一、什么是行政人员？
行政人员一般是指在行政岗位上、有行政编制、履行国家行政权力的人员。
行政人员一般情况专指公务员。首先，它属于国家的范围，不是其他社会组织和个人的任务；其次，也不是一切国家权力都是行政权力，只有行政机关或者政府的权力才是行政权力，它有别于议会的立法权和司法机关的检察和审判权；第三，行政权属于“执行权”，它是按照法律规定的权限和程序去行使国家职能从而实施的法律的行为。
行政人员的概念有广义和狭义之分。
狭义的概念也是行政人员的本意词语、平时最常使用的概念 一般是指国家行政机关中作为行政主体、代表国家运用行政权力、从事行政活动的人员。
广义的概念 除了上述的行政人员而外，还指非行政机关的各厂矿企业、公司等独立经营单位的、不直接参与生产、销售、采购等一线作业的所有管理人员，因此，也常被称为行政管理人员，简称“行管人员”，“行管”。
二、大学里行政人员需要考公务员才能进吗？大学里的行政人员也有寒暑假吗？
大学一般是事业单位，去大学工作不需要参加公务员考试，多留意一下各大学以及当地人社局发布的招聘公告，按公告参加考试就行了，当然考进去不一定有编制，这个要看清招聘公告。
寒暑假是有的，不过行政人员一般假期没有教师长，期间也需要定期去单位值班
三、行政楼是行政人员办公的吗？
行政楼是行政人员办公的地方。是一个单位各个管理部门办公的地方。是每一个大的单位都有的。是一个单位的心脏的象证
四、行政人员创业违法吗？
国家公职人员不得从事公职以外的经营活动，属于违纪。
五、医院行政人员是干嘛的？
协助分管医院行政、信息、应急管理、后勤管理工作。
1、医院行政的工作有了解临床科室的需求，督促行政后勤部门开展工作，保证医院医疗业务的开展，保障正常诊疗工作秩序；开拓行政、后勤服务的新领域，探索医疗服务对象的需求，不断提高行政后勤的服务数量和质量；加强医院物业管理、餐饮管理、工程管理及库房管理，完善制度。
2、医院行政管理是医院整体管理的一项重要组成部分，主要围绕医疗主线开展工作。医院行政管理内容涉及医疗、教育、科研、办公室、护理、人事以及财务等多部门多专业管理，行政管理人员工作因此具有了事务多、矛盾多、责任大等特点。医院行政管理人员要具备更强的职能服务能力，更高的服务意识，更积极的进取精神以及更勇敢的开拓精神。
3、医院的行政，需要有协调院内各科室内部和科室之间的协作的能力。另外掌握医院医改方向的相关政策的能力。还有广泛庞大的社会关系，或者能给医院带来政策，或者能给医院带来效益。
六、行政人员是个什么职位？
行政人员是行政管理的工作岗位，是从事日常办公室的文档处理、接待、打印复印、办公用品采购等行政工作，以下具体介绍了行政专员的岗位职责，供参考。 1.在行政总监的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；
2.负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作；
3.负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；
4.全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全；
5.负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威； 6.负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全；
7.负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅；
8.负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；
9.负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；
10.负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象； 11.配合工务课进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；
12.完成上级交办行政主管的各项工作。
七、特岗教师是属公务员吗吗
