一、乡镇扶贫专干工作职责？
一、协助做好党的方针政策、国家法律法规和上级党委政府有关文件精神的宣 传贯彻工作;
二、协助完成富民强村建设的各项任务;
三、协助做好村内的综合治理、计划生育、矛盾调解、社会保障等服务工作;
四、协助做好制度规范、文字和档案管理工作;
五、协助做好远程教育、科技普及和精神文明推广工作;
六、围绕村主要工作开展调研，当好参谋，每年至少完成一篇调研报告;
七、积极参与镇、村和村干部集体组织的各项文体活动。
八、完成镇和村两委交办的其他各项任务。
二、扶贫专干？
扶贫办主要职能职责是：
1.贯彻落实党和政府扶贫开发、老区建设工作方针、政策，研究制定全县扶贫开发的政策、措施，并负责组织实施和监督检查；
2.研究和制定全县扶贫开发总体规划和年度计划，并负责组织实施；
3.指导贫困乡镇和重点村开展扶贫开发工作，总结推广扶贫开发工作中的典型经验；
4.协调解决扶贫开发工作中的重大问题；
5.按照国家、省、市、县关于各种扶贫资金、物资的管理使用办法，管好用好扶贫资金和物资，并监督检查使用情况；
6.会同有关部门共同规划、设计、论证、筛选扶贫开发项目，报县扶贫开发领导小组批准立项，向省市申报并争取扶贫资金，同时，做好项目实施中的组织、协调工作；
7.按照县委、县政府的统一部署，组织协调社会扶贫济困、部门对口帮扶工作，负责县内外社会各界捐赠的扶贫资金、物资的管理使用。
三、扶贫结束扶贫专干怎样安排？
扶贫结束后扶贫专干的安排，由上级领导安排，在扶贫工作中，扶贫干部功劳最大，付出最多，是脱贫工作的功臣，一定会有好的安排，好的工作等着他们去干。
四、公务员扶贫专干和三支一扶的扶贫专干有什么区别？
三点区别：
一、招考对象不同
(一)三支一扶
招募对象主要为全国普通高校应届毕业生，并应具备以下条件：
1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策;
2.学习成绩合格，具有相应的专业知识;
3.具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派;
4.身体健康。
(二)公务员
乡镇公务员分为定向和非定向。定向乡镇公务员一般面向优秀村社干部、工人、农民和大学生村官等基层项目人员。对考生学历要求较低(大专及以上学历)，专业限制范围也较小。
如云南的定向乡镇公务员，只面向村社干部和大学生村官，广东的乡镇公务员，应往届毕业生、三支一扶、大学生村官等都能报考。
公务员的报考年龄一般在18-35周岁，优秀的、受到表彰的优秀村干部可放宽到38-40周岁。但要注意，报考也要建立在取得要求的学历基础之上。
二、行政性质不同
(一)三支一扶
大学生毕业后到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展，简称“三支一扶”。工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策。
三支一扶人员不是公务员。但每年公务员招考会单独拿出一部分岗位，专门招录三支一扶、大学生村官等考生。
(二)公务员
公务员顾名思义，从属于国家公务员，所以具有国家公务员身份和编制，并享有国家公务员相关政策及福利待遇等。
三、薪资待遇不同
(一)三支一扶
“三支一扶”工资按当地乡镇机关或事业单位工资收入水平来确定的，中央财政也会进行补贴，西部、中部、东部分别为每年2.5万元、1.8万元、0.8万元。
1.服务期间由省“三支一扶”办按月发放1400元生活补贴(含交通补贴，下同)，统一办理社会保险，并享受每人每年200元的人身意外伤害保险。各设区市组织的“三支一扶”计划可参照省级标准执行。
2.到纳入县级基本财力保障范围的县(市、区)的乡(镇)参加“三支一扶”的高校毕业生，其在校期间的国家助学贷款本息，由服务县(市、区)财政按每年2000元代为偿还。各高校要根据自身特点，结合实际制定鼓励和引导高校毕业生参加“三支一扶”等服务基层项目的具体措施。
(二)公务员
公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。工资一般分成四块，职务、级别、津贴、补贴。前两项都一样，差别在后两项。这两块根据不同的财政情况会有差别的，但一般在县域内没有差别。因各省经济乃至财政情况不同，故同职称所对应的薪资待遇还是具有一定差异性的。
五、扶贫专干累不累？
当然是比较累，因为扶贫工作项目非常多。特别是农村的扶贫面积。首先扶贫对象是贫困户，扶贫项目包括五保，还有就是农业补贴，还有就是残疾人贫困户这些。经常需要下基层还有就是到村民家中进行访问，还有就是做登记统计等等这些情况。
六、扶贫专干怎么考上
近年来，随着经济的发展和社会进步，扶贫工作在我国取得了显著的成就。为了更好地推进扶贫事业，培养专业的扶贫人才显得尤为重要。而成为一名扶贫专干需要怎样的条件和考试要求呢？让我们来一起了解一下。
什么是扶贫专干
扶贫专干是指专门从事扶贫工作的干部。他们担负着贫困地区脱贫攻坚的重任，为改善贫困地区的生产生活条件，推动贫困人口的发展提供专业支持和帮助。
