一、人防办一般招什么专业？

人防办一般招的人防类专业共有五个：建筑学，建筑工程管理，电力工程及其自动化，土木工程，给排水与采暖通风。

这几个专业在高考录取志愿后面都备注"定向人防系统“，这意味着被此几个专业录取的学员毕业需回到人防系统工作，故此在学校被专称为”人防生“。

二、天津市选调生公务员招哪些985的？

天津市选调公务员招天津大学，南开大学，北京大学，清华大学等985大学的

三、人防办是公务员编制还是事业编制？

人防办机关是行政编制，机关人员都是公务员。但下属会有平战结合管理处、指挥管理中心两个事业单位，里面人员就都是事业编制的。

人防办主要负责地下空间利用规划编制、人防工程的审批、维护和管理、人防知识的宣传教育、人防通信警报建设规划并保障警报的畅通、应急演练拉练等职责，简单地说，人防办的职责主要职责就是“防灾减灾”。

四、市人防办是什么单位是不是公务员？

答：是人防办是政府职能部门，工作人员是公务员管理范围。

人防办的全称是人民防空办公室。是市政府的智能部门，工作人员属于公务员队伍。

人民防空办公室归市政府领导，执行市政府对防空工作的方针政策，具体落实市政府对防空工作的部署。

五、天津市国家安全局对外招公务员吗？

是的，大学本科及以上学历，到学校招聘的！具体关注学校就业网，不明白的地方也可以咨询北洋的老师！

六、天津市公务员工资待遇如何？

通过问卷调研已经上岸的公务员获得了本文章的基础数据，需要跟大家说明的是这些数据大概80人左右填写，基本涵盖天津所有区域，均为一手数据，未做任何修改，可能有些人觉得这些数据有的不太对，但是小编想说的是，这些一手数据或者有些比例上的不对，比如公积金和工资的比例，但是这些有的是转正的公积金可能还没有及时调整，总之一句话：仅供大家参考！

如果用一句话形容这几年天津公务员的工资情况，那就是：砍砍砍，自2022年4月工资调整以来，各区基本上取消了年底绩效奖金，每个月的补助也少了一些，2023年8月也开始让大家休干休假，因为实在没有钱发干休假补贴，23年6月底有一些区发了一些绩效奖金，好多区没有发，总结一句话，天津的工资其实跟各区的GDP很相关，GDP高的单从工资上看虽然只差几百，但是加上各项补贴，公积金，最好的区和最差的区，能差一两万每年，一点也不夸张。下面是各区的GDP情况供大家参考。

接下来，我们看一下，天津工资情况

先看看公安的工资，公检法的工资在天津算是比较高的，硕士转正后基本上9000左右，公积金在6000-7000之间，这个四级警长职级的工资情况，本科转正后8000左右。

接下来看看法检系统的工资，基本工资在7300左右，司法补贴每年3万多，这个数据基本都是硕士，四级法官助理和五级差了几百块钱，这个工资加上补贴跟公安差不多了。

接下来我们看看各区的区县工资情况。

滨海新区：滨海新区的GDP排名第一，所以工资情况也算是比较高的，大家可以看看，统计的数据里面到手工资8000左右，公积金5000左右，而且今年基本上都发了绩效奖金，转正后基本上都是一万多。

市内六区上三区，这三个区的工资差不多，和平稍微高一些，7500左右，发了绩效奖金，河西区基本上7000左右，南开区的数据为本科数据，这三个区整体来说待遇还不错。

市内六区下三区；河东区工资硕士七千出头，问了公务员没有发绩效奖金，可能个别单位发了，这个就短了好多钱，红桥区工资不到七千，河北区的工资基本上和上面两个区差不多。

环城四区：环城四区的工资硕士7000-8000左右，公积金在4000-5000，具体情况大家可以看一下表格，环城四区属于性价比比较高的区，工资不低，最主要其他补贴能跟得上，房价也不算高，交通也算便利。

五县：五县算是地理位置比较偏一些的区，基本工资好一点的区武清硕士七千多，差一点的静海宁河硕士可能还到不了七千，其他绩效奖金也基本没有，武清区少发了一些，三四千款前的样子，这几个区里可能武清占据高铁的优势可能相对来说会好一些。

国考天津公务员工资情况：国考天津岗位基本上是以国税海关为主，其中国税占绝大对数，国税天津公务员的工资和天津市考或者天津选调上岸的天津公务员的工资基本上是一样的，并没有太大的差距。也有补充公积金。

综上得出以下结论

1、目前财政紧张，公务员的整体收入在步步缩减

2、公安 法检的工资还是要高于普通公务员的工资，加公积金可能每个月高出一千多。

3、各区公务员的整体收入和本区的财政有关，不能只看工资，还有其他的补贴也会差很多。

4、国考天津岗位和天津本地公务员的工资是差不多的，基本上也是持平的，也有补充公积金

5、以上数据均未做任何修改，仅供大家参考，不用过分较真。

七、天津市公务员招考职位

天津市公务员招考职位

近年来，随着中国经济的快速发展和社会进步，天津市公务员招考职位的竞争日益激烈。越来越多的人意识到在政府部门工作的各种优势，例如稳定的职业发展、丰厚的福利待遇以及广阔的发展空间。