特岗教师是属公务员吗？这是一个常见的问题，许多人对特岗教师与公务员的关系有所困惑。今天我们将深入探讨这个问题，并解答你的疑问。
特岗教师是什么？
特岗教师，全称特设岗位教师，是指为了满足我国农村、薄弱学校以及少数民族地区的教育需求，通过政府组织选拔培养的一批优秀青年志愿者担任教师工作的一种特殊岗位。特岗教师的任务是为农村和薄弱学校提供优质教育资源，推动教育公平。
特岗教师与公务员的关系
特岗教师与公务员并不属于同一类别。虽然特岗教师从事教育工作，但并没有获得公务员的身份。公务员是指按照国家公务员法及相关法律法规，经过考试招录、培训和考核程序，正式从事国家行政机关、事业单位以及其他专门的工作岗位的人员。而特岗教师只是一种特设岗位，是通过政府选拔并经过培训后投身教育事业的一类教师。
此外，公务员职位是需要经过公开的考试选拔，通过严格的选拔程序获得的。而特岗教师是根据教育部门的需求，通过政府组织选拔并进行培训，经过一系列的选拔流程而成为特岗教师。
特岗教师的岗位特点
特岗教师的主要任务是为农村、薄弱学校提供优质的教育教学资源，帮助提高当地教育水平。他们需要面对的是农村学校教学条件相对较差、师资力量薄弱的问题，需要具备一定的适应能力和教学能力。
特岗教师的工作时间与正常教师相同，也是按照学年制进行，一般为9个月左右。他们承担的教学任务相对较重，需要积极参与学校的教学管理和教育改革工作。
成为特岗教师的条件
- 年满18周岁及以上
- 中国公民
- 身体健康
- 具备本科及以上学历
- 教育教学相关专业毕业优先
- 良好的师德师风
特岗教师的培训与发展
特岗教师需要接受一定的培训后才能上岗。培训内容包括教育法律法规、教育教学知识和教育技能等方面的内容，以提高特岗教师的教学水平和专业素养。
在培训期间，特岗教师会接受相关知识和技能的学习，还会有实践教学的机会，以便他们更好地适应农村和薄弱学校的教育环境。
特岗教师的培训期限一般为1年左右，培训结束后，根据实际情况，特岗教师可能会继续留在原任教学校，或者选择其他就业岗位。
特岗教师的职业发展
特岗教师在教育领域有着广阔的职业发展空间。根据自身的兴趣和能力，特岗教师可以选择继续深造，提升教学水平，成为一名优秀的教育工作者。
特岗教师也可以选择从事教育管理工作，如校长、教研组长等，带领团队推动学校的发展和教育改革。
结论
特岗教师是为满足农村、薄弱学校的教育需求而选拔的一类教师，他们在专业知识和教育技能上经过培训提升后才能上岗。虽然特岗教师从事教育工作，但并不属于公务员范畴。
通过特岗教师项目，为农村和薄弱学校提供了更多教育资源和优秀教师，促进了教育公平和农村教育的发展。特岗教师们在农村地区默默耕耘，为学生的成长和未来贡献自己的力量。
八、法律援助是公务员吗
法律援助是公务员吗
随着社会的发展，法律援助在我们的生活中发挥着越来越重要的作用。它为那些经济困难的人们提供了获取免费或低价法律服务的机会。但是，对于许多人来说，他们对法律援助工作的真实性质仍然存在疑问。其中一个常见的问题是：法律援助是公务员吗？
首先，让我们明确一点：法律援助并不是公务员。虽然法律援助机构通常由政府设立和监管，但工作在法律援助机构的人员不被认定为公务员。他们是专业的法律从业人员，包括律师、法律顾问和支持人员。
法律援助机构的目标是确保每个人都能够平等地获得司法制度的保护。他们为那些不能负担律师费的人们提供法律支持和代理。这些人可能是经济上困难的人、残疾人士、受害者、移民和难民等等。法律援助机构致力于提供法律援助以满足这些人的法律需求。
法律援助机构的工作是高度专业化的。他们的工作范围涉及刑事、民事、家事、离婚、劳动纠纷、房产纠纷等多个领域。他们帮助客户了解他们的权利和义务，提供法律建议，起草文件，代表他们出庭等等。
法律援助工作者的角色非常重要，他们是保护弱势群体权益的一道坚实防线。他们不仅需要具备扎实的法律知识和技能，还需要具备优秀的沟通和分析能力。与公务员不同，他们的工作重点是在帮助个体解决法律问题，而不是执行政府的法律政策。
法律援助机构通常由政府资助，以确保他们能够持续地为需要帮助的人们提供服务。然而，这并不意味着他们只听从政府的指示。法律援助工作者有责任保持独立和中立的立场，为每个案件提供客观公正的法律援助。他们的目标是确保每个人都能够获得公正的司法程序。
那么，如果法律援助人员不是公务员，他们有什么样的工作待遇呢？虽然具体的工资和福利会有所不同，但大多数法律援助机构会为他们提供相对合理的工资和福利。这些机构也会关注员工的培训和发展，以确保他们具备专业知识和技能，更好地为客户服务。
