一、求虎门教师和公务员待遇？
年收入五万多吧，各个单位差距还是有的，其实都一样的。
只是盈利和捞金的方式不同，关键还是看自己的本事了。
如果能通过关系，拿到正式编制的话，随便一点奖金和灰色收入的话，年入十多万的应该不成问题，看你和局里的领导关系怎么样了，你自己看着办吧。
话就这么多了，
二、问英德教师，公务员的月工资待遇一般有多少？
刚来,工资打到卡上1760,平时上课费主科500多的补助，副科300多就.拿到手的总共一个月就2100--2300块.其他福利什么都没有,一年福利共计也就1000说出来都丢人在这里都养不起孩子的,转正每个月拿到手的2540其他的什么都没有,打工也比在这里强,这两个学校特别是华侨中学工作又重,待遇还那么少,这两个学校华侨中学学生素质好点,工资都差不多,,青城中学工资还比华侨多点.都是两千多块钱,并不是教育局说的3200以上,来了都后悔了,上学期我知道了就有4个研究生和两个本科走了,现在我知道的还有几个人准备,我也准备找下一个单位了.
如果你真的找不到工作了到这里来也可以,但这里教学任务还是很重的.不过要受气的,这里虽然不排外,你一个外地人在这里除了出力不会有任何更大的前途的.这里高级教师工资打倒卡上才有4100,,凭职称也不好凭,我工作7年到现在还没凭中一,如果能不来就不来.
下面的廉江二中那小子说包括奖金有5000多这个指的清远市一中,田家炳中学这两所市属的学校有那么多.清城区所属的学校要有5000多神经病才走呢.深圳也就是8000块,.
清远治安还可以吧只不过偷车的很多
三、乡镇公务员和乡镇教师哪个待遇好？
两者比较接近的就是工资待遇。
乡镇公务员的工资水平和乡镇教师的工资水平几乎差不多。乡镇公务员除了基本工资之外,还有一个下乡补贴。我们这里的水平大概是一月400多块钱。除了乡镇补贴之外,还有一部分是交通补助。
四、教师和公务员，待遇有什么区别？
你好!很高兴为你解答:
一、编制优势
教师和公务员属于两个不同的体系，公务员—行政编制，教师—事业编制，这个问题就像是考事业单位还是考公务员的问题？答案因该很明显吧，当然是选择公务员啦！
二、福利待遇优势
公务员编制的待遇最为稳定；事业编制的和公务员待遇是不一样的，一般来讲事业编制比公务员待遇低。虽说：教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平，但是目前阶段并不能很快的实现教师工资比公务员的要高。
还有社会的职位认同，公务员的地市是不可撼动的，也是认同感非常高的，虽然教师的社会认同感也很高，但是和公务员相比，教师还是稍占劣势。
三、工作环境优势
公务员与成人接触。教师与学生接触。
这两个一比就知道，和学生接触责任要更大，压力会更大，毕竟肩负着一个家庭、社会还有祖国未来的重任在身上，长期的教育教学活动会让教师们有着普遍的职业病。熬夜批改作业、长期的粉笔灰影响着呼吸道、长期的授课解惑对喉咙的影响，这些都是教师的痛。
但是教师还有寒暑假两个长假，非常令人羡慕的带薪休假。但是休假期间还是要关注学生的学习和身心发展情况，自己的教学能力的提升，不断的评职称，这些都是费时费心的工作。
简要分析几点这么一比较的话，就能理解为什么公务员转教师的少，教师转公务员的多了。
但是无论是公务员还是教师工作都有自己的魅力所在，主要是看个人的信念与选择，向那些把理想与抱负放在首要的人，致敬！
希望我的回答可以帮助到你!
五、广东省英德市教师待遇怎么样？
只能跟你这样说,英德老师的待遇跟社会现实是一样的,差距悬殊,如果是英德中学跟英德一中之类的老师,待遇还是相当不错的,外快也不少,如果是一般的,有编制的老师,大概也就是2000左右,社保有,公积金比较少,听说才20块钱一个月.
