一、公务员工作年限的认定
公务员工作年限的认定
作为一名公务员，工作年限的认定对于职业发展和待遇水平具有重要影响。了解公务员工作年限的认定规定，能够让大家对自己的工作经验有更清晰的认识，从而更好地规划自己的职业生涯。
认定标准
根据我国《公务员法》的相关规定，公务员的工作年限是按照公务员执法固定的时间来认定的。初次录用为公务员的时间点是公务员工作年限的起点，离开公务员岗位的时间点是工作年限的终点。
具体来说，公务员的工作年限一般按照实际在公务员岗位上工作的年数来进行认定。这包括在政府部门、机关、事业单位等公务员岗位上的工作时间。
认定程序
公务员工作年限的认定一般由所在单位的人事部门负责。一般情况下，公务员离开岗位后，需要向所在单位提出工作年限认定的申请。所在单位将根据个人档案和相关证明材料进行审核，以确定工作年限的认定结果。
相关问题
在进行公务员工作年限的认定过程中，可能会出现一些常见问题，下面就其中一些问题进行解答：
1. 丧偶期间是否算在工作年限内？
根据《公务员法》的规定，如果公务员在丧偶期间依法享受丧偶抚恤金，并且在丧偶期间履行相关义务，则丧偶期间的工作年限可以认定为有效工作年限。
2. 参加培训期间是否算在工作年限内？
公务员参加法定的学历教育、技术培训、干部教育等期间一般不计入工作年限。但是，如果培训期间是在正式工作单位举办的岗位培训，且与岗位职责具有直接关系的，可以计入工作年限。
3. 请假期间是否算在工作年限内？
一般情况下，公务员因病请假的时间不计入工作年限。但是，如果是因公外出公干、参加工作任务或推荐法定表彰等原因请假的，可以计入工作年限。
总结
公务员工作年限的认定是根据公务员法的规定进行的，通过公务员工作年限的认定可以客观准确地反映个人在公务员岗位上的工作经验。每个人在公务员岗位上的工作年限都将对职业发展和待遇产生一定的影响，因此了解认定规定对于公务员来说非常重要。
以上是关于公务员工作年限认定的相关内容介绍。有关公务员工作年限的认定，我们需要了解认定标准、认定程序以及相关问题的解答。如果你是一名公务员或者你正在考虑进入公务员岗位，掌握这些信息对于你的职业发展将非常有益。 首先，公务员的工作年限按照公务员法的规定进行认定。工作年限的起点是初次录用为公务员的时间点，而终点是离开公务员岗位的时间点。认定的具体标准是根据个人在公务员岗位上实际工作的年数来确定。这包括在政府部门、机关、事业单位等公务员岗位上的工作时间。 公务员工作年限认定一般由所在单位的人事部门负责。在离开公务员岗位后，你需要向所在单位提出工作年限认定的申请。所在单位将根据你的个人档案和相关证明材料进行审核，以确定你的工作年限。这个过程需要一定的时间，需要你做好相应的准备。 在进行公务员工作年限认定时，可能会遇到一些常见问题。下面我们对其中一些问题进行解答： 1. 丧偶期间是否算在工作年限内？ 根据《公务员法》的规定，如果你在丧偶期间依法享受丧偶抚恤金，并且在丧偶期间履行相关义务，则丧偶期间的工作年限可以认定为有效工作年限。 2. 参加培训期间是否算在工作年限内？ 一般情况下，公务员参加法定的学历教育、技术培训、干部教育等期间不计入工作年限。但是如果培训期间是在正式工作单位举办的岗位培训，且与岗位职责具有直接关系，那么可以计入工作年限。 3. 请假期间是否算在工作年限内？ 一般情况下，公务员因病请假的时间不计入工作年限。但是如果是因公外出公干、参加工作任务或推荐法定表彰等原因请假，那么可以计入工作年限。 总之，公务员工作年限的认定是一个十分重要的过程。它能够客观准确地反映个人在公务员岗位上的工作经验，对于职业发展和待遇产生重要影响。因此，每个公务员都应该了解并掌握公务员工作年限认定的规定，以更好地规划自己的职业生涯。二、公务员工作年限怎么算
在中国，成为一名公务员是许多人梦寐以求的职业。公务员工作稳定且福利优厚，因此备考公务员考试成为众多考生的重要目标。然而，在备考公务员考试过程中，很多人对于公务员工作年限的计算存在疑问。那么，公务员工作年限到底怎么算呢？下面就让我们来一起了解。
1. 公务员工作年限的定义
在介绍公务员工作年限计算方法之前，首先我们需要明确公务员工作年限的定义。根据中华人民共和国公务员法规定，公务员工作年限是指个人在公务员岗位上真实、实际工作的年限。也就是说，只有在公务员岗位上真实工作的年限才能被纳入公务员工作年限的计算范围。
2. 公务员工作年限的计算方法
公务员工作年限的计算方法主要涉及两个方面，分别是在公务员机关工作的年限和在公共事业单位工作的年限。
2.1 在公务员机关工作的年限
在公务员机关工作的年限是指个人在担任公务员岗位期间的工作年限。具体的计算方法是：
- 在公务员岗位上工作满1年不满5年的，按1年计算；
- 在公务员岗位上工作满5年的，按实际年限计算。
需要注意的是，个人在公务员机关工作期间如有辞职、退休、开除等情况中断期间，不计入公务员工作年限。
2.2 在公共事业单位工作的年限
在公共事业单位工作的年限是指个人在公共事业单位工作的年限。具体的计算方法是：
- 在公共事业单位工作满1年不满5年的，按0.5年计算；
- 在公共事业单位工作满5年的，按实际年限计算。
与在公务员机关工作的年限一样，个人在公共事业单位工作期间如有辞职、退休、开除等情况中断期间，不计入公务员工作年限。
3. 公务员工作年限计算举例
为了更好地理解公务员工作年限的计算方法，我们来看几个计算举例。
例1：
小明从2010年1月1日开始在某县公务员机关工作，一直到2018年12月31日辞职。在这段期间，小明没有任何中断，没有离职过。那么，小明的公务员工作年限应该怎么计算呢？
