一、公务员异地任职规定？

回答如下：根据《中华人民共和国公务员法》第四十五条，公务员可以根据工作需要被派往其他单位、地区或者部门工作，称为异地任职。

具体规定如下：

1. 异地任职应当符合公务员招录、考试、任用和管理的法律法规规定，应当根据工作需要，经本人同意和所在单位同意后，报上级主管机关批准。

2. 异地任职期间，公务员享有与原任职单位相同的待遇和福利，但是调动期间的津贴、补贴等待遇由调入单位负责支付。

3. 异地任职期间，公务员的工资、津贴、补贴等待遇应当按照调入单位的规定执行，但是不得低于原任职单位的标准。

4. 异地任职期间，公务员的工作任务、工作地点、工作时间、工作条件等应当按照调入单位的规定执行。

5. 异地任职结束后，公务员应当按照规定返还原任职单位的档案材料，并及时向原任职单位报告异地任职期间的工作情况。

总之，公务员异地任职需要遵循一系列的规定和程序，保障公务员的权益和工作顺利进行。

二、公务员异地出差规定？

除接待单位按照《党政机关国内公务接待管理规定》安排的一次工作餐外，出差人员就餐应当自行解决。

接待单位协助安排就餐的，出差人员应当在差旅费管理办法规定的标准内向接待单位交纳相应的伙食费。

接待单位应向出差人员出具接收凭证(不作报销依据)，收取的伙食费用于抵顶接待单位的招待费支出。

三、公务员夫妻异地休假规定？

公务员夫妻如果是异地的，按照国家规定，公里达到多少每年就可以享受探配偶假30天，其他的就没有什么异地休假的规定了，能考虑到异地夫妻的就是有一个探配偶假，其他的就是每个人自己的年假安排，这个是随个人自愿的。

四、江苏省异地公务员调动规定？

1、同省异地调动公务员目前没有明确的法律规定。

2、想要异地调动公务员，只有两种，一个是遴选，另一个是如果往省会调，还有一种可能就是调入所在行业省级机关。

3、如果接收单位确实需要你这个人才，可以破例把你调回来（你懂的）。首先接收城市的接受单位需要开具商调函，然后会调取你的档案进行审核，审核之后会开具公务员转任表，这也是最难的，你的接收单位要同意，同时，你想调入的城市的人事局必须也要同意（难度相当大）。两个都同意之后，你就可以拿着公务员转任表到你现在的单位盖章，然后到你现在城市的人事局盖章（想盖章必须是局一把手同意，难度可想而知）。如果盖章都完毕，下一步你就要把转任表送到接收单位，等着接收单位上报人事局，等待人事局下达调令（3-6个月）。然后就是静静等待，等待接收城市人事局和编委沟通编制，上报市政府办公会同意后，人事局就可以下调令了。拿到调令之后你就可以调转工资关系和养老保险，公积金关系了。都完事后就彻底调回来了。

五、医社保异地调转要怎么办理？

只有养老保险、医疗保险、失业保险可以办理异地转移，工伤和生育保险暂不支持异地转移。社保转移条件：

1.女不能超过40周岁，男不能超过50周岁；

2.已在社保转入地参加社会保险。社保转移流程：1、转出地申请、2、转入地参保、3、转入地社保局办理。

六、中级会计异地调转需要几天？

中级会计异地调转所需的时间因情况而异，可能需要几天到几周不等。以下是一些可能影响异地调转时间的因素：

1. 公司政策和程序：首先，你需要了解公司对员工异地调转的政策和程序。有些公司可能有明确的流程和时间要求，而另一些公司可能需要更多时间来处理相关手续。

2. 职位空缺和招聘过程：如果目标地点已经有职位空缺，调转的过程可能会相对较快。然而，如果需要进行招聘过程来填补职位，那么整个调转过程可能需要更长的时间。

3. 协调安排和团队调整：异地调转通常涉及与人力资源部门、上级领导和团队成员进行协调和沟通。这需要一定的时间来安排合适的人员和确保工作的顺利过渡。

4. 行政手续和准备工作：异地调转还可能涉及许多行政手续，如签署相关文件、办理工作证件、搬迁安排等。这些步骤可能需要时间以完成。

除了上述因素，具体的调转时间还取决于个人情况和实际操作。如果你正在考虑异地调转，建议与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，了解相关程序和预计的时间范围。他们将能够为你提供更准确的调转时间估计和指导。