在选择法律援助机构工作时，需要具备一定的法律背景和相关从业经验。律师是最常见的法律援助工作者，他们需要通过相关资格考试，并获得律师执业证书。此外，法律援助机构还需要支持人员来提供行政和案件管理方面的支持。
总的来说，法律援助并不是公务员工作。它是一项提供法律支持和代理的专业工作，致力于帮助那些经济困难的人们获得公正的司法程序。法律援助工作者在保护弱势群体权益，促进社会公平正义方面发挥着重要的作用。
九、省考职位是公务员吗
省考职位是公务员吗是许多人对于地方公务员招考常见的疑问之一。在中国，地方公务员通常需要参加省级及以下各级别的公务员招考才能获得录用资格，而省考则是其中一个重要的招考环节。
省考与公务员招考的关系
省考是指由各省级地方政府主办的公务员招考考试，旨在选拔优秀人才进入公务员岗位。参加省考的考生需通过笔试、面试等环节，最终进入政府机关或事业单位工作。虽然省考选拔的也是从事公务员工作的人才，但并不等同于成为正式的公务员。
在中国，公务员是指依法由国家机关、企事业单位等单位录用，从事行政管理、人民服务等工作的人员。公务员通过国家统一的公务员招考程序录用，享受国家规定的权利和待遇。因此，可以说省考职位并非直接是公务员，但是通过省考录用的人员有机会成为公务员。
参加省考的意义与机会
参加省考不仅是一次选拔人才的机会，也是考生展示自己能力的舞台。通过省考可以进入各省级地方政府机关部门，从事政务管理、行政执法、社会服务等工作。这不仅为个人提供了稳定的就业机会，还为个人职业发展奠定了基础。
此外，参加省考还可以拓宽个人的职业发展渠道。在公务员工作岗位上，可以通过不断学习提升自己的综合素质和专业能力。同时，也有机会通过公务员晋升考试等途径获得更高级别的职位，实现职业生涯的更上一层楼。
如何备考省考
参加省考需要系统地备考，准备充分才能在激烈的竞争中脱颖而出。首先，考生需要了解省考的考试大纲和录用政策，明确自己所报考职位的要求和特点，有针对性地备考。
其次，考生应该做好时间规划，合理安排学习和复习时间，掌握应试技巧，提高答题效率。可以参加省考培训班或者利用各种备考资料进行复习，做到知识面广、深度适中。
另外，考生还需要注重模拟练习和考前冲刺，通过模拟考试检验自己的考试水平和应试能力，在最后阶段适当调整复习重点，提高应试把握度。
总结
综上所述，省考职位是公务员吗这个问题的答案并不是简单的是或否。省考是公务员招考的一部分，通过省考可以进入政府机关或事业单位工作，成为一名合格的公务员。因此，参加省考是一个可以获得稳定工作和职业发展机会的重要途径，也是考生提升自己能力的一次难得机会。
十、政府公务行政人员岗位职责解析 | 公务员职责详解
政府公务行政人员岗位职责解析
政府公务行政人员是承担政府部门日常行政管理工作的人员，是保障政府机构正常运转的重要力量。他们背负着许多重要的职责，其中包括：
- 政策执行：政府公务行政人员负责执行国家和地方政府的法律法规、政策和决策，确保各项政策得以贯彻落实。他们必须了解政策内容并将其转化为具体的行动计划，确保政府工作的顺利进行。
- 行政管理：政府公务行政人员负责实施行政管理，包括人事管理、财务管理、事务管理等。他们要负责招聘、培训和管理政府机构的工作人员，确保人员配备和职责分工合理，以及合理使用和分配财务和物资资源。
- 信息收集和分析：政府公务行政人员应负责收集、整理并分析相关的信息和数据，用以为政府决策提供支持。他们要了解社会经济状况、行业发展动态等，及时向上级报告情况，并提出意见和建议。
- 公共服务：政府公务行政人员是为民众提供公共服务的重要角色。他们要负责办理各类政府业务，包括证件办理、社会救助、行政许可等，确保公众能够便捷地享受到政府提供的各类服务。
- 督查和执法：政府公务行政人员负责对政府部门的工作进行监督和检查，并对不合规行为进行执法处理。他们要确保政府部门依法行政，遵守各项规定和规范，维护社会秩序和公共利益。
以上是政府公务行政人员的主要职责，具体工作内容根据不同职位和所在部门的不同而有所差异。然而，无论职位如何变化，政府公务行政人员始终扮演着连接政府与公众之间的桥梁和纽带的角色，为政府提供支持，为民众服务。
感谢您阅读本文，希望上述内容能帮助您更好地了解政府公务行政人员的岗位职责。
