一、硕士生考什么公务员好？

考综合部门或者行业部门或者职能部门的综合管理岗位比较好。

比如发展和改革部门，财政部门，统计部门，工业和信息化部门，市场监督管理部门等等。

二、烟台万华硕士生工资多少？

5000以上,想进去挺难的！如过你是研究生毕业想也别想进去！

除非你家有关系！就算进去好像也不在烟台工作！

先笔试后面试!

至于问什么我就不知道啦!

三、英国硕士生实习工资：实习生在英国能拿到多少工资？

英国硕士生实习工资：实习生在英国能拿到多少工资？

对于许多前往英国留学的硕士生来说，实习是融入英国社会并增加职业经验的重要途径。然而，许多人对于在英国实习的工资了解甚少。本文将针对英国硕士生实习工资进行详细介绍，让你对在英国实习能够获得的工资有更清晰的认识。

英国硕士生实习工资的一般水平

在英国，硕士生实习工资一般取决于实习的行业、公司规模以及地理位置等因素。根据调查显示，大多数行业的硕士生实习工资在£1000-£2000之间，但在一些高薪行业如金融或法律领域，实习生的工资可能更高。

影响英国硕士生实习工资的因素

要理解英国硕士生实习工资的水平，需要考虑以下几个因素：

• 行业： 不同行业的实习生工资相差较大。金融、咨询等行业的工资往往更高。
• 公司规模： 大型公司通常能够提供更高的实习工资，而中小型企业则相对较低。
• 地理位置： 伦敦作为英国的金融中心，实习生在伦敦的工资一般会高于其他地区。

英国硕士生实习工资的待遇

除了薪资水平外，英国的实习生一般会享受一定的福利待遇，如灵活的工作时间、带薪年假和培训机会等。此外，一些优秀的实习生还可能得到公司提供的全职工作机会。

结语

总的来说，硕士生在英国实习能够获得的工资取决于多种因素，并不是固定的标准。然而，通过实习不仅可以获得一定的收入，更能够积累宝贵的职业经验，为未来的就业打下坚实的基础。

感谢您阅读本文，希望能够帮助您更好地了解在英国作为硕士生实习能够获得的工资水平和相应的待遇。

四、北京硕士生平均工资月薪大约多少？

因专业/行业、毕业学校和能力、工作年限、所在企业性质等因素而异，差别相当大以刚毕业的硕士为准，在北京平均月薪在5000左右，IT、通信、金融等名校毕业的硕士月薪可能超过1万，政治/哲学/考古/食品等方向的硕士月薪可能在3000 -- 3500

五、英语硕士生可报哪方面公务员？

作为英语硕士生，你可以报考各个部门和机构的公务员岗位。公务员考试通常分为行政职业能力测验（简称“行测”）和申论两个部分。行测主要考察应试者的言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等能力，而申论则主要考察应试者的综合分析和应用写作能力。

具体来说，作为英语硕士生，你可以选择报考外交部、国际贸易部、文化部等与国际交流合作相关的部门，或者报考教育部、文化部、新闻出版广电总局等与教育、文化、媒体等领域相关的部门。此外，你还可以考虑报考地方政府的外事、教育、文化等部门，或者报考国家语言文字工作委员会等相关机构。

需要注意的是，具体的报考条件和岗位要求可能会因不同地区和部门而有所不同，建议你在报考前仔细阅读招考公告，并根据自己的兴趣和专业背景进行选择。

六、公务员工龄工资？

公务员工龄工资多少钱一年

一、公务员工龄工资

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

二、公务员工龄的计算：

1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。

2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。

3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。

4、给予退休津贴时，除了因下列情况以外的离职期间，需从工龄中减去其1/2。

(1)因公负伤、职业病;

(2)按照兵役法服役时间;

(3)被国家机构，外国机构临时雇用;

(4)执行其他法律规定的义务工作时间合并计算的工龄。

三、工龄的合并计算

1、要求合并计算工龄者，需把工龄合并计算申请书通过所属机关首长递交公务员年金管理机构。

2、被批准进行工龄合并计算的公务员，需把当时领取的退休待遇(根据公务员年金法、私立学校教员年金法、军人年金法的有关规定受减发或取消待遇等限制，按照不受限制的情况下应领取的待遇办理)或保险储金加上总统令所规定的利率退还给公务员年金管理机构。

3、需返还的退职待遇，可以分期付款。这时应加算总统令所规定的利率。

4、一次性返还原领取的退休待遇的，返还金需在接到合并计算通知书30日以内付清。分期付款的，需要从接到合并计算通知书的下个月开始，在领取月薪时交付给保险储金征收机构。

5、分期返还金的，采取按月付款的方式，根据下列规定任选次数：

(1)合并计算的工龄不满5年者，可分12次付清;

(2)合并计算的工龄过5年，不满10年者，可分36次付清;

(3)合并计算的工龄为10年以上者，可分48次付清。

6、进行工龄合并计算者在中途退休或死亡时，公务员年金管理机构可以从其退休(死亡)待遇中扣除尚未付清的返还金。

7、计算利率时，需从决定支付退休待遇之日所属月份至申请工龄合并计算之日所属月份按年为单位计算。若分期付款加算利率时，需从批准工龄合并计算的下个月到分期付款结束的月份计算。每次付款额需按次数平均。

8、被批准进行工龄合并计算者，要求取消全部或部分合并计算时，或滞纳6个月以上返还金时，公务员年金管理机构可以按照本人意愿，取消全部或部分合并计算的工龄，或取消已交付返还金以外的合并计算的工龄。

9、取消全部或部分合并计算的工龄的公务员重新要求合并计算的，须把工龄合并计算书通过所属机关首长递交公务员年金管理机构。

10、取消全部或部分工龄合并计算者，重新进行合并计算时，返还金应加算总统令所规定的延滞利率。

11、利率的计算适用当年全国银行定期存款利率中最高利率。在规定的期限内未交付返还金者，在滞纳期间以全国银行当年1月1日的贷款最高利率为准，确定延滞利率。

七、通化公务员工资和松原公务员工资哪个高？

松原有油田，所以人均收入高，但贫富差距也大

八、本科公务员工资？

公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。

一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。

二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。

九、公务员工资交税吗，公务员工资用交税么？

要。公务员也是我国的公民，也是一个普通的纳税义务人，有依照相关法律法规缴纳相关税务的义务。

例如个人所得税法中工资、薪金所得，其纳税人是有工资、薪金所得的个人，房产税的纳税人是产权所有人或者使用人，契税是以所有权发生转移变动的不动产为征税对象，向产权承受人征收的一种财产税，其纳税人是产权承受人。

个人所得税征税内容有工资、薪金所得、个体工商户的生产、经营所得、对企事业单位的承包经营、承租经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得和其他所得。

十、金融硕士生的一般工资是多少？

看你是技术类的还是理论类的，技术类的比如金融工程这种，我知道的有年薪30w的，理论类的就不好说了，从3000到5000的见过，10000的没见过。