一、请来谈谈深圳电网和深圳公务员对比？
电网不错，国电很强，985以上学校的人也不少。待遇也是有保障的。
二、成都公务员岗位
在中国，公务员岗位一直备受关注和追捧，成为许多人理想的职业选择。其中，成都公务员岗位更是备受瞩目，吸引了大批人才的关注和竞争。成都作为四川省的省会城市，经济和文化发展蓬勃，也为公务员提供了广阔的职业发展机会。
成都公务员岗位的背景和特点
成都作为西南地区的重要政治、经济和文化中心，公务员岗位的需求量始终保持较高水平。成都市政府及其各级部门是大量公务员就业的主要来源，而这些岗位涉及到广泛的领域，包括行政管理、公共服务、社会事务等。成都市政府对公务员的选拔和培养非常重视，注重公正、公平、公开的原则，确保选拔出优秀的人才。
成都公务员岗位的特点主要体现在以下几个方面：
- 稳定性强：公务员岗位的稳定性是许多人选择的关键。成都作为四川省的省会城市，政府机构和相关部门的运行和管理一直较为稳定，因此公务员岗位相对较为稳定，具有一定的工作保障。
- 职业发展空间大：成都作为一个现代化城市，充满了发展的机遇和潜力。担任成都公务员岗位可以接触到许多重大项目和事务，为个人职业发展提供了广阔的空间和平台。
- 待遇相对优厚：成都公务员岗位的工资待遇相对较高，福利待遇也较为丰厚。除了基本工资和津贴外，还有各种福利待遇，如医疗保险、年终奖金等。
如何成为一名成都公务员
成为一名成都公务员，需要经过一系列的选拔和评估程序，包括资格审查、笔试、面试等。以下是成为一名成都公务员的一般步骤：
- 了解岗位要求：在报名参加成都公务员考试前，应仔细阅读岗位要求和招聘条件，确保自身符合招聘条件。
- 报名参加考试：按照招聘公告的要求，准备相关材料并按时报名参加成都公务员考试。
- 参加笔试：通过初步的资格审查后，参加成都公务员笔试。笔试内容通常包括行政能力测试、政策法规、职业素养等相关内容。
- 参加面试：通过笔试后，进入面试环节。面试主要考察应聘者的综合素质、沟通能力、应变能力和分析问题的能力等。
- 录用与培训：若通过面试，成为一名成都公务员后，需要接受相关的培训，并按照规定进入相关部门工作。
成为一名成都公务员并非易事，需要具备一定的知识和能力，并通过严格的选拔。参加培训和进修课程，持续提升自身素质和能力也是必不可少的。
成都公务员岗位的发展前景
成都公务员岗位的发展前景可以说是相当广阔。随着成都市政府的不断推进改革和发展，公务员的需求量将持续增长。成都作为西南地区的经济中心和创新中心，各种领域的公务员岗位将不断涌现。
成都公务员岗位的职业发展路径也较为明确。公务员可以根据个人兴趣和能力在不同部门或不同岗位间进行调剂和晋升，涉及到的领域也非常广泛。无论是在行政管理、公共服务还是社会事务等领域，都有丰富的发展机会。
此外，成都公务员岗位往往和人民群众直接接触，可以为社会做出积极的贡献，为公众提供更好的服务。这也是很多人选择成为成都公务员的一个重要原因。
结语
成都公务员岗位的备受关注和追捧，充分说明了其在社会中的重要地位和影响力。成为一名成都公务员不仅意味着稳定的职业和优厚的待遇，更意味着为社会、为公众服务的责任和使命。
通过严格的选拔和培训，不断提升自身素质和能力，相信每一个怀揣公务员梦想的人，都能够实现自己的目标，成为一位优秀的成都公务员！
三、成都公务员报考条件？
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，维护民族团结和祖国统一。
2.年龄在18周岁至35周岁(1985年10月14日—2003年10月14日期间出生)，2022年高校应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(即1980年10月14日以后出生)。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。其中，拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历”所对应的专业。
6.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。
四、成都公务员考什么？
公务员考试考公共科目和专业科目。
其中，公共科目包括：《行政职业能力测试》与《申论》两门。公共科目是所有考生必须考的科目；专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目。
五、考深圳公务员需要深圳户口吗？
外地可以考。非深圳户籍（生源）的报考人员须具有全日制普通高等院校本科以上学历并取得学士以上学位。（报考面向“退役大学生士兵”专门职位的除外）
六、深圳公务员报考条件？
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。
3.报考年龄为18至35周岁。
报考法检两院、公安机关、监狱和戒毒管理机关警察(司法警察)职位的年龄为18至30周岁，报考公安机关法医类、监狱和戒毒管理机关狱医、心理矫正类等特殊职位的年龄放宽到35周岁。
报考公安机关特警职位的年龄为18至25周岁。
4.具有国家承认的大学本科以上文化程度。非深圳户籍(生源)报考者限普通高等院校(非在职)本科以上学历并取得学士以上学位的人员。
5.具有拟招录职位所要求的其他资格条件。
6.法律、法规规定的其他条件。
七、深圳公务员考试范围？
考试大纲可以了解一下：
1.《行政职业能力测验》
2.《申论I、II类》
3.《财务会计素质测试》
4.《计算机专业素质测试》
5.《城市规划建设管理素质测试》
6.《审计专业素质测试》
7.《行政执法素质测试》
8.《司法素质测试》
八、深圳公务员年休几天？
公务员除法定节假日外，每天工作8小时，每周工作40小时。法定节假日分别是：新年，春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节(少数民族还有自己的节日)。
2、探亲制度
公务员工作满一年以上的，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天;与父母都不住在一起的，又不能在公休假日团聚的，未婚者原则上可每年给予假一次，假期为20天，已婚者每四年给假一次，假期为20天。
九、深圳公务员调动程序？
必须遵守条件才能得到调动，没有途径可走，排除特殊情况。
