一、山西省公务员考试一般多少分能考上?

最高154.6分进面！！！

2023年省考预计1月进入公告发布期！

我找到近三年山西的招录情况，以及近三年入面分数线等等，我们一起来看看吧！

从近三年的招录情况不难看出，山西省考不论是职位数还是招录人数，都在持续减少，招录人数从2020年的5736人下降至2022年的4348人。

但同时，我们从每年的报考人数统计也能看出竞争日趋激烈，2020年的审核通过人数是13万，而到了2022年，审核通过人数上升至16万人。

从2022年各地市进面平均分数线来看，分数还是相对平均的，所以想在省考中取得较好的成绩，认真备考是关键，其次就是根据地市以及岗位条件避开千人坑，谨慎选岗。

从统计的进面分数高的非体测岗位来看，普遍集中在省会太原的一些省直系统的岗位，这些岗位历年都是考生比较热衷的岗位，从而也就导致进面分数非常的高，所以大多数的考生大家在报考的时候，还是要谨慎。

而进面分数比较低的非体测岗位，主要是集中的一些地域比较偏僻的乡镇岗，这些地方经济欠发达，考生们往往不是很愿意报考，所以慢慢的就形成了这样一种效应。

因此，想要上岸但是对于分数却不是很高的家人们，不妨在报考的时候可以尝试这些地方。

下面我们再来看看最让我们考公人头疼的科目——行测！

行测是客观性试题，主要考察五个模块，题目本身难度并不大，难点在于如何在有限的时间里拿到更多的分数。

历年来，在各类公职类考试当中，行测考试的时间不够，可能是所有考生都要面对的问题。

以国家公务员考试为例，考试时间均为120分钟，但是副省级以上试卷是135道题，地市级以下130道题，可见每个题的时间都很紧张。

同时，每个专项都会存在题干较长、难度较大的题，如果做题不注意方式方法，找不到解题技巧，必定会浪费大把时间，还会影响整体考试的节奏和心态，所以学会在对应题目上熟练使用技巧，才是取胜之道。

复习过程建议分为以下几步：

Top1.备考初期：建议大家先找一套近几年的国考真题，用110分钟完成（空出10分钟涂答题卡的时间），中间最好不要间断，并记下自己在各模块所花费的时间，结束后核对答案，分析自己的强项及薄弱点，在之后的备考中有所侧重。

这一点我是用的华图的公务员历年考试真题，之后的备考中还有搭配江鸣百技斩和粉笔的行测5000题，作为技巧公式的学习和巩固记忆。

我是花了两周时间看完了课程，加上自己做粉笔的行测5000题的感受，只想说江鸣的做题技巧讲的真的牛逼。

因为我是属于数学很差很差很差的数字白痴，前期也花高价听的粉笔的课程确实也有用，让我的基础打的相当牢固，但是行测最注重的是做题技巧，之后就开始听江鸣讲的答题技巧和做题方法，我跟着老师一道一道的刷真题，在真题中学习解题技巧和方法，课下自己做题就能够举一反三，正确率不断提升。

我把课上刷了两遍，第一遍学习答题技巧，第二遍查缺补漏，针对我自己的薄弱点再次听课做补充，硬生生的把我从遍地50+的新村村拉到了75+的大佬领域。

这里要跟家人们说句掏心窝子的话，数学基础差些的可以先看教材了解一下行测，打打基础再去看江鸣的课大幅度提升拿高分效果加倍~

Top2.分模块学习：经过测验，对题型设置、时间分配、分值分布等各方面都有了一个初步的了解，这一阶段主要是分模块学习。

此时需要注意的是：一是计时练习，必须有意识地训练自己的做题速度，在有限的时间内提高准确率；

二是整理汇总，即对自己的薄弱点勤加练习，比如在言语理解与表达模块积累高频词语、成语，培养语感，资料分析模块熟记常用公式，培养迅速提炼有效数字的能力。

Top3.刷题阶段：一是练习真题。行测考试一般是上午9:00--11:00，建议在这个时间段做近几年的所有国考、省考真题，最好模拟真实考试的场景计时完成，让自己提前进入考试状态。

