一、公务员面试反超难吗？

反超1.5分也就是面试比他多3分，是很有可能的。

二、公务员面试反超可能性大吗？

先给结论：

可能性大不大，得看你怎么练习。

面试虽然离不开天赋，但是练习也非常的重要。最上等的面试考生，善于营造交流感，好像考生真的在和考官们进行沟通，做到把自己的想法和题目要求相结合之后娓娓道来，这种考生的水平，一般是全市前五乃至全省前五，（有些省份会有全省排名），足够和对手拉开八分以上的分差，而面试一分抵笔试两分，足以让对手绝望。

但是这种交流感，必须建立在答题熟练的基础之上，否则考生是无法高压环境下稳住心态，发挥出真实水平的。

不谦虚的讲，我就是这批高手中的一个。

上图：（试图质疑我面试水平得可以歇歇了，江苏考公面试给分是出了名的吝啬，基本上江苏面试的八十分到了山东要逼近九十分了，我在武汉长江海事局的面试成绩是86，但是最后我没留图。我这个分数至少在江苏某县级市招录的70余名公务员里面，没见到比我高的，我估计在地市也得前十）

有人问我诀窍是什么，其实就是那句话：“无他，唯手熟尔。”

第一是训练量要大，要巨大。知乎有谚： “以你的努力程度，还没到拼天赋的时候。”其实考试也是这样，很多人功夫压根没到位。我在培训班里面的训练量是：国考从出分到面试，差不多四十天，除去过年休息了八天，其他都是早上七点五十到晚上的十点半之后。班里要求是在考前答题超过六百道，最后训练到了看一眼题干就可以答题四分钟的程度。任何能力都构筑在知识基础之上，没有扎实的知识，是无法形成能力的。

第二是备考方向要对，千万不要走入误区。牢牢记住，国家招你进去是叫你干事的，不是去玩政治、拍马屁的。诸如进门之后热情来一句 “亲爱的考官们，你们，辛苦啦！”之类的马屁事情要少干，真的尬。有些面试班连笔尖对着谁都有要求，实际上考官才不关心这些事，你进去之后老老实实问个好，叫你坐就坐就是了，当然抖腿这种事情也别干，显得你紧张。毕竟考官是来看你答题的，不是听你拍马屁的。

面试的进步，大概可以分为三个阶段：

第一阶段：通常是第一周，从“言之无物”到“言之有物” ，刚上手训练面试时候，很多新手的感觉是无法完整回答一道题，这个是很正常的，越是这个时候越得坚持答下去，哪怕你完全在胡说八道也得继续撑着。只有在得在掌握答题模式的基础上一直训练，答题套路才能内化。套路忘记了就翻开本子看看，新手嘛，不丢人。

第二阶段：通常是第二周，从“言之有物”到 “言之有理”，经过一周训练，拿一题起来，很多人已可以完整回答完了。这个时候要突出答题逻辑性、条理性的训练，比如现象分析，从“个人”、 “社会”、“国家”三层次分析就比你天马行空想到哪说哪强多了。而大多数考生训练到这个层次，也就结束了。因为市面上大多数培训班就是八天到十二天不等，所以到这个时候无论你天赋多高，到这个时间点，就没有进步空间了。毕竟你自己在家练，能提高多少啊？

然而，第三阶段、第三周才是你最后脱颖而出的关键：从“言之有理”到“言之有情” 。第三周你已经有了丰富得解题经验，对于诸如卡顿等问题已经有了自己的处理办法，这时候需要侧重的是交流感，也就是感情的营造。想要考试时候把面试当成单位里面普通的一次茶话会，必须答题有感情，这种感情不是你念诗时候那种抑扬顿挫，摇头晃脑，而是在答题中试图说服你的考官。面试题本质就是要你讲自己的思考，你需要真诚的去说服他人。

比如“我对这个事件有三个看法”，明显比不上“其实，我对这个事件有一些看法”这样的表述，后者表述更口语化，更自然。

实际上，面试想考好，就得兼顾条理性、逻辑性、感情、口语化、突出对策等等很多方面，只有个个兼顾才能拿高分。但是兼顾并不容易，很多学生答题结束之后就会拍大腿：

“哎呀我这题没有突出对策！”

“哎呀我这题忘了先分析一下！”

“哎呀我这题没有分条！”