六、贵州公务员特岗教师待遇
贵州公务员特岗教师待遇
贵州公务员特岗教师待遇是指在贵州省范围内，担任公立学校教师岗位的特殊人员所享受的相应福利和薪酬待遇。作为一种特殊的职业身份，在贵州省的教育系统中，成为一个特岗教师除了需要具备一定的教育背景和专业知识外，还需要获得相应的资格认证和资格审批。
贵州公务员特岗教师待遇是根据岗位的重要性和特殊性而设定的，也是贵州省政府为了吸引和培养优秀人才，激励公立学校教师的工作积极性和责任心，提高教育教学质量所采取的措施之一。特岗教师待遇包括工资、福利和社保等方面的保障。
一、工资待遇
贵州公务员特岗教师的工资待遇由教育部门和财政部门共同制定和发放。一般情况下，特岗教师的工资水平要高于普通教师。特岗教师的工资水平是根据他们所担任的岗位级别、教育背景和工作经验等因素来确定的。此外，在特殊时期或特定地区从事特殊教育工作的特岗教师的工资待遇可能还会有一定的补贴。
二、福利待遇
贵州公务员特岗教师的福利待遇主要包括住房、医疗、交通和休假等方面。
- 住房：贵州公务员特岗教师一般可以享受公办教师住房或租房补贴的福利，以解决他们在工作地点的住房问题。
- 医疗：特岗教师可以参加贵州省的医疗保险，并享受医疗费用报销的福利待遇。
- 交通：特岗教师在公务出差或工作交通方面可能享受一定的交通补贴。
- 休假：特岗教师享受法定节假日和带薪年休假等福利。
三、社保待遇
贵州公务员特岗教师与其他公务员一样，可以参加职业年金、失业保险和工伤保险等社会保险制度，并享受相应的待遇。
特岗教师在退休后，一般可以领取相应的养老金待遇。同时，特岗教师还可以享受退休金补贴、子女教育补贴等福利待遇。
四、其他待遇
对于在贵州省范围内从事教育工作的特岗教师，还可以享受一些其他的待遇和政策支持。例如，特岗教师可以参加省内外的教育培训，提升自己的教学能力和专业素质；特岗教师在评选职称或评奖评优方面可能会获得一定的优惠政策。
总之，贵州公务员特岗教师待遇的优厚性和吸引力已经成为越来越多教育人才的选择。与普通教师相比，特岗教师在工资、福利和社保等方面享受更加全面和稳定的保障。通过优良的待遇和政策支持，特岗教师将更加积极投入教育事业，为贵州省的教育事业发展做出更大的贡献。
作为广大教师中的一员，如果你对贵州公务员特岗教师待遇感兴趣，可以通过相关部门的官方网站或咨询热线了解更多详细信息，也可以向已经成为特岗教师的同行们咨询经验和建议，为自己的职业发展做出合理的规划和选择。
参考资料：
1. 贵州省人力资源和社会保障厅官方网站
2. 贵州省教育厅官方网站
七、特岗教师要求享公务员待遇
特岗教师是指在某些特定地区或特殊岗位从事教育教学工作的教师。他们的工作职责与普通教师相似，但有一些特殊的要求和待遇。作为特岗教师，你不仅需要满足教师的基本要求，还要具备一定的特殊技能和背景。
特岗教师的基本要求
特岗教师要求享受公务员待遇，这意味着你需要与普通教师相比具备更高的教育背景和专业知识。一般要求特岗教师应具备以下条件：
- 学历要求：特岗教师通常要求具备本科及以上学历，且专业与所授课程相符。
- 教育背景：特岗教师应该具备与所授课程相关的教育背景，如教育学、心理学、专业教育等。
- 教育经验：虽然有些特岗教师岗位可能对教育经验不作要求，但有教学经验的申请者更容易被录用。
- 职业素质：作为一名特岗教师，你需要具备良好的职业素质，如责任心强、善于沟通、具备团队合作精神等。
- 考试要求：通常特岗教师需要参加面试和考试，以评估他们的知识和能力。
特岗教师的专业要求
除了基本要求外，特岗教师还需要具备一定的专业要求，这取决于所从事的岗位和所授课程的特殊性。以下是一些常见的特岗教师专业要求：
