以从解决实际问题的创新方式、推动社会和经济发展的成果、加强党风廉政建设的工作等方面进行重点突出。
- 深化问题分析：在分析问题时，干部应该深入思考问题产生的原因和根源，并提出相应的对策和改进措施。这样可以体现干部的分析能力和解决问题的能力，也能更好地引导干部今后的工作。
- 措施和建议：为了更好地推动今后的工作，干部应该提出相应的措施和建议。这些措施和建议应该切实可行，有操作性，能够解决实际问题，并对今后的工作具有指导意义。
- 语言简练：在写述职报告时，干部应该注意语言的简练性和明确性。避免使用复杂的词汇和长句子，使得报告更易读懂和理解。
总之，村两委干部述职报告对于评价干部工作表现、规范干部行为，推动基层治理和发展至关重要。干部们应该以专业的态度，准确全面地撰写述职报告，突出工作亮点，分析问题并提出相应的改进措施和建议。通过不断完善述职报告的编写和汇报工作，能够提高基层干部的服务能力和工作效率，推动我国农村社区的繁荣和发展。
七、2018两委干部培训心得
2018两委干部培训心得
在2018年，我有幸参加了两委干部培训课程，这是一个对我的职业生涯产生重要影响的经历。在这个培训过程中，我学到了许多有价值的知识和技能，也收获了一些宝贵的心得体会。
首先，我要感谢培训课程提供了一个全面的学习机会，使我对领导角色有了更深入的理解。我们学习了委员会的组成和职责，如何与居民建立有效的沟通和合作关系，以及如何处理各种挑战和问题。这些知识和技能对于我在日常工作中更好地履行职责非常有帮助。
高效沟通与领导力
在课程中，我们进行了许多关于沟通和领导力的讨论。我学到了沟通是一个非常重要的领导技能，它能够帮助我更好地与团队成员和居民进行交流和理解。通过学习如何有效地传达信息，倾听他人的观点和需求，并掌握有效的解决问题的技巧，我能够成为一个更好的领导者。
另外，我还深入了解了团队合作和激励的重要性。团队合作是完成工作的关键，而激励可以激发员工的潜力，使团队更加高效。通过了解和应用这些概念，我能够更好地管理我的团队，并推动他们取得更好的工作成果。
发展可持续发展战略
在培训期间，我还学习了有关可持续发展的重要性以及如何制定和实施可持续发展战略。可持续发展是一个全球性的趋势，对于提高社区的生活质量、保护环境和促进经济发展具有重要意义。
通过制定和实施可持续发展战略，我们可以找到平衡社会、经济和环境利益的方法。在课程中，我学到了如何评估社区的可持续性需求，制定合适的政策和措施，以及如何与利益相关者合作，共同实现可持续发展的目标。
解决问题和应对挑战
在现实生活中，每个领导者都会面临各种各样的问题和挑战。在培训课程中，我们学习了一些解决问题和应对挑战的方法和工具，这对我在日常工作中的决策和应对困难非常有帮助。
例如，我们学习了如何进行SWOT分析，以确定团队或项目的优势、劣势、机会和威胁。这可以帮助我们识别问题的根本原因，并制定更有效的解决方案。此外，我们还学习了有效的决策制定和问题解决技巧，以及如何在面对挑战时保持积极的心态和灵活的思维。
总结
参加2018年两委干部培训课程是一次非常有收获的经历。通过这个培训过程，我不仅学到了很多有关领导和管理的知识和技能，也结识了许多优秀的同行，并与他们共享了心得和经验。
我相信这些宝贵的心得和经验将对我今后的职业发展产生重要影响。我将继续努力学习，不断提升自己在领导和管理方面的能力，为社区的发展做出更大的贡献。
八、两委后备干部考察考什么的？
主要考察德能勤绩廉，说白了就是考察有没有当选村干部的资格，能力，靠不靠谱。
九、村干部考公务员条件？
年龄不低于40岁，任职村干部五年以上，具有高中及以上文化程度等条件。
十、广东扶贫干部考公务员？
可以报考公务员。
优秀村干部和大学生村官，因为根据中央一号文件，从优秀村干部中选拔公务员的年龄可以放宽到40周岁以下，至于18周岁以上35周岁以下，大专以上学历，近期硕士或博士毕业(非在职)。
