一、县直单位包括乡镇吗？

县直单位不包括乡镇。县直单位是指：县委各部委，如县委办公室、县委组织部、县委宣传部、县委统战部、县委政法委、县委党校等。县级国家部门，如发改局，教育局，水务局，应急局，公安局，司法局，工信局，林业局，自然资源局，综合执法局，审计局，住建局，交通运输局等。县直属部门，如县统计局，县市场监督管理局，县档案局等。

二、乡镇退休和县直单位退休的区别？

乡镇退休和县直单位退休是有区别的。在两者各自交纳乡村养老保险和城镇养老保险的前提下，退休金是不同的。农保和城保交纳的数额和退休后的待遇都是不同的。如来两者都是交纳社保的，并且交费年限和交费基数都相同的情况下，退休金是一致的。

三、甘肃2016年考的乡镇公务员能调县直单位吗？

甘肃2016年考的乡镇公务员能调县直单位。

对于新录入的公务员来说，在服务期限之内是不可调动回县城的。一般来说，在乡镇公务员招考的时候，都会有一个五年服务期限的设置，这个属于政策规定，有些地方在招考的时候会标注出来，有些不会，但都在执行这个政策，因此，刚入职的公务员在五年服务期限之内，想要调回县城工作很难。

四、县直事业单位和安徽乡镇公务员选哪个，好纠？

在这个问题上不应该有任何的纠结。

在同一个县域内，县直的事业单位并不一定比乡镇机关好，尤其是具有公务员身份的人。

乡镇机关属于纯党政机关体制的行政编制，在乡镇机关工作的公务员，如果组织上认为工作需要，具有在县域内党政机关之间无限制流动的身份资格，而在事业单位工作的事业编制人员是不可以在县域内党政机关之间无限制流动的，因为，对于事业单位的事业编制的人员向党政机关流动这不符合当前人事管理的流向控制原则。

对于一个志向高远的大学本科毕业的具有公务员身份的人而言，宁可去乡镇也不要去事业单位。因为，一个有素质、有水平、有能力的本科毕业的公务员，在乡镇工作只是镀金性质的赚履历、赚经历、赚资本，一旦被组织上认可，用不了三年左右的时间就会进入县级的党政机关，这种情形是多年来的人才流动模式，也是县级党政机关选调人才的主要方法。

五、乡镇公务员和县直公务员哪个好考？

乡镇公务员应该好考一些。

公务员大体上就2大类：国家公务员和地公务员。前者国家财政支付工资福利，后者地方财政支付工资福利。看的是单位不是地域，不过还是有区别的。

乡镇公务员，很累，别看上面就是主任、书记、镇长什么的，你没关系真心上不去，待遇也不高，因为招考要求低每年竞争还特别激烈，考乡镇公务员的上辈子都是折翼的天使，有木有。

如果你能直接进省一级单位，那就进去，起点往往就决定了你以后的高度。而越基层则越累。

如果你能进县级事业单位和乡镇公务员，我劝你先去事业单位，可以变工作边复习，考个好的公务员职位。一般3年工作经验，并每年都是称职的话，很多好单位选调职位你都可以报考的。

六、乡镇或县直单位名称怎么填？

在填写乡镇或者县直单位名称时应该填写具体的全称，例如某县某乡人民政府，或者某县卫生和健康委员会，某县教育局等。县里的乡镇政府和各个局都是县直单位，直接受县人民政府领导。县直单位还有一些直属事业编制单位，例如某县人民医院，某县第一中学等。

七、县直事业单位人员下乡镇如何调动？

县直事业单位人员调动到乡镇，各地还不统一，有的是县委组织部事业编制科办理，有的是公务员局。过去事业编制人员调动是县人事劳动局，机构改革后，有的地方的人事职能划入组织部或公务员局，总来讲，事业编制人员是参照公务员管理的。

八、什么是县直单位？

　　县直单位即县直机关、县直部门。　　县直机关指县政府直属部门，它们并不是县政府的组成部门，但受县政府领导，如县地税局，县广播电视台等。　　由县一级权利机关直接管辖的部门简称县直部门;县直部门是指县级直属单位部门，由县级党委、政府直接管辖;区别于县级部门，县级部门指县一级的部门，由市级领导机构或县级权利机关管辖，而县直部门则直接并仅由县一级行政主管部门管辖。　　县直部门的权利由上一级单位赋予，一般来说，县直部门的权利要较乡镇、村级部门的权利大一些。