Top4.研究统计。统计自己在每个模块所花费的时间、准确率，一方面可以分析自己的复习情况，不断调整提高，另一方面也会慢慢发现自己的进步，减轻备考压力。

一定要好好研究做过的题目，着重分析错题及不确定的题目，总结规律，提升自己的薄弱模块。

Top5.总结。刷题后期，可以慢慢探索自己的做题顺序及每个模块的时间分布，比如很多考生喜欢的做题顺序是言语理解、判断推理、资料分析、常识，最后做数量关系。

一方面，把擅长的模块放到前面做，不擅长的放在最后，压缩得分率低的模块的时间；另一方面，不要在一道题上浪费太长时间，培养自己对题目的预判能力，迅速作出取舍。

Top6.合理的做题顺序。一般行测能够拿高分的朋友，都不是直接按照试卷出题顺序，而是找到自己适合的顺序。

在理论学习和刷题之后，我们基本摸清行测五大专项的特点和做题技巧，也更加明确自己专项，哪些块做起来比较快，哪些专项做起来比较慢。

经过实践，建议大家言语理解，判断推理，资料分析，这三个专项分值、题量都比较大，也是在前期学习的重点。

所以建议大家优先做这三个专项，剩下的常识判断和数量关系两个专项，不可控因素比较多，难度和得分程度都不可控，所以建议放在后面。

当然，至于具体顺序，家人们还要根据自己的做题情况确定，顺序上没有对于错，适合自己才是最好的。

Top7.行测提速小技巧：

言语理解，找关键词，抓重点对于言语，寻找关键信息，也就是找关键词很重要：

1.结合问题与选项，快速分析出哪些句子可以忽略，哪些句子泛读即可，哪些句子需要仔细阅读分析，一般首句、末句、转折句，承上启下句等比较重要，在心中有一个大致的概念后再作答。

2.关联词巧利用，像“但是”这种转折之后是重点，其他地方可考虑略读。

3.如果是主旨意图判断题，或者标题填入题，如果文字过多，可以先看选项，对比选项之间差距：找出选项之间主语+谓语。

数量关系，先看选项再看题干先读选项，再看答题，学会使用排除法、倍数法、特殊值代入法等速答方法。

资料分析题型中学会相关的速算技巧对正确率及答题速度非常有帮助第三个模块我们重点来看看资料分析中的速算解题技巧：

1.先花30秒时间扫视整个材料，了解材料主题、表格类型等（一定要仔细看标注的单位，这里经常设坑）。

2.读题干，然后在材料中圈出时间、主体以及考点，要用不同的记号圈，比如主体可以画三角，时间可以画波浪线，最好不要画圈圈，因为画圈找数据会显得很乱。

3.找到数据并列式，进入我们的速算技巧：

尾数法：如果遇到需要精算的大数字加减运算，通常不需要进行全部计算，只需要根据选项中后几位数字的不同使用尾数法就可以。

【例题】：

340.15+139.81+106.11+34.52=( )

632.46 B. 610.58 C. 620.59 D. 639.10

【解析】根据第一组选项可以发现各个选项中的末一位不同，所以只需要计算原题中的末一位即可，5+1+1+2=9，选择C项。

如果遇到选项中末两位不同的第二组答案可以发现，只需要计算15+81+11+52=59,所以同样是C项。

特征数字法：题目中如果遇到百分数导致计算复杂，当百分数有一定特征时，通常可以将百分数转化为分数快速简化计算。

【例题】：

54321×24.9%=( )A. 12370 B. 13580 C. 14692 D. 15217

【解析】54321数字较大，如果进行精算，五位数乘三位数计算量较大，且在考试中资料分析结果一般为估算数值，所以可以将百分数转化为分数。

24.9%近似于1/4，原式即可转化为54321/4，约等于13580，答案为B选项。

掌握答题小技巧，就会感觉看起来十分复杂的题目变得简单明了起来了。

二、山西省能繁母猪有多少

关于山西省能繁母猪的调查报告

近年来，随着农业发展和人们对肉类需求的增加，养猪业成为了农村经济发展中的重要组成部分。山西省作为中国重要的农业省份之一，能繁母猪的数量备受关注。本文将为您呈现山西省能繁母猪的最新统计数据和相关调查结果。

