一、2022护资考试分数对应表？
2022 考护士证平时做120道题错40个，能通过。考护士证参考分数：
2022年，护士资格考试合格分数线：专业实务300分，实践能力300分。一次考试通过两个科目为考试成绩合格(标准分计算方式)。
2022年，护士资格考试合格分数线：专业实务300分，实践能力300分。一次考试通过两个科目为考试成绩合格(标准分……
二、2017国家公务员考试职位表哪里有？
2017年国家公务员考试职位表下载:
2017年国家公务员考试职位表下载三、国家公务员职位表？
一、中央党、政机关（政权机关包括人大常委会机关、政府机关）以及各级地方党委机关、人大机关、政府机关。
包括中央和地方各级党委和纪检委的专职领导人员；中央和地方各级党委工作部门和纪检机关的工作人员；街道、乡、镇党委机关的工作人员。
二、最高人民法院及各级法院机关、最高人民检察院及各级检察院机关。
各级人民法院的法官，审判辅助人员和行政管理人员。检察机关的工作人员。包括各级人民检察院的检察官，检察辅助人员和行政管理人员。
三、全国政协机关及各级地方政协机关。
包括各级政协主席、专职副主席、秘书长；各级政协工作机构的工作人员；政协专门委员会办事机构的工作人员。
四、国家群众团体及各级地方群众团体机关。
历数近年来，国家公务员考试的竞争比率较低的职位，大致分为3种情况：
1、是招录人数多；
2、是招录条件比较高，门槛高，考生审核通过比较困难；
3、工作地点偏远，条件艰苦，报考人数少招录人数比较多的岗位。
一般来说，限制条件越多的岗位报考人数就越少，相应地考上的几率就更大一些。另外，工作地偏远，工作环境比较艰苦的岗位，报考的人数比较少。虽然招录条件不高，但是报考人数仍然不多。
热门地区热门岗位报考人数多竞争力大，而不限专业的岗位也是报考人数非常多的，这两类岗位竞争力很大。不管怎么说，国家公务员考试岗位就没有说很好考的，一定要付出一定的努力才行。
四、国家公务员考试职位表？
国家公务员的职位表，共13172个职位，包括一级行政执法员、哈尔滨铁路公安处民警、边检站一级警长及以下、驻外储备人员、防灾减灾科一级科员等岗位，涉及国家税务总局、海关、海事局、铁路公安局、银行保险监督管理委员会、国家统计局、气象局、水利部、消防救援总队等系统。
五、国家公务员岗位表
<>国家公务员岗位表
背景介绍
国家公务员岗位表是指根据国家行政机关工作需要，对各级国家公务员岗位的职责、条件等进行的规范和统一编制的一份表格。它是选拔和评价国家公务员的重要依据，具有非常重要的指导意义。
岗位表的编制原则
国家公务员岗位表的编制需要遵循以下原则：
- 公正公平原则：岗位表的编制必须公正公平，确保任何具备相应条件的人都有机会参与竞争。
- 科学性原则：岗位表的编制必须科学合理，能够准确反映岗位的性质、要求和职责。
- 灵活性原则：岗位表的编制必须具有一定的灵活性，能够适应不同职能部门和岗位的特点和变化。
- 及时性原则：岗位表的编制必须具有及时性，随时根据岗位变化进行修订和更新。
岗位表的内容
国家公务员岗位表的内容主要包括以下几个方面：
岗位信息
岗位信息包括岗位名称、所属部门、岗位级别、工作地点等基本信息，这些信息目的在于向报考人员提供准确的岗位概况。
岗位职责
岗位职责是指该岗位所需承担的工作职责和工作任务，包括具体的业务范围和职责要求。岗位职责的清晰明确能够帮助报考人员了解自己所报考的岗位的性质和要求。
岗位条件
岗位条件是指担任该岗位需要具备的学历、专业、经验、技能等方面的条件。这些条件的设定是根据岗位的特点和工作需求来确定的，确保人员的素质符合岗位要求。
岗位评价标准
岗位评价标准是指对报考人员在岗位职责履行、工作业绩等方面的要求和评价标准。通过明确评价标准，可以对报考人员进行全面、客观的评估。
岗位表的作用
国家公务员岗位表的编制和使用对于选拔和评价国家公务员具有重要的作用：
- 明确基准：岗位表明确了各个岗位的职责、条件和评价标准，为公务员招录工作提供了明确的基准。
- 公正公平：通过岗位表的使用，可以确保公务员招录工作的公正公平，避免人为干预和不公平现象。
- 提高效率：岗位表的编制能够提高公务员招录工作的效率，减少工作中的重复劳动和人力资源的浪费。
- 促进公务员职业发展：岗位表能够明确公务员的职责和要求，帮助公务员进行职业规划和发展，提高工作积极性和满意度。
总结
国家公务员岗位表是对各级国家公务员岗位的职责、条件等进行的规范和统一编制的一份表格。它具有公正公平、科学合理、灵活适应等特点，对于选拔和评价国家公务员具有重要的作用。我们希望通过岗位表的使用，能够提高公务员招录工作的效率和质量，为国家公务员队伍的建设贡献力量。