一、法院的等级？
1.第一审民事案件由基层人民法院管辖
2.中级法院是地市级的，它管辖的一是重大涉外案件。
二是在本辖区有重大影响的案件三是最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件
3.高级分为省\自治区\直辖市高级就是省级
高级人民法院的主要任务是对本辖区内中级人民法院和基层人民法院的审判活动进行指导和监督，
审理不服中级人民法院判决、裁定的上诉案件，但高级人民法院也管辖少量的第一审民事案件，
即管辖在本辖区内有重大影响的民事案件。
4.还有最高人民法院,那是国家级的，它管理的案件是：
一类是在全国有重大影响的案件；另一类是认为应当由本院审理的案件
主要任务是对地方各级人民法院和各专门法院的审判工作进行指导、监督，对审判中适用法律时遇到的疑难问题作出司法解释，对下级人民法院的请示作出批复，并审理因不服高级人民法院一审裁判而提出上诉的案件。由于最高人民法院是最高级别的法院，对受理的民事案件只能是一审终审。
二、县级法院职位等级排行
县级法院职位等级排行
中国的法院职位等级可以分为三个层次：最高法院、中级法院和基层法院。县级法院作为基层法院的一种，是中国司法体系中最基础的组成部分。县级法院负责处理各类民商事案件、刑事案件以及行政案件，对于保障社会公平正义、维护法律尊严具有重要意义。
在县级法院系统内，按照职位等级可以将人员划分为以下几个级别：
- 院长：县级法院的最高领导人，负责管理和监督全院工作，具有决策权和批准权。
- 副院长：担任院长的副手，协助院长处理法院日常事务和管理工作。
- 审判长：主持和组织法庭审判工作，依法决定案件结果并签署法院判决书。
- 审判员：参与具体案件的审理和判决工作，负责依法解决疑难复杂案件。
- 书记员：协助法庭记录庭审过程，起草法院文件和判决书。
- 执行员：负责执行法院判决和裁定，保障司法机关的权威和效力。
- 调解员：负责调解各类民商事案件，达成和解协议并监督执行。
- 法警：维护法庭秩序和安全，确保审判工作的正常进行。
可以看出，县级法院职位等级是根据职责和权力划分的。高级职位具有更大的管理权限和决策权，负责统筹全院工作；中级职位主要负责案件审理和判决工作；基层职位则是执行和协助工作。
在县级法院中，院长和副院长是权力最高的职位，他们对法院的工作进行全面管理和领导，决策重大事项。审判长是具体案件审理的负责人，负责案件的安排和庭审程序的规范。审判员根据法庭的需要参与具体案件的审理和判决，起草法院判决书。书记员负责记录庭审过程，起草各类法院文件。执行员负责执行法院的判决和裁定，确保案件执行的顺利进行。调解员则负责调解各类纠纷案件，促成当事人和解并监督执行。法警负责维护法庭秩序和安全，确保审判工作的顺利进行，为法院提供保障。
县级法院职位等级排行虽然存在，但不同地区法院的具体设置可能会有所不同。一些大城市或者经济发达地区的县级法院可能会设置更多的职位层级，以适应工作需求和就业市场。在一些偏远地区或经济相对落后的地方，县级法院的人员编制可能会较少，职位等级也可能相对简单。
通常情况下，县级法院职位等级的晋升是根据工作经验、绩效考核和职业能力评估来确定的。法官和书记员通常需要具备法律专业背景和执业资格证书，而执行员、调解员和法警则需要具备相关职业技能和特定训练。
总的来说，县级法院职位等级排行是一个相对稳定且有序的体系。不同职位的人员各司其职，相互配合，共同努力为社会提供公正有效的司法服务。
三、法院事业编职位等级
随着社会的不断发展和进步，法院事业编职位等级也逐渐成为求职者关注的热点话题之一。作为一名有关法院事业编职位等级的专家，我将在本篇博文中全面介绍这一方面的内容。
法院事业编职位等级的定义
法院事业编职位等级是指在法院体系中，根据职责、能力要求和岗位级别划分，对法院工作人员进行分类并规定岗位等级的制度。
法院事业编职位等级的分类
根据法院事业编职位等级制度的规定，一般可以分为以下几个等级：
- 初级职位 - 通常是从事基础性工作的职位，包括一些行政管理、办公文员等。