1. 能繁母猪养殖现状

根据山西省畜牧兽医局的数据，截至2021年底，山西省的能繁母猪存栏量达到了50万头，呈现稳步增长的趋势。这个数字凸显了山西养猪业的潜力和发展态势。

另外，山西省对能繁母猪养殖的政策也在一定程度上促进了养殖业的发展。政府提供了资金支持、技术培训和市场推广等方面的支持，同时还加强了对养殖场的监管，提高了养殖业的规范化水平。

2. 能繁母猪养殖面临的挑战

尽管山西省的能繁母猪养殖发展态势良好，但仍面临着一些挑战。首先，饲料成本的不断上涨给养殖户带来了一定的压力。饲料是养殖的重要支出，价格波动对养殖业的经营造成了一定的不确定性。

其次，疫病防控也是养殖户普遍面临的问题。疫病的爆发会给养殖户带来经济损失，对养殖业造成冲击。因此，加强疫病防控和养殖场卫生管理是保障能繁母猪养殖健康发展的重要环节。

3. 能繁母猪养殖的前景和发展方向

随着国家对猪肉需求的不断增长，山西省的能繁母猪养殖业前景一片光明。养猪业的发展将为山西农村经济增加就业机会，提升农民收入。同时，山西省还具备得天独厚的地理和气候条件，为能繁母猪养殖提供了优越的环境。

为了促进能繁母猪养殖业的可持续发展，我们认为可以从以下几个方面着手：

• 技术支持：加强技术培训，提高养殖户的养殖管理和疫病防控水平。
• 市场推广：拓宽养殖业销售渠道，开拓国内外市场，提高产品竞争力。
• 饲料调控：加强饲料市场监管，控制饲料价格波动，稳定养殖成本。
• 科研创新：加大对养殖技术的研发投入，提高养殖效益和猪肉品质。

综上所述，山西省能繁母猪养殖业作为重要的农业产业之一，具有巨大的发展潜力。随着国家对猪肉需求的增长，山西省的能繁母猪养殖业将迎来更好的发展机遇。政府、养殖户以及相关部门应共同努力，加强合作，推动能繁母猪养殖业的健康稳定发展。

三、山西省考公务员有哪些岗位？

山西省考公务员岗位非常多样化，包括政府部门管理、行政事务、社会服务、技术类等多个领域。以下为部分岗位名称：

1.行政助理岗

2.财务管理岗

3.司法警务岗

4.公共资源交易岗

5.公共卫生管理岗

6.公路道路工程师岗

7.土木工程技术岗

8.电气工程技术岗

9.计算机技术岗

10.外事业务岗

11.文物保护与管理岗

12.法制岗

13.农村技术岗

14.环保专业人员岗

15.营销岗

16.文秘专业人员岗

17.翻译岗

18.公安干警岗

19.监察专业人员岗

20.劳动关系岗

以上只是一部分，每年的山西省考公务员岗位数量会有所变化，考生可根据自己的兴趣和专业背景选择适合自己的岗位进行报考。

四、山西省吕梁市兴县康宁镇有多少公务员？

大概有55个。

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

五、山西省公务员考试多少分能进面试？

公务员考试进入面试是根据同一岗位成绩排名决定的，比如某岗位招录1个人，面试比例是1:3，那么笔试成绩前三名可以进入面试。省考一般需要两科加权平均分数在70分以上，国考一般需要140分以上。

省考，主要还是得看你报名的岗位报名人数，一般人数过50人的岗位，想进入面试必须得行政能力测试和申论都在70分以上。如果这个岗位报名人数在50人一下，想进入面试必须得行政能力测试和申论都在65分以上。

国考，和省考的对比情况一样，主要还是看报考人数。如果报考人数在30人以上，笔试成绩需在135分以上（行政能力测试+申论），如果报考人数在50人以上，笔试成绩在140分以上才能进面试。如果你报的是国家省部级的岗位，这个分数应该还得高，应该在148分以上才能进面试。