……

都是功夫没下到位导致操作变形而已，功夫下到了自然会有高分数，天道酬勤，与大家共勉。

实际上这个回答压根不是热搜，不可能有很多人看到，但是我还是想多说一句：如果面试需要逆袭，且压力较大，可以和我沟通一下，借用前人经验终究比自己摸索强多了。

三、国考公务员面试难不难？反超的几率高吗？

1.历年国考不仅每个人笔试成绩不公布，其实面试也一样，不仅不当场公布成绩，面试后两三天才能查自己的，也不知道别人的。能知道的都是考生私下对出来的。

2.中央部委岗位，只要进了面试，用人司局负责人有决定性作用，一般都会倾向于名校毕业生，男性。面试给的分数差别很大，同一岗位一个给60一个给90都不稀奇。

3.在国考基层岗位和省考中，面试反超很正常，但是你差了多少分也有重要影响，折算后和第一名差3-5分，反超正常，折算后差8-10分基本希望不大了。

4.无论你多少分进面，反超希望大和小，面试都是一次宝贵的机会，全力去准备就行了。因为差的大就放弃，那你就丢了一次宝贵的练习机会。下次再进面，差的小也好，排名第一也罢，又变成大姑娘上轿头一回，难免紧张，发挥不好。

5.公务员考试，一次就上岸的人凤毛麟角，三五次上岸才是常态，不要放弃任何一次机会，才能赢。

作为面试90+上岸的过来人，给你说个免费面试练习方法，记得多点赞，传播出去，让更多人互相帮助免费练习面试上岸。

我是化肥哥，一个靠谱的 考公/考研 类答主，欢迎关注我~觉得我的回答有道理记得点个赞哟~喵喵~

公考相关知识，欢迎看看我的 公考回复 收藏夹。专栏 体制内入门指南 转载了同名公众号部分文章，有兴趣也可以读读。高考考研类问题欢迎关注我的 高考考研类问题 收藏夹，这些都是免费的。

如果你是知乎会员，想从0开始全面了解考公，免费听个LIVE也是不错的办法：

想有深入了解可以看看我的专栏（更新中）：

如果需要个性化建议和指导，可以走 付费咨询， 知乎付费咨询2021年度业绩第一名答主为你服务。

四、公务员面试被反超的几率有多大？

省考公务员来说，面试被反超的可以说是太多了，公务员笔试在10分以内可以说是面试能轻松超越，笔试10分，对手或者是你面试只需要5.11分，就可以反超，一般面试打分都是保留后两位小数点，这也是为了避免分数打平等，所以公务员面试被反超或者反超对手都不是大问题。

五、公务员笔试差7分面试能反超吗？

能反超

一般省考的分数是这么算的：笔试分数+面试分数*2意思就是说面试一分相当于笔试两分逆袭还是有机会的，但要看缘分和自身的努力，因为有些考场老师打分会拉的很近，可能第一名和最后一名分差也就三四分的样子。有些考场拉的比较大，可能可以拉到十分左右。所以骚年，努力吧，机会是有的，我去年面试分数就比我那个岗位笔试第一的高八分点几分。

六、面试多少分不易反超？

超过五分以上，不易被反超。

无论是公务员考试还是事业单位考试，如果成绩再相差五分以上，那么面试的时候想反超就非常的困难。

分值的差距在五分钟之内，面试的时候相对容易反超。

因此要想不被反超，那么在笔试的时候就要保持高水平的发挥，领先对手在五分以上犯愁就很困难了。

七、安徽公务员面试反超5分有没有可能？

一般来说，多少分都有理论可能，这个得取决于你和你对手的面试表现。 我见过最多有反超17分的，我本人公考面试比对手高8分，所以说，这个没有个定性。 如果你和对手实力相当，表现差不多，基本分差也就在3分以内。

八、公务员笔试分差5分，需要面试反超几分？

你好，新西南教育为你解答：公务员总成绩计算公式，总成绩=(笔试成绩+少数民族加分)÷3×60%+面试成绩×40%。按照公式带入计算得知，笔试分数是面试分数的2倍，也就是笔试2分相当于面试分数的1分，所以，简便的算法就是直接用分差除以2，就得到面试至少超过的分数。笔试分差5分，那么在面试的时候，至少要比第一名高2.5分，才有机会反超，拿到岗位！选调生和公务员、人民警察的算法就不一样了，总成绩=（(笔试成绩÷3）+少数民族加分)×60%+面试成绩×40%。按照公式计算，笔试分数和面试分数的比例是1:1.5，所以反超分数计算公式为：分差×1.5，就得到在面试中至少要高对手分差1.5倍的分数，才能进行反超。例如，选调生折前分差为3分，那么面试需要反超分数为3×1.5=4.5分，在面试的时候就需要超过对手4.5分以上，才有可能拿到岗位。

九、面试反超2分难吗？

面试真需要人充满自信，侃侃而谈，面对问题不要慌，首先，老师会给你一分钟的，准备时间，你可以完全思考一下这个问题的来源，然后怎么回答？

在脑海中有一个构思，然后再沉稳的慢慢的诉说自己的回答的的问题，然后再调理不稳的说反超两分很简单

十、面试反超6分正常吗？

面试反超六分挺正常的。

因为一个人在面试过程中表现得非常出色，或者各个方面都比较突出的时候，在面试分儿高六分儿是完全可以的。