扶贫专干的岗位职责
扶贫专干的岗位职责包括：
- 负责制定和实施扶贫工作相关政策和计划；
- 开展扶贫项目的调查研究和评估，制定合理的扶贫计划；
- 协调各方资源，筹措扶贫资金；
- 指导和监督地方扶贫工作的推进和实施；
- 帮助贫困户合理规划产业发展，提供相关技术培训；
- 解决地方扶贫工作中的问题和困难。
扶贫专干的要求
要成为一名合格的扶贫专干，需要具备以下要求：
- 专业知识：扶贫工作是一项复杂而专业性较强的工作，需要掌握贫困地区农业、教育、卫生等多个领域的知识。此外，还需要具备一定的经济学、管理学等相关知识。
- 责任心：扶贫工作关系到贫困地区群众的切身利益，扶贫专干需要承担起社会责任，充满使命感和责任感，为贫困地区人民的脱贫致富贡献自己的力量。
- 沟通能力：扶贫工作需要与多个部门和机构进行沟通和协调，需要具备良好的沟通能力，能够有效地协调各方资源，推动项目的顺利实施。
- 工作经验：扶贫工作需要实践经验的积累，具有一定的工作经验可以更好地理解实际问题，提供合理的解决方案。
- 学习能力：扶贫工作是一个不断学习和拓展知识的过程，需要具备良好的学习能力，持续提升自己的专业素养。
扶贫专干的考试要求
目前，扶贫专干的考试主要通过中国扶贫干部培训中心进行组织和管理。参加扶贫专干考试需要满足以下条件：
- 年龄要求：一般要求年龄在35周岁以下，有些地区的要求可能会有所不同。
- 学历要求：本科以上学历，专业不限。
- 工作经验：通常要求有一定的工作经验，特别是在扶贫领域有相关工作经验的申请人更有优势。
- 政治素质：要求申请人具备良好的政治素质和思想品德。
- 笔试和面试：考试分为笔试和面试两个环节，笔试主要测试申请人的综合能力和专业知识，面试则主要考察申请人的实际操作能力和应变能力。
如何备考扶贫专干考试
备考扶贫专干考试需要一定的系统性和针对性，以下是一些建议：
- 了解考试内容：详细了解考试科目和内容，制定合理的备考计划。
- 查找资料：收集扶贫工作的相关资料和教材，建立扎实的基础知识。
- 刷题：进行大量的习题训练，熟悉考题类型和解题方法。
- 参加培训：参加专业的培训班或辅导班，提高自己的综合素质和应试能力。
- 模拟演练：进行模拟考试，检验自己的学习效果和应试水平。
- 注重实践：通过实际工作经验和实践活动，提高自己的实践能力和解决问题的能力。
扶贫工作是一项光荣而艰巨的事业，成为一名扶贫专干需要具备一定的条件和通过考试才能取得资质。希望所有参与扶贫事业的朋友们都能努力学习，为贫困地区的发展贡献自己的力量！
七、乡镇公务员需要扶贫吗？
不一定
报考公务员需要具备两年及以上的基层工作经验，但并不一定需要下乡扶贫。具体要求可能因地区和职位而异，建议您查看招录公告或咨询当地人事考试部门了解具体要求。在一些特殊岗位的招录中，可能会对申请人有下乡扶贫等特殊经历的加分或优先录用政策。但这并不是所有岗位都有的要求，也不是必须条件。总之，在报考公务员前，建议您认真阅读招录公告和相关规定，并根据自己的情况进行合理选择和准备。
八、扶贫专干是什么职位？
扶贫专干是扶贫办的一个职位，具体工作如下：
1、宣传贯彻精准扶贫政策精神，提高群众对精准扶贫政策的知晓率。
2、妥善保管相关文件，实事求是收集信息资料，确保信息准确，按时完成信息采集、整理、录入、核对，并做到上报及时、反馈迅速、更新到位。
3、及时准确收集、整理保存好扶贫档案，特别是要保管好账、表、卡、册、图片等基础资料，丰富资料库，以备随时查询。
4、处理好镇村两级精准扶贫上传下达工作，畅通信息渠道，提高工作效率和服务质量。
九、乡镇人事专干职责？
一、 抓好基层党组织建设、 思想建设、 作风建设和基层组织 换届选举工作。
二、 负责发展新党员， 做好党员、 干部的培训、 教育和管理 工作， 指导街道党校工作。
三、 负责机关和各单位组织人事工作的管理和指导监督。
四、 制订办事处组织人事工作计划、 总结、 请示、 报告。
五、 负责基层领导班子的选拔、 考核、 任免、 调整。
六、 承办公务员及有关人员的任免、 调配、 辞离职工作。
七、 录用、 聘用干部， 接收、 安置大中专毕业生和军队转业 干部， 考核机关、 事业单位工作人员。
八、 负责机关、 事业单位工资制度改革的组织实施和工作人 员的社保、 工资福利、 调动、 转正定级审核工作。
九、 办理机关和企事业单位工作人员的退休、 退职手续； 做 好退休干部的管理和关工委工作。
十、 负责党刊订阅工作。
十一、 完成领导交办的其他工作。
十、乡镇项目专干职责？
1、协助党政领导处理日常事务。
2、负责本镇各内设机构、下属单位、村（居）民委员会工作的综合协调。
3、负责文秘、档案、信息、信访、保密、行政事务和后勤工作等。
4、组织草拟综合性报告，审核以镇党委、政府名义发布的政策性文件。
5、协助做好镇党的组织、宣传、纪检、统战、武装、老干、关协和工、青、妇等群团工作。6、做好镇机关人事管理和离退休干部的管理服务工作。
7、组织制订和监督实施镇机关内部各项规章制度。
8、承办党政领导交办的其它事项。