天津市公务员招考职位种类繁多，涵盖了政府机关、事业单位、公共机构等多个领域。不同职位对应着不同的工作内容和要求，具体招聘条件也有所差异。在这里，我将介绍几个常见的天津市公务员招考职位。

1.行政管理类

行政管理类职位是天津市公务员招考的重点领域之一。这类职位涉及政府机关内部事务管理，包括文秘、档案管理、人力资源等。担任行政管理类职位需要具备良好的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。

举例来说，天津市政府秘书处是一个重要的行政管理部门，负责政府机关的文件起草、收发、管理和档案管理等工作。担任天津市政府秘书处的职位需要具备较高的综合素质和工作能力。

2.法律事务类

法律事务类职位是天津市公务员招考中的另一重要方向。这些职位需要具备扎实的法律知识和分析能力，能够为政府机关提供法律咨询和法律事务处理等支持。

例如，天津市发展和改革委员会的法律事务科，负责解决与该机关职能相关的法律问题，担任该科职位需要具备深厚的法律理论和实务知识。

3.财务管理类

财务管理类职位是天津市公务员招考中的热门职位之一。这些职位主要负责政府机关的财务管理工作，包括预算编制、财务分析、资产管理等。担任财务管理类职位需要具备较强的财务分析和管理能力。

举例来说，天津市财政局是天津市的财务管理机构，负责制定和执行本市的财政政策和财税政策。担任天津市财政局的职位需要具备深入的财务管理知识和相关工作经验。

4.人力资源管理类

人力资源管理类职位是天津市公务员招考的另一个热门领域。这些职位主要负责政府机关的人力资源管理工作，包括人事管理、招聘选拔、绩效考核等。担任人力资源管理类职位需要具备较高的沟通能力和协调能力。

举例来说，天津市人力资源和社会保障局是天津市的人力资源管理机构，负责制定和执行本市的人力资源政策和社会保障政策。担任天津市人力资源和社会保障局的职位需要具备广泛的人力资源管理知识和工作能力。

5.公共关系类

公共关系类职位是天津市公务员招考中的一个特殊领域。这些职位主要负责政府机关与社会各界的沟通和协调工作，包括信息发布、舆情管理、外事交流等。担任公共关系类职位需要具备较强的表达能力和公关能力。

举例来说，天津市外事办公室是负责天津市对外交往和外事活动的机构，担任该机构的职位需要具备较强的外事管理和公共关系工作经验。

总的来说，天津市公务员招考职位众多，涵盖了不同领域的工作和不同的职能要求。无论是行政管理、法律事务、财务管理还是人力资源管理和公共关系，每个职位都需要特定的知识和技能。对于想要成为天津市公务员的考生来说，了解各个职位的特点和要求，选择适合自己的方向，有助于提高考试竞争力和顺利获得心仪的职位。

希望本文对广大考生有所帮助，祝愿大家都能够在天津市公务员招考中取得好成绩，实现自己的公务员梦想！

八、天津市公务员职位报考

在中国，公务员职位一直备受瞩目和追捧，因为它被认为是一份稳定、高收入且具有社会地位的工作。而天津市作为中国的四个直辖市之一，也是众多公务员报考者的热门选择。在本篇博客中，我们将详细介绍天津市公务员职位报考的相关信息。

天津市公务员职位报考条件

要成为一名合格的天津市公务员，首先需要满足一定的报考条件。以下是报考天津市公务员职位的基本要求：

• 年龄要求：一般年龄在18岁至35岁之间。
• 学历要求：本科及以上学历。
• 国籍要求：中国公民。
• 政治要求：遵守国家法律法规和职业道德规范，具有良好的政治素质。
• 身体条件：身体健康，符合岗位要求。

天津市公务员职位报考流程

如果您满足了天津市公务员职位的报考条件，接下来就是整个报考流程了。

首先，您需要关注天津市人力资源和社会保障局的官方网站，以获取最新的报考信息和通知。在报名期间，您需要在线填写报名表，并根据要求准备相关的报考材料，例如学历证书、身份证等。

然后，您需要参加天津市公务员考试。天津市公务员考试包括笔试和面试两个阶段。笔试主要考察考生的基础知识和能力，而面试则更注重考生的综合素质和应变能力。

最后，根据考试成绩和招聘计划，天津市各部门会根据综合评定结果确定录用名单，并公布在官方网站上。如果您成功入选，恭喜您成为一名天津市公务员！

天津市公务员职位的优势

天津市公务员职位具有许多优势，这也是吸引人们报考的原因之一：

• 稳定的工作环境：天津市公务员职位一般具有终身制，工作环境稳定，不易被解雇。
• 相对较高的收入：天津市公务员的薪资水平相对较高，福利待遇也比较优厚。
• 丰富的培训机会：天津市各级政府都会为公务员提供丰富的培训机会，帮助他们提升能力。
• 提供广阔的发展空间：在天津市政府工作，您将有机会接触各行各业的事务，积累丰富的工作经验，并为个人的职业发展打下坚实的基础。