当然如果你报的岗位报考人数少，那么笔试分数相应会低一些就能进入面试。120分以上就能进面试了。

六、山西省公务员补录岗位有哪些？

2022年山西省公务员补录岗位有：

晋城市城区人民法院监察室科员。

晋城市城区人民法院审判员、审判委员会委员。

晋城市城区人民法院综合办公室科员。

晋城市泽州县人民法院刑事审判庭科员。

晋城市泽州县人民法院综合办公室科员。

晋城市陵川县人民法院审判员、审判委员会委员。

晋城市陵川县人民法院综合办公室科员。

运城市盐湖区人民法院审判员、审判委员会委员。

运城市盐湖区人民法院综合办公室科员。

运城市新绛县人民法院执行局执行员、审判员、审判委员会委员。

运城市新绛县人民法院综合办公室科员。

运城市稷山县人民法院立案庭(诉讼服务中心)科员。

运城市稷山县人民法院综合办公室科员。

忻州市中级人民法院司法警察。

忻州市中级人民法院司法行政人员。

忻州市中级人民法院普通法文员。

忻州市中级人民法院信息技术人员。

忻州市偏关县人民法院审判员、审判委员会委员。

忻州市偏关县人民法院综合办公室科员。

忻州市河曲县人民法院审判员、审判委员会委员。

忻州市河曲县人民法院综合办公室科员。

忻州市神池县人民法院立案庭(诉讼服务中心)科员。

忻州市神池县人民法院综合办公室科员。

忻州市五寨县人民法院刑事审判庭科员。

忻州市五寨县人民法院综合办公室科员。

忻州市原平市人民法院审判员、审判委员会委员。

忻州市原平市人民法院综合办公室科员。

吕梁市兴县人民法院审判员、审判委员会委员。

吕梁市兴县人民法院综合办公室科员。

吕梁市临县人民法院立案庭(诉讼服务中心)科员。

吕梁市临县人民法院综合办公室科员。

太原市中级人民法院司法警察。

太原市中级人民法院司法行政人员。

太原市中级人民法院普通法文员。

太原市中级人民法院信息技术人员。

阳泉市中级人民法院司法警察。

阳泉市中级人民法院司法行政人员。

阳泉市中级人民法院普通法文员。

阳泉市中级人民法院信息技术人员。

晋中市中级人民法院司法警察。

晋中市中级人民法院司法行政人员。

晋中市中级人民法院普通法文员。

晋中市中级人民法院信息技术人员。

朔州市朔城区人民法院立案庭(诉讼服务中心)科员。

朔州市朔城区人民法院综合办公室科员。

忻州市中级人民法院司法警察。

忻州市中级人民法院司法行政人员。

忻州市中级人民法院普通法文员。

忻州市中级人民法院信息技术人员。

吕梁市中级人民法院司法警察。

吕梁市中级人民法院司法行政人员。

吕梁市中级人民法院普通法文员。

吕梁市中级人民法院信息技术人员。

以上是2022年山西省公务员补录岗位的一部分，您可以登录“山西人力资源和社会保障厅”网站查询更多信息。

七、山西省退休公务员有绩效奖吗？

山西省退休公务员不可能有绩效奖。绩效奖的来源是由在编在冊在崗人员经过辛勤工作创造出的劳动收益。退休公务员巳退职休息离职离岗，也不参加原工作单位的劳动创收活动，不应该也不可能能领到绩效奖。再说山西省也不可能另外给退休公务员发放绩效奖。

八、新西兰有多少公务员

新西兰有多少公务员

公务员是一个国家政府部门中非常重要的职业群体。他们为政府提供行政支持，执行法律，维护社会秩序以及为公众服务。

那么在新西兰这个美丽的国家，究竟有多少公务员呢？这是一个值得我们去探究的问题。

新西兰的公务员系统十分庞大，拥有数量众多的公务员。根据最新的数据，截至今年年底，新西兰共有约10万名公务员。他们分布在各级政府机构和不同领域，从中央政府到地方政府，从教育部门到卫生部门。

作为一个典型的新西兰公务员，他们从事的工作职责多种多样，涵盖了几乎所有行业和领域。他们负责制定政策，提供服务和决策支持，以确保政府的正常运转和公众的福祉。

新西兰公务员的分类

在新西兰，公务员被划分为两大类别：中央公务员和地方公务员。

中央公务员主要是指在新西兰政府的中央部门和机构中工作的公务员。这包括总理办公室、内阁办公室、财政部、外交部、司法部等。他们负责国家政策的制定和执行，以及政府的日常管理。

地方公务员则是指在新西兰各地方政府机构及其他公共机构中工作的公务员。这些机构包括地方议会、城市市政府、社区合作机构等。他们负责地方事务的管理和服务，比如城市规划、交通管理、社会福利等。

