一、考上公务员怀孕了能入职么？
怀孕不影响公务员录用。公务员的录用标准主要分为笔试和面试，怀孕是不影响公务员的录用的，这个不在考核的标准之内。但是需要注意的是，公务员考试还是非常难的，如果此时怀孕的话，可能会影响考试的发挥。所以在准备考公务员的时候一定要尽量避开怀孕、生育
二、刚考上公务员怀孕了会影响考核吗？
公务员的考核对怀孕没有要求。从理论上来说刚考上公务员怀孕不会影响考核。但从人体自身的原因来说怀孕了，就会影响自己的精力，对完成工作的速度，质量肯定会造成一定的影响。
刚刚上班，工作出现问题，会影响领导们对你的第一印象。这个方面来说会有一点点影响。但很多领导也能一分为二看问题，能够理解。也不要有太多的担心。努力做好自己，及工作就行。
三、考上特岗怀孕了能上岗吗
在当今社会，拥有一份稳定的工作是许多人追求的目标。对于许多女性来说，职业发展与家庭责任之间常常需要进行权衡。如果一位女性考上了特岗，却面临怀孕的情况，那么她能够继续上岗吗？这个问题涉及到法律、职场规定以及社会认知等多个方面。
法律规定
根据《职业病防治法》的规定，孕期女职工在特别岗位工作时，须根据工作内容、工作环境等，经劳动保护部门审核决定后方可安排上岗，确有必要时，用人单位应当根据女职工的实际健康状况，为其调整工作内容、工作地点或者工作时间。
职场规定
在职场上，怀孕在一定程度上会影响女性员工的工作状态，特别是对于需要长时间站立或者身体力行的特岗工作来说。在某些特殊情况下，用人单位可能会要求怀孕的女性员工暂时调整工作岗位或工作内容，以确保她们和胎儿的安全健康。
社会认知
在社会层面，对于怀孕女性在工作岗位上的认知也在逐渐改变。人们越来越意识到，怀孕并不意味着女性就不能胜任工作。相反，适当的调整和配合能够保障怀孕女性员工的权益，同时也不至于影响单位的正常运转。
权益保障
对于怀孕女性员工来说，保障自身合法权益是至关重要的。如果怀孕了却依然有上岗需求，女性员工可以根据相关法律规定和职场规定，主动与用人单位沟通协商，寻求合理的解决方案。
个人选择
最终，决定权在于怀孕女性员工本人。她需要权衡自身的身体状况、工作能力以及家庭责任，做出适合自己的选择。有些女性可能会选择在怀孕期间休产假，而有些女性则会选择继续工作，这完全取决于个人的情况和偏好。
结论
总的来说，怀孕了的特岗女性员工在一定情况下是可以继续上岗的，但需要根据法律规定、职场规定以及个人选择进行权衡和决定。重要的是保障女性员工的合法权益，同时也要考虑到怀孕对于工作的影响，做出合理的安排和调整。
四、考上公务员怀孕怎么办？
怀孕和考上公务员有什么冲突吗？考上了就正常报到正常上班呗。到了时间有法定的生产时间呢，单位是不能不让你休产假的。
五、怀孕考上公务员怎么办？
孕期考上公务员，按正常程序走就行了。
在体检环节，考生可以向招考单位说明情况，申请延期体检，或是延期体检某些项目，招考单位一般会同意的。
录用后可能临产或者已经生下宝宝，这种情况下需要向录用单位请产假。这种情况一般也没有问题，运气好的话，可能还会休着产假，领着公务员工资，直到产假结束报到上班。
怀孕报考公务员每年都是有的，只要符合岗位的要求都可以参加考试，通过笔试和面试后，在体检环节会因为是怀孕状态就给暂缓体检，等到生好孩子后再进行后面的环节。女生怀孕可以参加公务员考试。
六、考上公务员却在报到前怀孕了，怎么办？
只给你说一个身边真实的例子：挺着大肚子参加笔试面试和体检，一路通过没有任何部门表示不妥正式录取后，直接就去休产假了
七、考上教师编但是怀孕了怎么办？
教师招聘考试中，孕妇跟普通考生一样，笔试正常进行，不会有特殊要求。但是体检的时候需要注意就可以了，可能不会进行胸透的检查。只要是身体健康，则对教师招聘没有任何的影响。
教师编制，但是目前怀孕了，这对你的工作不会产生影响的，你进单位报告之后，你也可以按要求休产假
八、考上研究生怀孕了怎么办？
本人是硕士研究生二年级 ，这个得分是硕士研究生还是博士研究生。如果是博士研究生的话跟导师商量一下休学或者是延期一年生孩子 ，一般来说博士延期三年没问题只要你能在规定时间内完成科研任务就可以了。
如果是硕士研究生的话这个可以向学校申请休学一年，并且要跟导师商量一下，一般都会理解的。
最后，我阐明一个观点是你还年轻不要打胎，如果打胎不仅会失去一次当妈妈的机会 而且会对你的身体造成伤害。
九、考上事业编了,但是怀孕了怎么办？
刚考上还在试用期内？
没事的，只要你考上了，到时候再休产假，不犯什么大错误不会开了你的！
十、怀孕期间考上公务员会延缓录用吗？
这种情况要看具体情况而定，如果已经怀孕多月，马上要临产，就无法正常工作，就必须选择延缓录用。
如果是怀孕期间反应较大，也不能正常工作，夜需要选择延缓录用。
如果怀孕期间一切正常，不影响到工作，可以正常上班，就不需要延缓录用，这就看双方协商一致。
