一、公务员招收最多的专业排名？

公务员招收最多的专业第一是财经类，包括经济学、会计、财务管理、统计学和审计学；

第二是法学专业；

第三是汉语言文学；

第四是计算机和软件等专业；

第五是工程类等等。

二、公务员考试招收什么专业最多？

1.

财经类专业 根据历年公务员招聘的职位来看,招录最多的专业为财经类专业,经济学类,金融学类,财政学类以及经济与贸易类,其中财政学主要包括财政学和税收学两个专业,税收学相对冷门,每年各地的国税、地税局都需求大量的财政学类专业人才,财政学专业公务员考试的竞争压力并不会太大。

2.

计算机类专业 计算机类专业主要包括计算机科学与技术专业、网络工程专业、软件工程专业等等。随着互联网的发展,不仅仅是企业需要大量的计算机类专业人才,国家企事业单位同样需要大量计算机类专业的技术人才。所以,计算机类专业在公务员招考中很受欢迎,当然即使不考公务员,计算机类专业也很容易就业。

3.

中文类专业 主要包括:汉语言文学、对外汉语、汉语言文学教育、秘书学、公共关系与文秘、文秘与办公自动化、中文应用等专业,因为公务员每天要整理和撰写大量的文字材料,需要公务员具

三、北京公务员考试招收哪些岗位？解析北京公务员考试岗位设置

北京公务员考试岗位设置解析

北京公务员考试是中国公务员制度改革的一个重要组成部分，也是选拔和使用公务员的重要途径。作为中国的首都，北京市的公务员考试一直备受人们关注。那么，北京公务员考试一般招收哪些岗位呢？接下来，我们将对北京公务员考试岗位设置进行解析。

一般招收的岗位

北京公务员考试一般招收的岗位主要包括行政管理类、事业单位管理类、教育类、卫生类、文化类等各个领域的岗位。具体包括但不限于行政办公、人力资源、财务税务、教育教学、医疗卫生、文化传媒等多个方面的工作岗位。

行政管理类岗位

行政管理类岗位包括行政办公、人力资源、财务税务等，这些岗位主要承担政府机构内部管理、行政服务和财务管理等工作。在北京公务员考试中，这类岗位的需求量通常较大，竞争也比较激烈。

事业单位管理类岗位

事业单位管理类岗位通常涵盖了企业管理、项目管理、综合事务等职位，这些岗位承担着事业单位内部管理和业务开展的职责。在北京公务员考试中，这类岗位也备受考生关注。

教育类、卫生类、文化类岗位

教育类岗位主要涉及教育教学、教育管理等工作；卫生类岗位包括医生、护士等医疗卫生相关职位；文化类岗位则涉及博物馆、图书馆、文化传媒机构等相关工作。这些岗位在北京公务员考试中也是备受关注的重点。

总的来说，北京公务员考试一般招收的岗位涵盖了各个领域的工作职位，为不同专业背景的考生提供了广泛的选择空间，同时也呈现出激烈的竞争态势。希望以上内容能够帮助您更好地了解北京公务员考试的岗位设置，为您的考试备战提供参考。

感谢您阅读本文，希望对您有所帮助！

四、郑州公务员岗位专业要求？

)郑州公务员岗位专业

1.

具有中华人民共和国国籍;

2.

18周岁以上、35周岁以下(1984年3月1日至2002年3月1日出生);

3.

拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3、具有大专以上文化程度。我省全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考

五、哪些公务员岗位限专业？

一、仔细阅读报考条件，报考专业大类岗位

我们在报考公务员的时候会发现，前几栏除了要求学历还有是否是应届之外，最后一栏的要求一般是专业限制。但是我们一定要仔细阅读这个专业限制，有的要求的是招考岗位的相关专业，比如说环保局，一般要求的专业是与环境相关专业包括环境工程、环境科学，有的生态专业的毕业生也可以报考，那么即使自己的专业比较冷门，但是在大类中可以涵盖，这样就可以报考了。还有一种是严格限制专业名称的，这样的需要注意，不是本专业的不可报名。

二、通过二学位改变专业

很多本科学校会在大一的最后有一个二学位报名的时间，一般二学位所涵盖的专业都是那些比较热门的，比如说管理类和金融类等。如果有的同学觉着自己的本专业在国考的时候受到的限制比较大，那么不妨学一个二专业，在公务员考试中，很多岗位也是会承认你的第二学位的，所以这是一个改变自己专业不错的机会。