- 中级职位 - 在初级职位的基础上，需要具备一定的专业知识和技能，负责具体的案件审理、调解等。
- 高级职位 - 在中级职位的基础上，拥有更高的工作经验和专业素养，负责复杂案件的审理、人员管理等。
- 资深职位 - 是对在高级职位上工作经验丰富、业务能力突出的人员进行的评定，通常可以担任一些重要职务，如法院院长等。
法院事业编职位等级的晋升
对于法院事业编职位等级制度而言，晋升是每个从业者追求的目标。一般而言，晋升的途径主要有以下几种：
- 学历要求 - 持续学习、提升学历，在个人的职业发展中起到重要作用。
- 业绩表现 - 个人在工作中的出色表现和成绩是获得晋升的关键因素。
- 资格考试 - 参加相应的法律职业资格考试，通过考试可以得到更高级别职位的晋升机会。
- 职称评定 - 法院事业编职位等级中，职称评定是评价从业者专业能力的重要依据。
法院事业编职位等级的薪资待遇
在法院事业编职位等级中，薪资待遇是每个从业者关注的重点。根据岗位等级的不同，薪资待遇也有所差异。
一般来说，法院事业编职位等级的薪资待遇包括基本工资、绩效工资以及各种津贴和补贴。
初级职位的薪资待遇相对较低，随着职位等级的提高，薪资待遇也会相应增加。同时，个人的业绩、资历、绩效等也会对薪资待遇产生影响。
法院事业编职位等级的发展前景
随着社会的不断发展和法治建设的进步，法院事业编职位等级的发展前景也日益广阔。
一方面，法院事业编职位等级从事的是公正、公平的司法工作，对于社会的稳定和公平有着重要的作用。随着人民群众对法律维权意识的增强，法院事业编职位等级的需求也会持续增长。
另一方面，随着法律法规的不断完善和司法改革的深入推进，法院事业编职位等级的工作内容和职责也在不断扩展和升级，给予了从业者更多的发展机会和空间。
因此，作为一名从事法院事业编职位等级工作的人员，只要不断提升自己的能力和素质，积极参与专业培训和学习，相信会有更加广阔的发展前景。
结语
通过本篇博文，我们全面介绍了法院事业编职位等级的定义、分类、晋升途径、薪资待遇以及发展前景。对于有志于从事法院事业编职位的求职者而言，希望能对这一方面的内容有更全面的了解。
最后，也希望大家都能够积极努力，不断提升自己，实现自己的职业目标！
四、如何进入法院旁听？
1、年满18周岁，凭身份证进行预约。
2、可到现场进行预约登记，也可以在微信公众号上进行预约。
3、预约成功后，在开庭当天准时到达法院，出示身份证登记、安检后方可进入法院。
4、去法庭后表明自己是社会旁听者的身份后就可以就坐了，书记员和审判长都会提醒你不可以录音录像，最好手机关机。
5、审判人员进入法庭以及审判长或独任审判员宣告判决、裁定、决定时，全体人员应当起立。全体人员在庭审活动中应当服从审判长或独任审判员的指挥，尊重司法礼仪，遵守法庭纪律。
不得旁听的人员：
（一）证人、鉴定人以及准备出庭提出意见的有专门知识的人；
（二）未获得人民法院批准的未成年人；
（三）拒绝接受安全检查的人；
（四）醉酒的人、精神病人或其他精神状态异常的人；
（五）其他有可能危害法庭安全或妨害法庭秩序的人。依法有可能封存犯罪记录的公开庭审活动，任何单位或个人不得组织人员旁听。依法不公开的庭审活动，除法律另有规定外，任何人不得旁听。法律依据：《中华人民共和国人民法院法庭规则》第八条公开审理的案件，公民可以旁听；根据法庭场所和参加旁听人数等情况，需要时，持人民法院发出的旁听证进入法庭。
下列人员不得旁听：
(一)未成年人(经法院批准的除外)；
(二)精神病人和醉酒的人；
(三)其他不宜旁听的人。
第九条 旁听人员必须遵守下列纪律：
(一)不得录音、录像和摄影；
(二)不得随意走动和进入审判区；
(三)不得发言、提问；
(四)不得鼓掌、喧哗、哄闹和实施其他妨害审判活动的行为。
五、法院等级，中级法院和人民法院的区别？