根据“在公务员机关工作满1年不满5年的，按1年计算”的计算方法，小明的公务员工作年限为8年。
例2：
小红从2015年1月1日开始在某市公共事业单位工作，一直到2021年12月31日转入公务员机关工作。在这段期间，小红没有任何中断，没有离职过。那么，小红的公务员工作年限应该怎么计算呢？
根据“在公共事业单位工作满1年不满5年的，按0.5年计算”的计算方法，小红在公共事业单位工作的年限为6年。而在公务员机关工作的年限为1年。因此，小红的公务员工作年限为7年。
4. 注意事项
在计算公务员工作年限时，需要注意以下几点：
- 辞职、退休、开除等中断期间不计入公务员工作年限；
- 只有在公务员岗位上真实工作的年限才能被纳入公务员工作年限的计算范围；
- 在公务员机关工作和在公共事业单位工作的年限采用不同的计算方式。
综上所述，公务员工作年限的计算方法相对简单明了。考生在备考公务员考试时，除了掌握基础知识外，也要了解并掌握公务员工作年限的计算方法，以便更好地解答相关问题。希望以上内容能对考生们有所帮助，祝愿大家能够顺利成为一名优秀的公务员！
三、公务员基层工作最低年限两年什么意思？
2年工作经验只指已经累计2年有效的工作经验。 在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。 参加“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。
四、excel表格当中怎么筛选工作年限两年以上？
选中表格的标题栏，点击数据筛选，然后点工作年限，点击数据筛选，选中大于或等于，再输入2就可以了。
五、公务员转正定级的工作年限认定？
一是关于基层工作经历的问题。
“基层工作经历”是指，在县（市、区、旗）、乡镇（街道）党政机关，村（社区）党组织、或村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。同时结合人社局工龄认定部门的相关规定确定基层工作经历的年限。二是关于任职定级的问题。按照《新录用公务员任职定级规定》（中组发【2008】20号）进行任职定级。首先，该规定要求在机构规格、编制、职数限额的非领导职数范围内进行任职定级。其次，该规定指出具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。受机构规格和非领导职数的限制，各单位之间可能存在一定的差异，您比照的对象应当是本机关而不是其他区县的机关。请您按照以上规定初步计算自己的基层年限和转正定级职务，详情可咨询当地人力资源和社会保障局。六、公务员的工资随工作年限上涨吗？
你好！公务员的工资、工龄、待遇之关系：
一、公务员基本工资：
办事员2800元、科员3000元、副科级 3100元、正科级 3300元、副处级 3600元、正处级 4000元、副厅级 4400元、正厅级 5000元、副部级 5500元、正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、公务员工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、公务员奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
七、公务员年限？
公务员考试有年龄限制，公务员考试要求考生的年龄要在十八周岁以上，三十五周岁以下。如果是应届的硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可以放宽到四十周岁以下。对于报考人员的年龄计算的截至时间一般是定在招考公告发布之前。
公务员报考的条件有以下几点
1、 必须拥护中华人民共和国宪法，并且拥有良好的品行。身体健康，拥有具有正常履行职责的身体条件，自身的能力能够符合职位的要求，符合所应聘的职位的其他资格条件。
2、 必须通过笔试资格考试，通过笔试资格考试之后进入面试者将会参加单位，机构所组织的面试。有的机构还有专门的职业资格考试。
八、企业人员考公务员,企业的工作年限算任科员年限吗？
不算，企业任职年限只算工龄，至于公务员升职所需的任职年限，得从你定职起算。
九、国家公务员考试中基层工作最低年限两年是啥意思？
公务员考试报名中的职位条件往往写着两年基层工作经验。
这里的基层经验并非是必须是农村或街道等基层工作经验，其实方式工作过，能证明你有过两年的工作经验即可，国企、普通的私企、个体户都可以。
公务员考试常见问题： 1.报考人员可否更改个人信息? 报名确认中，有二类报名信息经当地考试机构同意后可以修改：姓名中的错别字、身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。
其他报名信息，未经招录机关同意，不得更改。
报考人员更改报名信息均应填写《报名信息更改申请表》。
报考人员要修改姓名中明显的错别字时，须出示身份证，只有身份证号与报名信息库中身份证号一致时才可以更改。
同样，在姓名一致的情况下，当发现信息库中的身份证号与报考人员出示身份证中的身份证号有个别数字出入时，若该数字不涉及出生年月，才可以更改。
2.一个人能报几个职位? 报考人员只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名。
3.报考后能更改报考职位么? 报考人员在报考职位后，未审查之前，可以用退订职位功能退订原有的职位变成未报考状态，重新报考。
十、工作两年后考上公务员如何算工龄？
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