无论是中央公务员还是地方公务员，他们都扮演着非常重要的角色，为新西兰的社会和经济发展做出了巨大的贡献。

公务员的工作条件和待遇

作为公务员，工作条件和待遇是吸引人的一大因素。在新西兰，公务员享受着相对稳定和有竞争力的工作条件和薪酬待遇。

首先，公务员的工资通常比私营企业的员工要高一些。根据职位级别和工作经验的不同，公务员的薪资水平也会不同。同时，公务员还享受有利于工作和生活的福利待遇，比如健康保险、带薪休假等。

此外，公务员的工作时间相对弹性，通常每周工作40小时，且享有法定的带薪休假。他们还可以参加各种培训和职业发展计划，提升自己的专业知识和能力。

然而，公务员的工作并不仅仅只有高薪酬和福利待遇。他们需要承担较大的责任和压力，且工作任务可能会涉及到复杂的政策和困难的决策。因此，公务员需要具备良好的专业素养和领导能力。

如何成为一名公务员

想要成为一名公务员需要满足一定的条件和程序。在新西兰，公务员的招聘和选拔是经过严格的流程和标准的。

首先，申请者需要具备相关的学历和专业背景。不同的职位可能对不同的学科和专业有不同的要求，比如法律、经济学、管理学、社会学等。

其次，申请者需要参加公务员招聘考试，通过考试的筛选和面试环节。这些考试主要涵盖知识测试、技能评估和个人素质评估等。申请者需要通过这些考试来展示自己的能力和适应度。

最后，通过竞争和选拔，成功获得公务员职位后，申请者将接受为期数周的培训和适应期，以便更好地了解工作内容和组织机构的运作。

公务员职业的前景和挑战

作为一个公务员，虽然有着相对稳定和优厚的待遇，但同样也面临着一些挑战和压力。

首先，公务员的工作是面向政府和公众的，他们需要遵循政府政策和法律法规，以及接受领导的指导和督导。这意味着他们需要具备良好的政治敏感度和遵纪守法的意识。

其次，公务员的工作需要解决复杂的问题和处理各种困难情况。他们需要具备分析思考、决策能力和解决问题的能力。此外，公务员还需要具备良好的沟通和协调能力，以应对日常工作中的挑战。

最后，公务员的职业发展需要长期的努力和学习。他们需要不断提升自己的专业能力，参加各种培训和学习机会，保持对行业和领域的了解和掌握。

结论

总而言之，新西兰拥有数量众多的公务员。这些公务员扮演着重要的角色，为政府的正常运转和公众的福祉做出了巨大的贡献。他们享受相对稳定和优厚的工作条件和待遇，但也面临着一些挑战和压力。

对那些希望成为公务员的人来说，他们需要具备相关的学历和专业背景，并经过严格的选拔和培训。同时，他们还需要持续学习和提升自己的能力，以应对日益复杂和多变的工作环境。

无论如何，公务员职业是一个充满挑战和机遇的职业。对于那些对服务公众、参与政府决策感兴趣的人来说，成为一名公务员可能是一个非常好的选择。

九、山西省有多少市？

山西省是中国的一个省份，下辖11个地级市。这些地级市分别是太原市、大同市、阳泉市、长治市、晋城市、朔州市、晋中市、运城市、忻州市、临汾市和吕梁市。每个地级市都有自己的行政区划和管理体系，为山西省的经济、文化和社会发展做出了重要贡献。这些市区域广阔，人口众多，各具特色，共同构成了山西省丰富多样的地域文化和经济格局。

十、山西省有多少院士？

中国山西新闻网6月9日电 记者6月8日从山西省科技厅了解到，2005年中国工程院院士增选有效候选人名单公布，山西省有四位专家入围。他们是：进入机械与运载工程学部的太原理工大学熊诗波教授；进入信息与电子工程学部的中北大学教授张文栋；进入化工、冶金与材料工程学部的中国科学院山西煤炭化学研究所王洋教授，太原钢铁(集团)有限公司王一德高工。 据介绍，2005年中国工程院院士增选有效候选人共526人，其中机械与运载工程学部61人，信息与电子工程学部68人，化工、冶金与材料工程学部75人，能源与矿业工程学部56人，土木、水利与建筑工程学部68人，农业、轻纺与环境工程学部80人，医药卫生工程学部76人，工程管理学部42人。