九、县直包括哪些单位？

地方行政机关，通常分为三级：即省、直辖市人民政府；县、县级市、市辖区人民政府；乡、镇人民政府。实践中，在我国许多地方，省级地方行政机关与县级地方行政机关之间还有一级人民政府，即市（下辖区、县的市）人民政府，这些地方的行政机关即为四级而不是三级。地方行政机关是指活动范围仅涉及一定行政地域范围的行政机关，如我国地方各级人民政府、日本的各级地方自治体等。

地方行政机关职权的行使要受到两种限制，其一是受其管辖区域的限制，它只能在本行政区域范围内行使职权；其二是受中央行政机关的限制，其只能行使属于地方所有的职权，而无法行使全国性职权，如国防、外交权。同时，地方行政机关制定的法规与命令还不得与中央行政机关的法规和命令相违背。

十、县直部门包括哪些单位

县直部门包括哪些单位

在中国的行政管理体系中，县级是地方政府的一个重要层级。县级政府主要负责本地区的行政管理工作，而县直部门则是县级政府的职能部门，负责具体的管理和服务工作。那么，县直部门包括哪些单位呢？下面就让我们一起来了解一下。

1. 综合执法局

综合执法局是县级政府下设的一个重要部门，负责维护社会治安和执法工作。综合执法局的职责包括对社会管理、市场监管、环境保护等方面进行综合协调和执法监督。

2. 经济发展和改革委员会

经济发展和改革委员会是负责县级经济发展和改革的专门机构。该委员会负责制定和实施本地区的经济发展规划和政策，推动产业结构调整和经济转型升级。

3. 教育局

教育局是负责县级教育工作的重要部门。教育局的职责包括规划和管理本地区的教育资源，促进教育事业的发展，提高教育质量和水平。

4. 卫生和计划生育委员会

卫生和计划生育委员会是负责县级卫生和计划生育工作的专门机构。该委员会负责推进卫生事业的发展，组织并实施计划生育政策，促进人口和计划生育工作的协调发展。

5. 土地和资源局

土地和资源局是负责县级土地和资源管理工作的部门。该局负责土地利用规划、土地征收和分配、资源保护和开发利用等方面的工作，确保土地和资源的合理利用。

6. 文化旅游局

文化旅游局是负责县级文化和旅游工作的部门。该局负责保护和传承本地区的文化遗产，促进文化产业发展，推动旅游业的繁荣和发展。

7. 组织部

组织部是负责县级组织管理工作的专门机构。该部门负责干部选拔和任免工作，组织管理规范和人事制度建设，确保本地区干部队伍的正常运转。

8. 财政局

财政局是负责县级财政工作的部门。该局负责编制和执行县级财政预算，监督和管理财政资金的使用，推动财政收入的增长和支出的合理安排。

9. 人力资源和社会保障局

人力资源和社会保障局是负责县级人力资源和社会保障工作的专门机构。该局负责人力资源开发和管理，推动就业和社会保障政策的落实，提高社会保障水平。

10. 城乡建设和规划管理局

城乡建设和规划管理局是负责县级城乡建设和规划管理工作的部门。该局负责城乡规划和建设管理，推动城市和农村的现代化建设，提升城乡环境质量。

总结起来，县直部门是县级政府的职能部门，负责具体的管理和服务工作。常见的县直部门包括综合执法局、经济发展和改革委员会、教育局、卫生和计划生育委员会、土地和资源局、文化旅游局、组织部、财政局、人力资源和社会保障局、城乡建设和规划管理局等。

这些县直部门的工作涵盖了社会管理、经济发展、教育、卫生、资源管理、文化旅游、组织管理、财政、人力资源和社会保障、城乡建设和规划等多个领域，对推动县级地方政府的工作发挥着重要作用。

希望通过本篇文章的介绍，大家对县直部门的组成和职责有了更加清晰的认识。县直部门在地方政府中承担着具体的管理和服务职能，为地方社会的稳定和发展发挥着不可或缺的作用。