我国的人民法院的组织体系分为四级，即设基层、中级、高级和最高人民法院，并设军事等专门人民法院。我国的基层人民法院包括县人民法院和市人民法院、自治县人民法院和市辖区的人民法院；中级人民法院包括：省、自治区内按地区设立的中级人民法院，直辖市内设立的中级人民法院，省、自治区辖市的中级人民法院和自治州人民法院；高级人民法院包括省高级人民法院、自治区高级人民法院和直辖市高级人民法院。
六、法院公务员职责规定？
以法律为准绳，以事实为依据，公开，公正，公平评判每一个案件
七、法院都是公务员吗？
公务员
人民法院是中华人民共和国的国家审判机关，中华人民共和国设立最高人民法院、地方各级人民法院和军事法院等专门人民法院。
一、职能是：
1、审判刑事案件和民事案件；
2、通过审判活动，惩办一切犯罪分子，解决民事纠纷；
3、保卫无产阶级专政制度，维护社会主义法制和社会秩序；
4、保护公民的人身权利、民主权利和其他权利；
5、保障国家的社会主义革命和社会主义建设事业的顺利进行。
6、平时说的一府两院指的是政府、法院、检察院，在法律的设置上，法院、检察院和政府的地位是平等的。政府、法院、检察院都是国家机关，但法院、检察院是国家司法机关，政府是国家行政机关，也就是说法院、检察院不属于行政机关的。
八、公务员怎么考法院？
考法院公务员需要的条件需要看具体的职位表，只要符合公告要求的都可以报考。
每年公务员考试报名前会出相应的报考简章，里面会有职位表，每个职位都有相应的学历和专业的限制，只要符合职位的要求，就可以报考该职位。
法院公务员报考基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）18周岁以上、35周岁以下,应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下;
（三）拥护中华人民共和国宪法;
（四）具有良好的品行;
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
不能报考人员，此次招考公务员，下列人员不能报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
（3）现役军人；
（4）在读的非应届毕业生；
（5）服务年限不满2年（含试用期）的公务员；
（6）公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；
（7）法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员；
此外，报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。
【法律依据】
《公务员》第十三条规定，公务员应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年满十八周岁；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律规定的其他条件。
九、法院公务员考什么？
法院公务员的考试一般分为笔试和面试两个环节，具体考试内容包括以下几个方面：
1.法律基础知识：包括宪法、民法、刑法、行政法、经济法、劳动法、诉讼法等法律基础知识，考察考生对法律的掌握程度。
2.专业知识：主要考察考生对法院工作流程、诉讼程序、司法解释、案例分析等方面的理解和掌握程度。
3.综合素质：考察考生的综合能力，包括思维分析能力、沟通表达能力、组织协调能力、判断决策能力等方面。
4.面试环节：面试环节主要考察考生的综合素质和应变能力，包括考生的形象、口才、态度、职业素养等方面。
此外，具体考试内容和要求可能会因地区和招聘单位的不同而有所不同。因此，在参加法院公务员招聘考试前，应该认真阅读并理解招聘公告和考试大纲，做好准备工作
十、2021年新考的法院公务员什么时间上班？
2021年新考的公务员上班时间到了八九月份了，因为三月份考的试，四月份出的成绩，六七月份面试完，上班时间也就到了八九月份，往年的考试时间是四月份，今年考试提前了一个月的时间，所以相对的上班时间也就提前了，往年是九十月份，今年到了八九月份了。
