一、事业编考试与公务员考试哪个公平？
其实两个考试相对来说还是比较公平的。只是目前国家针对公务员管理更加严格，逢公必考。笔试都是由机器改卷，面试政府也想了很多办法来维持公平。例如，今年湖南省考官开始实行100%异地考试，考题也由外省机构制定。事业编单位考试也是由地方政府组织的，也包括笔试面试，只是不如公务员考试那么严格，总体来说也是很公平的。
二、事业编竞聘公平吗？
公平。事业编考试现在都采取的是公开招聘，一般都采用先笔试后面试的形式，个别的事业编可能采用选聘的方式，但是选聘一般是针对特殊的专业或者是比较特殊的要求或者是比较高的学历。
笔试、面试一般都是委托第三方机构组织，所以是相对公平的。
三、乡镇事业编招聘公平吗？
这种情况看每个人都观念，如果你是个学习成绩很好，哪里去考试都不会顾虑过多，自己凭自己能力就可以选择自己喜欢的单位，喜欢的岗位。
但是如果你成绩平平，家里和成绩差不多的人相比，对方家庭稍微好一点，家庭好点的，可以去参加补习班进行备考，这样考起的机会就更大。这样的话就存在不公平。
四、广州事业编面试公平吗？
公平。
事业单位面试是相对比较公平的考试了。像事业编的话，它属于国家。统一组织的考试，然后在笔试阶段的话，大家都是同样的，而且你在提交完这个考试试卷的话，名字应该也都是密封的，他会公正公平的去给你评价的，只要你的笔试成绩够高，面试基本上表现挺好的话就过了。
五、天津事业编考试公平吗？
考试公平。
天津事业编考试按照的是招录公务员的程序，有笔试，面试，体检，政审，公示等环节。笔试都是统一命题，统一考试，统一阅卷，成绩是公平的。面试考官都是从专家库中随机抽取，考试时还有录像作为备查，成绩也是公平的，进入体检，政审，公示环节也都是按照规定流程办理，所以考试全过程是公平的。
六、济南事业编面试公平吗？
目前公务员和事业单位的面试是非常规范和公平的——当然，在最初这个面试确实有很多认为操作的因素，也饱受社会诟病！也正因为这样，各级才加大了对招考各环节的监督，也充分利用了现代信息技术增加了招考各环节的透明度，目前的招考，包括面试基本都是在玻璃屋中进行的，基本可以说是公平公正的。
七、事业编比公务员好考吗？
事业单位相对考公务员要简单一些，从题型中可以看出
第一、公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。
第二、事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。
因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的，《申论》涉及到的不多。但从整体来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形(演绎)推理、资料分析、常识判断”等;《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析、常识判断”，
第三、事业单位《公共基础知识》有时候会涉及到“计算机基础知识、英语、写作”等，而共无言《专业知识》考试更侧重于与本岗位有关的基础知识，同时公务员考试的题型基本是确定的，但事业单位考试会不定时进行调整。
整体上讲，公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。两种考试都考《行政职业能力测验》，且题型基本相同，只不过公务员考试的难度稍大些，并且各部分的题目数量略有所不同，无论考什么，都要进行专项练习，再综合做题，针对性的复习，而要保质保量。
最后，事业单位招聘考试相对公务员招聘考试的时间是比较零散的，如果楼主想要考事业单位可关注所在地区的官方网站，如果楼主想要考试公务员，2020年国家公务员考试公告于10月中下旬就要发布了，楼主可关注湖北公考小助手，届时公告发布后，可第一时间查看。
八、上海事业编面试公平吗？
事业单位的面试应该来说是比较公平的。
他的流程等一切面试都非常的正规，应该是公平，公正，公开的，我们应该相信国家的这种面试流程。
九、县城的事业编公平公正吗？
这个现在基本都公平公正。不过也会有暗箱操作。祝你好运！
如何选择一所好的适合自己的培训班？
1、课程设计是否更专业、更具有实用性。
2、培训出来的学员通过率是否高及真实
3、授课老师是否具有公务员考试成功经历。
4、品牌是否足够大，大品牌才有保障。
5、服务是否周到，服务决定态度。
6、学员口碑如何，口碑才是硬道理！
加油，祝你好运！
十、事业编线上面试公平吗？
事业编线上面试很公平
事业单位线上面试普遍采用结构化方式，面试试题包含了综合分析题、计划组织题、人际关系处理题等，偶尔也考应急应变题。而且事业单位面试中来的一般都是用人单位的考官，也有少量组织部门的人参与，大多数考官还是坚持公正、公平的思路来选择优秀的考生