- 特殊教育：特岗教师从事特殊教育工作时，需要具备相关专业知识和技能，能够有效地辅导和支持特殊学生。
- 艺术教育：特岗教师从事艺术教育工作时，需要具备艺术专业背景和艺术表现能力，能够激发学生的创造力和表现力。
- 体育教育：特岗教师从事体育教育工作时，需要具备专业的体育知识和技能，能够组织和指导学生进行体育活动。
- 农村教育：特岗教师在农村地区从事教育工作时，需要具备对农村教育的了解和熟悉，能够适应农村地区的教育环境。
- 职业教育：特岗教师从事职业教育工作时，需要具备相关的职业背景和实际工作经验，能够培养学生的职业素质和就业能力。
特岗教师的待遇和福利
作为特岗教师，你将享受与公务员相当的待遇和福利。这包括：
- 薪资待遇：特岗教师的薪资待遇较高，通常比普通教师的工资更有竞争力。
- 社会保险：特岗教师享有社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
- 住房补贴：特岗教师可享受住房补贴，减轻租房或购房的经济压力。
- 节假日福利：特岗教师也能享受国家法定的节假日和休假福利。
- 职称评定：特岗教师可以参加职称评定，提升自己的职业水平和地位。
总的来说，特岗教师是一项有挑战性和发展潜力的职业。虽然特殊要求和压力较大，但也能获得与之相匹配的待遇和福利。如果你对教育工作充满热情，且满足特岗教师的要求，那么这将是一个不错的选择。
八、教师和公务员那个好？教师和公务员那个好？
认为当教师好，从未来发展这一方面来看，教师在未来的前景肯定是优于公务员的。因为公务员侧重的是事务性工作，也就是只要有时间，普通人、一般人，人人都能上手，而且公务员队伍里资历非常重要，想要晋升要靠时间熬出来的，而不是靠个人的能力。
而教师职业则更多的是靠自己的能力，毕竟评职称最大的评判标准还是看个人的教学水平。再者说，教学，总归是是拥有一技之长，这是安身的根本
九、公务员事业编特岗教师待遇
公务员事业编特岗教师待遇分析
近年来，公务员事业编以及特岗教师职位备受关注。对于许多人来说，选择在公务员事业编或成为特岗教师是一个备受考虑的选择。但是，待遇方面也同样是考虑的重要因素之一。
针对公务员事业编与特岗教师的待遇不同点，我们需要进行深入的分析和了解。公务员事业编与特岗教师的待遇包括很多方面，如薪资、福利、职业发展等。以下将对这些方面进行详细比较。
薪资待遇
公务员事业编：公务员的薪资一般是比较稳定的，按照政府规定进行调整。薪资方面虽然可能不会出现太大幅度的增长，但是相对来说比较可靠。
特岗教师：特岗教师的薪资相对来说可能会有所浮动，取决于所在地区的政策以及职位本身的要求。一些特岗教师职位可能会有额外的津贴或补贴。
福利待遇
公务员事业编：作为公务员，享受的福利较多，包括医疗保险、休假制度、退休金等。这些福利都是由政府提供保障的，比较有保障性。
特岗教师：特岗教师的福利也较为完善，通常会包括医疗保险、培训机会等。但是相比公务员可能会有所差距。
职业发展
公务员事业编：公务员的职业发展相对比较稳定，有着一定的晋升机会。同时也有一些相关的培训机会，可以提升自身的能力。
特岗教师：特岗教师的职业发展相对来说可能会受到一些限制，因为特岗教师一般是有一定的期限的。但是在这个期间也可以通过不断学习和提升自己来开拓更广阔的职业发展机会。
总结
综合来看，公务员事业编与特岗教师的待遇在各方面都有差异。选择公务员事业编还是特岗教师，需要根据个人的兴趣、职业规划以及对待遇的需求进行综合考量。希望以上分析可以帮助到有需求的朋友对这两个职位的待遇有更清晰的认识。
十、提高教师待遇，将教师纳入公务员体系可行吗？
多发点工资就行，不用成公务员。