三、报考没有专业限制的岗位

虽然在招聘简章中，大多数公务员的职位都是会限定专业，但是有一些岗位直接写着不限专业，这样的只要是符合前面的学历要求的，都可以报考。但是，相应的没有专业限制，所有的人都可以报名，那么其中的竞争压力可想而知。所以，如果想要选择无专业限制的岗位的话，要做好几百比一的报录比，这就要求我们提升自身的素质，才能在几百人中脱颖而出。

六、如何定向招收残疾人的公务员岗位

公务员岗位一直是许多人理想的工作选择之一。然而，在我们追求平等和包容的社会中，如何为残疾人提供公平的就业机会以实现他们的梦想与能力呢？定向招收残疾人的公务员岗位就是一种解决方案。

1. 理解定向招收残疾人的意义

定向招收残疾人是为了推动公共事业的包容性发展。通过为残疾人提供平等的就业机会，可以激发其潜力和创造力，促进社会的多元性和进步。

2. 制定相关政策和法规

为了有效实施定向招收残疾人的政策，需要制定相应的政策和法规。这些法规应该涵盖招聘程序、福利待遇和职业保障等方面，确保残疾人在公务员岗位上享有同等的权利和机会。

3. 推行公开招聘

为了确保定向招收残疾人的公平性，应该推行公开招聘。通过在招聘广告中明确指出该岗位为定向招收残疾人岗位，并向社会公开招聘信息，确保所有合适的残疾人都有机会申请。

4. 优化招聘流程

为了让残疾人能够更好地参与招聘过程，招聘流程应该进行优化。例如，提供无障碍的招聘场所和设备，确保招聘面试的无障碍环境，以及为残疾人提供必要的辅助工具和资源。

5. 提供培训和职业发展机会

为了确保残疾人能够在公务员岗位上发展和进步，应该为其提供培训和职业发展机会。这包括为残疾人专门设计的培训课程、 mentor制度和职业晋升机会等。

6. 加强社会支持和宣传

为了推动定向招收残疾人的工作，社会支持和宣传至关重要。我们应该加强对残疾人权益的宣传，帮助更多人了解定向招聘的重要性，鼓励更多的机构和企业参与其中，为残疾人提供更多的就业机会。

结语

定向招收残疾人的公务员岗位不仅是为了促进包容性发展，更是为了让残疾人有机会实现自己的职业梦想和发挥自己的能力。我们应该共同努力，让定向招收残疾人的政策得到更好的实施，为残疾人创造更多的就业机会，实现社会的共同进步。

感谢您阅读本文，希望通过这篇文章，能够让更多的人了解定向招收残疾人的公务员岗位，并推动该政策的有效实施，为残疾人提供更多的就业机会和平等的发展空间。

七、国税局招收什么专业的公务员？

国税局招收税务、财会、计算机，经济和管理学，有的地方会加试如 税法，会计等专业比较多。

地方公务员招考，由各个省的省委组织部和省人事厅统一领导和组织。省直机关招考的具体事务由省人事厅负责，地市机关招考的具体事务由地市人事局负责。笔试内容由省人事厅统一确定。面试内容往往分为两部分，通用知识由当地人事部门确定，专业知识由用人单位具体出题然后由人事部门确定，或者由人事部门组织相关专业的人员出题。的知识

八、什么职位公务员招收安全工程专业？

各地的“安全生产执法大队”或“安全生产监察大队”都有可能招收“安全工程”专业的公务员，还包括应急管理部门、安全生产执法部门、煤矿监察部门、消防部门、城管部门、综合执法部门、市场监督部门特种设备执法部门、建交部门、质监站以及乡镇街道安全专员等安全相关岗位。

九、公益岗位招收条件？

符合就业困难人员标准，以失业下岗人员、困难家庭未就业的高校毕业生等为主。

一. 公益性岗位的申请条件：

（1）城镇零就业家庭成员；

（2）女40周岁以上、男50周岁以上的下岗失业人员；

（3）低保户和低保边缘户家庭成员；

（4）夫妻双失业（下岗）人员；

（5）处于失业状态的残疾人、烈属、退伍军人；

（6）单亲抚养未成年人者；

（7）困难家庭未就业的高校毕业生；

（8）市政府根据就业工作需要确定的人员。

十、哪些公务员岗位无专业限制？

铁路公安的民警、海事局的科员、铁路监督管理局科员、派驻机构的监管等都是不限制专业的公务员岗位，一般不限专业岗位是中央国家行政机关省级及以下，以民航空警和铁路公安为主。