七、档案调转到异地怎样办理手续？

户口：首先要去你目的地城市派出所开准迁证，需要：

1、户籍证明（公司集体户口的第一页与自己信息的一页，加盖公司章，到派出所开出户籍证明）；

2、身份证；

3、原来工作单位解除合同原件复印件等。是毕业生的有派遣单。 你最好本人去要迁入的派出所亲自询问。 然后去原来城市那边所在地派出所办理户口迁出证。 再到新城市办理迁移入户即可。 档案同时转： 1、只要新的地方的人才市场（哪一级的都行，市级区级都行）给你开接收函。 2、拿着接收函去原单位或学校调档。 3、如果正常手续你还应该填一份调动表（一份四张）上面需要两地人事部门（或人才市场）意见六个章。

4、拿户口本，身份证，与原来那边解除保管协议书原件复印件，去新的地方办理档案保管协议。

八、吉林省事业单位调转规定？

答，吉林省事业单位调转规定：

　　第一条　为完善国家公务员制度，促进国家行政机关公务员的合理流动和优化配置，满足政府机关工作的需要，根据《国家公务员暂行条例》的有关规定，结合我省国家公务员队伍建设的实际，制定本办法。

　　第二条　国家公务员调任，是指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任领导职务或者助理调研员以上非领导职务（不含担任副厅级以上职务，下同），以及国家公务员调出国家行政机关任职。

　　第三条　国家公务员转任，是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动（包括在上下级机关之间调动和跨地区、跨部门调动）。

　　第四条　国家公务员调任或转任，必须有相应的职位空缺和人员编制。调入国家行政机关任职的，必须经过严格的考核，具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力以及相应的资格条件。

　　第五条　国家公务员调出国家行政机关任职，从调出之日起，不再保留国家公务员身份。

　　第六条　国家公务员调任或转任，一般按下列程序办理：

　　1、拟调任或转任接收单位的人事部门，对拟调任或转任人员进行组织考核，形成书面考核材料；

　　2、拟调任或转任接收单位党组（党委）对是否同意调任或转任进行讨论，提出拟调任或转任意见；

　　3、拟调任或转任接收单位人事部门，根据党组（党委）的拟调任或转任意见，填写《国家公务员调任（转任）审批呈报表》（一式三份），连同拟调任或转任国家公务员申请报告、调任或转任人员本人档案及书面考核材料一起（转任人员还需要提供国家公务员身份证明复印件），报同级政府人事部门审批。拟调任或转任国家公务员申请报告，应说明拟调任或转任理由、调任或转任接收单位人员编制及职务职数空缺情况，以及党组（党委）讨论同意的拟调任或转任人员的拟任职务等情况；

　　4、政府人事部门审批同意后，向调任或转任接收单位发出调任或转任通知（调令），调任或转任接收单位凭政府人事部门的调任或转任通知，办理有关调动及任命手续。

　　第七条　经过批准调任或转任的国家公务员，应在任免机关发出任职决定之后的一周内，办完有关业务交接手续并到新单位报到；调任或转任前提任领导职务、按有关规定应该进行经济责任审计的，要在审计结束后报到。

　　第八条　国家公务员应当自觉服从公务员调任或转任的决定，无正当理由拒不服从调任或转任决定的，有关部门可以给予批评教育，并按照调任或转任决定直接办理其调动和职务任免手续；仍不服从的，视情节轻重，或调离国家行政机关，或做辞退处理。

　　第九条　各级政府人事部门负责本行政区域内国家公务员调任及转任工作的监督、检查和指导工作。

　　第十条　本办法由吉林省人事厅负责解释。以往规定与本办法相抵触的，按本规定执行。

　　第十一条　本办法从下发之日起执行。

九、关于公务员借调转正的问题？

跟领导混关系，混好了领导去组织部要人就可以转过来了，混不好，借调到一定时候就回原单位工作。

十、往届生，异地调转档案所需手续及流程？

1.到接收档案的人事局领人才流动登记表，填写并加盖工作单位公章。

2.携带本人身份证及复印件、人才流动登记表、毕业证学位证原件及复印件（复印件加盖公章）到转入人事局审核。（一般需要等15天，通过与否都会电话通知）。

3.借到通知后，到人事局领调档函。

4.携带调档函、人才流动登记表、存档凭证（档案卡或者人事管理合同），身份证原件及复印件到需要调出档案人事部门提出档案。委托他人办理的还需携带受托人身份证原件及复印件和委托人手写委托书。

5.携带本人档案和人才流动登记表到接收档案人事部门审核，审核通过后开出商调函，携带商调函、身份证原件及复印件（委托人身身份证原件和复印件）到调出人事部门开干部介绍信，一定注意介绍信的抬头问清楚。

6.携带干部介绍信到转入人事部门交于相关人员，人事档案调转至此完成。