天津市公务员职位的挑战

当然，天津市公务员职位也存在一些挑战和压力：

• 激烈的竞争：天津市公务员职位的竞争非常激烈，报名人数众多，选拔过程要求高。
• 职责重大：作为一名公务员，您将肩负起推动天津市经济社会发展的重要职责，需要承担相应的工作压力。
• 绩效考核：天津市公务员的绩效考核非常重要，优秀者有机会获得晋升和提高待遇的机会。
• 工作时间不固定：有些公务员职位需要加班或者出差，工作时间不一定规律。

总结

天津市的公务员职位无疑是许多人梦寐以求的工作。通过清晰了解报考条件和流程，以及明确职位的优势和挑战，您可以更好地决定是否要报考天津市公务员职位。

如果您具备相关条件和兴趣，那就不妨抓住这个机会，为自己创造一个稳定且有前途的职业生涯吧！祝您考试顺利、未来美好！

九、天津市公务员职位表

天津市公务员职位表

近年来，天津市公务员职位表一直备受关注。作为中国的直辖市之一，天津市的公务员招录工作一直备受社会各界关注。公务员职位表是公务员招录工作中的重要一环，它涵盖了各个职位的数量、级别、岗位要求等信息。

天津市是一座具有悠久历史和灿烂文化的城市，吸引了众多人才前来发展。因此，天津市公务员职位表所包含的职位种类也非常丰富，涵盖了教育、医疗、城建、环保等各个领域，为广大求职者提供了多样化的选择。

在天津市公务员职位表中，不同职位的要求和待遇也有所不同。一般来说，高级职位的竞争更为激烈，但相应的待遇和福利也更加优厚。而一些基层的职位虽然竞争相对较小，但也是社会稳定运行的基石，具有不可替代的重要性。

天津市公务员职位表的特点

天津市公务员职位表的特点之一是职位种类繁多。无论是教育类、医疗类还是市政建设类等各个领域，都有专门的公务员岗位供人选择。这为求职者提供了更广阔的发展空间，也为天津市的各项事业发展培养了更多的专业人才。

另外，天津市公务员职位表的岗位设置合理。根据各个职位的实际需求和社会发展的趋势，天津市在设置公务员岗位时分工明确，职责具体。这不仅有利于提高公务员工作效率，还能更好地满足市民的需求。

除此之外，天津市公务员职位表还具有公开、公平、公正的特点。在公务员招录中，天津市始终秉持公开招考、择优录用的原则，确保每位求职者都有平等的机会参与竞争，提高了公务员队伍的整体素质。

天津市公务员职位表的发展趋势

随着社会的进步和城市的发展，天津市公务员职位表也在不断调整和完善之中。未来，天津市的公务员招录工作将更加注重人才的素质和能力，提高公务员队伍的整体水平。

另外，随着信息化技术的发展，天津市公务员职位表的管理和公务员招录工作也将更加规范化、透明化。通过建立完善的信息系统和考核机制，可以更好地评价和选拔优秀的公务员人才。

总的来说，天津市公务员职位表作为公务员招录工作的重要组成部分，将继续在未来的发展中不断完善和提升，为天津市的社会稳定和经济发展做出更大的贡献。

十、公务员省招和国招的区别

公务员是我国选拔优秀人才从事政府工作的人员，而公务员招聘分为省招和国招两种方式。虽然两者都是招聘公务员，但在一些关键方面存在一些不同。

1.范围

省招指的是各省级行政区划招录公务员，包括省、直辖市、自治区和计划单列市，例如广东、江苏、北京等地。而国招则是中央部门直接招录公务员。

2.招聘机构

省招的招聘机构是各地人力资源和社会保障局，负责组织和管理省招考试。而国招的招聘机构是各中央部门及其直属单位的公务员招聘机构，如国务院人力资源和社会保障部。

3.职位数量

由于范围的不同，省招的职位数量相对较多，涵盖了各个地方行政单位的岗位，包括不同级别、不同领域的职位，例如教育、卫生、农业等。而国招相对较少，主要是中央政府的部门和机构的职位。

4.招聘程序

省招和国招的招聘程序也有所差异。一般来说，省招的招聘程序分为报名、资格审查、笔试、面试等环节。国招的招聘程序则相对简化，一般只有资格审查、面试等环节。

5.竞争激烈程度

由于职位数量的差异和报名范围的限制，省招较国招的竞争激烈程度要相对较低。因此，有些考生可能更倾向于选择省招，争取更大的机会。而国招的竞争激烈程度较高，考生需要在众多竞争者中脱颖而出。

无论是参与省招还是国招，公务员招聘都是严格按照相关规定进行的，符合招聘公平、公正、公开的原则。考生应当根据自身情况和志向选择适合自己的招聘方式，提前做好准备，争取取得满意的结果。

感谢您阅读本文，希望通过本文对公务员省招和国招的区别有了更加清晰的认识。