具体如下：
调任条件
总 则
第一条 为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，根据公务员法和有关法律、法规，制定本规定。
第二条 本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
调任领导成员另有规定的，从其规定。
第三条 调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则，根据工作需要和资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用。
第四条 调任必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
第五条 各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。
调任资格条件
第六条 调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：
（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。
（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
（三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。
专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
（四）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。
（五）调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。
（六）符合法律、法规、章程规定的其他条件。
因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）项需适当调整的，市（地）级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意，省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。
第七条 公务员调出机关后拟再调入机关担任高于调出机关时所任职务的，应当具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务所需的任职资格年限。
第八条 有下列情形之一的人员，不得调任：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
（四）受处分期间或者未满影响期限的；
（五）正在接受审计机关审计的；
（六）法律、法规规定的其他情形。
调任程序
第九条 调任按照以下程序进行：
（一）根据工作需要确定调任职位及调任条件；
（二）提出调任人选；
（三）征求调出单位意见；
（四）组织考察；
（五）集体讨论决定；
（六）调任公示；
（七）报批或者备案；
（八）办理调动、任职和公务员登记手续。
第十条 根据调任职位的要求，调任人选通过组织推荐方式产生。必要时，可以对调任人选进行考试。
第十一条 对调任人选应当进行严格考察，并形成书面考察材料。考察内容包括调任人选的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。
考察时，应听取调任人选所在单位有关领导、群众和干部人事部门、纪检监察机构的意见。所在单位应予积极配合，并提供客观、真实反映调任人选现实表现和廉政情况的材料。
第十二条 根据考察情况集体讨论决定拟调任人员，并按照任前公示制有关规定在调出、调入单位予以公示。
第十三条 公示期满，对没有反映问题或者反映问题不影响调任的，按规定程序进行审批或备案；对反映有严重问题未经查实的，待查实并做出结论后再决定是否调任。
第十四条 按照干部管理权限确定拟调任人员后，调入机关按照规定的权限办理审批或者备案。
地方省级以下机关调任公务员须报市（地）级以上公务员主管部门审批。
呈报审批、备案的材料应当包括请示、公务员调任审批（备案）表、考察材料、调出单位意见和纪检监察机构提供的廉政情况；按规定需要进行离任审计或者经济责任审计的人员，应当对其进行审计，并提供审计机关的审计结论。
调任人员审批、备案后，办理调动手续，并按有关规定进行公务员登记。
第十五条 调任人员的级别和有关待遇，根据其调任职务，结合本人原任职务、工作经历、文化程度等条件，比照调入机关同等条件人员确定。
第十六条 调任人员除由国家权力机关依法任命职务的以外，一般实行任职试用期制，试用期为一年。试用期满考核合格的，正式任职；考核不合格的，另行安排工作。
纪律与监督
第十七条 调任必须遵守下列纪律：
（一）调任审批或者备案机关应当严格履行职责，认真审核把关，不得随意降低标准，放宽条件；
（二）调入机关应当严格履行有关程序，按照干部管理权限集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算，弄虚作假，搞不正之风；
（三）调出单位应当严格执行干部人事管理工作的有关法规、政策，提供真实情况，不得突击提拔；
（四）参加考察的人员应当如实反映考察情况和意见，不得隐瞒、歪曲事实真相；
（五）调任人员应当遵守有关规定，接到调动通知后，在规定期限内办理行政、工资关系等有关手续。
第十八条 调任工作中存在应当回避情形的，按照有关规定执行。
第十九条 对违反规定的调任事项，呈报的不予批准；已经作出决定的宣布无效，并按照规定对主要责任人以及直接责任人作出组织处理或者处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十、深圳公务员考试科目？
笔试科目按不同职位分别设置。
1.公共科目测试《行政职业能力测验》和《申论》。专业综合职位组、定向港澳选拔职位以及市直、区直机关综合管理类、法官助理类、检察官助理类职位测试《申论》(Ⅰ类)，街道、行政执法类、警察职位测试《申论》(Ⅱ类)。
2.党史党建、生物医药、公共卫生、规划建设、经济金融、财务审计、信息技术、海洋科学与生态环境、行政执法、公安警察等专业性较强的职位加考笔试专业科目。
