一、云南省驻村补助标准？

一是落实经费保障。 省财政每年为每个总队长安排工作经费10万元为驻村第一书记安排工作经费1万元。

各级派出单位每年按照省级2万元、市级1万元、县级5千元标准为驻村工作队员安排工作经费,按照每人每天50元标准落实生活和通讯补助,并按照“就高不就低”原则落实艰苦边远地区津贴等待遇。

二、云南省公务员 职位

云南省公务员是许多人梦寐以求的职位之一，无论是抱着为社会贡献的使命感，还是追求稳定与福利，云南省公务员职位都备受人们追捧。

云南省公务员职位的特点

稳定性：云南省公务员职位的稳定性是其吸引人才的重要原因之一。一旦进入公务员队伍，就能够享受到相对稳定的工作岗位，不会受到经济波动的影响。

福利待遇：云南省公务员的福利待遇相对较高，包括薪资、医疗保障、住房补贴等方面，能够保障公务员的基本生活需求。

社会认可度：公务员职位在社会上具有较高的认可度和声望，能够带来一定的荣誉感和自豪感。

人才选拔：云南省对公务员的选拔要求严格，选拔过程公开透明，确保选聘的人员具备一定的素质和能力。

如何成为云南省公务员

想要成为云南省公务员，首先需要了解云南省公务员考试的相关内容和要求。一般来说，成为云南省公务员需要经过考试、面试等环节：

• 资格条件：通常包括年龄、学历、政治面貌等条件，需要满足相关要求。
• 笔试：公务员考试中的笔试是必不可少的环节，涉及行测、申论等内容。
• 面试：笔试合格后，还需要进行面试环节，考察应试者的综合素质。

在备考过程中，需要注重综合能力的培养，包括文字表达能力、逻辑思维能力、政策理解能力等方面。

云南省公务员职位的发展前景

云南省公务员职位的发展前景与社会发展紧密相关，随着经济的快速发展和社会的变革，公务员队伍也在不断壮大和完善。

未来，云南省公务员将面临更高的要求和挑战，需要不断学习进取，适应社会的变化和发展。

总的来说，云南省公务员职位作为一种稳定、有前途的职业，吸引着越来越多的人才加入其中，为云南省的发展和社会稳定做出贡献。

三、公务员春节补助标准？

国家机关公务人员节假日加班补贴标准

1、事业单位编制人员，适用《中华人民共和国公务员法》，不适用《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。没提支付加班费，所以事业单位编制人员节假日值班没有加班费;

2、事业单位编制外人员，即与事业单位建立劳动合同关系的劳动者，依照《劳动法》执行，法定节假日加班有三倍加班工资;

3、法律依据《中华人民共和国公务员法》

第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。

公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

《中华人民共和国劳动法》

第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

四、公务员补助如何报销？

公务员医保可以报销多少

一、公务员医疗补助

(一)门诊：

在职参保人员

1、首先在个人当年账户中支付;

2、个人当年账户资金不足支付部分，全额由个人现金支付，其中有历年账户支付，先从历年帐户开支。

3、当现金支付(包括历年账户)累计支付达到1000元的门诊起付线以上部分，由公务员医疗补助经费和公务员个人按比例分担，公务员医疗补助经费支付80%，个人负担20%;4、当在起付线以上再自负500元时，以上部分回单位报销90%。

退休(退职)参保人员

1、首先在个人当年账户中支付;

2、个人当年账户资金不足支付部分，全额由个人现金支付，其中有历年账户支付，先从历年帐户开支。

3、当现金支付(包括历年账户)累计支付达到700元的门诊起付线时，由公务员医疗补助经费和公务员个人按比例分担，公务员医疗补助经费支付85%，个人负担15%，建国前参加革命工作的老工人，由公务员医疗补助经费支付95%，个人负担5%。

4、当在起付线以上再自负500元时，以上部分回单位报销95%。

(二)住院和规定病种门诊：

1、起付标准以下的医疗费用，首先在个人历年帐户中支付，个人历年帐户资金不足支付部分，由公务员医疗补助经费和公务员个人按比例分担，在职人员由公务员医疗补助经费支付80%，个人负担20%;退休(退职)人员由公务员医疗补助经费支付85%，个人负担15%;建国前参加革命工作的老工人，由公务员医疗补助经费支付95%，个人负担5%。

2、一个年度内，个人负担部分之和(包括住院起付标准)，在职人员最高为1000元，退休(退职)人员最高为800元，超过部分由用人单位给予补助(全额)。

二、离休干部：

离休干部不存在自负部分，也就是说自理和自费。自理原来是自己垫付回单位报销，目前的操作是医院直接挂帐操作，由医院向医保中心结算，自费部分仍然由自己承担

五、公务员都有哪些补助？

公务员的补助包括以下几种：

1. 工资津贴：包括岗位津贴、绩效津贴、加班津贴等。

2. 医疗保险：享受国家规定的医疗保险政策。

3. 养老保险：参加国家规定的养老保险政策。

4. 住房公积金：享受国家规定的住房公积金政策。

5. 福利补贴：包括住房补贴、交通补贴、燃油补贴等。

6. 伙食补助：根据工作地点和岗位等级不同，享受不同程度的伙食补助。

7. 健康体检：定期进行免费的健康体检。

需要说明的是，各地具体的补助政策有所不同，以当地的规定为准，以上仅为一般情况。

六、公务员补助报销比例？

公务员医保比普通城镇人口医保报销程度高，一般达到90%。

2、同等缴纳公务员医保比普通城镇人口医保划入个人帐户的钱多。

3、公务员医保里还有一个公务员补助金。也就是说当看病费用达到一定数额的时候，除了普通医保报销的一般是90%，个人支付的10%由公务员补助金来支付80%到100%。《公务员法》第十五条 公务员享有下列权利：

（一）获得履行职责应当具有的工作条件；

（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；

（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；

（四）参加培训；

（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；

（六）提出申诉和控告；

（七）申请辞职；

（八）法律规定的其他权利。

七、公务员补助怎么用？

公务员的补助是对公务员的基本生活需要给予必要的保障。福利制度主要是为解决公务员生活困难而设立的一项制度,例如对家中遇到天灾人祸或经济负担过重的公务员给予必要的生活补贴。

2.

公务员的补助可以提高公务员的物质文化生活水平。例如,通过建立食堂、浴室、图书馆、文化活动站、公寓等,

八、公务员住院补助标准？

个人帐户补助标准

国家公务员基本医疗保险个人帐户的医疗补助经费，以公务员本人上年度月平均工资收入为基数，每月按1%的标准划入个人帐户。

基本医疗保险统筹基金支付范围内的补助标准

参保公务员患病住院或门诊特殊慢性病就医医疗费，当年统筹基金最高支付限额以下部分，厅级公务员及其他医疗照顾人员和已退休的公务员(含参照公务员管理的人员)个人自付超过本人年工资收入5%以上部分予以补助。处级及其以下在职公务员(含参照公务员管理的人员)个人自付超过本人年工资收入10%以上部分予以补助。

基本医疗保险统筹基金支付限额以上部分的补助标准

九、公务员出差补助标准？

一类地区：北京、上海、天津、重庆及各省会城市、沿海地区城市。二类地区：一类地区以外的其它地区国外出差发达国家每人每天补助120元（RMB）；一般国家每人每天补助80元（RMB）；香港、澳门地区每天补助80元（RMB）；国内出差每人每天补助：一类地区35元；二类地区30元。

十、公务员下乡补助2021？

乡镇工作年限不满10年的，每人每月200元等。

乡镇工作补贴的执行范围仅限于乡镇机关和事业单位的正式工作人员，以及上级政府长期（六个月以上）派驻乡镇机构的工作人员，街道不在其列。

乡镇工作补贴标准主要根据在乡镇工作的年限确定，其中在乡镇工作年限不满10年的，每人每月200元，满10年不满20年的，每人每月300元，20年及以上的，每人每月400元。

在按工作年限享受乡镇工作补贴的同时，根据乡镇艰苦边远程度、交通便利程度、距离县城远近等因素，将乡镇分为一般乡镇、边远乡镇和最边远乡镇三个等级，其中在边远乡镇工作的每人每月再增加50元，在最边远乡镇工作的每人每月再增加100元。