一、教师参与网络赌博开除吗？
教师在工作日期赌博，属于严重违反学校规章制度，学校是可以解除当事人的劳动合同的，是否开除，根据各个学校或者上级部门处理意见。
员工有违法违纪的、严重违反用人单位的规章制度的等情形，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
二、如果公务员每天迟到会被开除吗？
一个公司的带货兼职女主播，老家黄土高原某地的，她毕了业就进了某事业单位公务员。
跟她聊的时候她对这方面比较谨慎，很少透露，但听着待遇不错。然后骚操作来了，她觉得挣钱少，然后不自由，一直在请病假，接近一年了，然后她个人在上海这边当主播，兼职了两家公司，一个月两三万也能拿。然后她单位那边就每个月去淘宝开证明请病假。
三、公务员生二胎会被开除吗？
07年出台的《行政机关公务员处分条例》第三十三条规定，公务员违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。16年开始实施的《人口与计划生育法修正案》规定一对夫妇可以生育两个子女，而新旧法冲突的时候，一般的原则是从旧从轻，所以新法出台后还没有处罚的应该会从轻处罚。
四、公务员征信不良会被开除吗？
从目前的有关规定来看，公务员征信不良会不会被开除，需要看具体涉及什么原因，存在什么征信问题，如果只是一般的征信问题，可能不会被开除，如果涉及到非常恶意的征信问题，也可能被开除。
随着公务员日常考核的强化和诚信体系建设的加强，未来征信记律将会纳入公务员日常考核 。
五、公务员代理律师会被开除吗？
看是否是公益性质的，如果是受单位委派作为公益律师是不影响的。如果是盈利性质的个人行为则会面临最高达到开除的处分。
六、公务员得了肺结核会被开除吗？
公务员得了肺结核是不会被开除的，可以让你积极治疗，调离原岗位，一般都是去干后勤工作，比如说你机关工作，你是在编人员，如果你得了肺结核后，会让你去医院治疗，治疗完之后会把你调离原岗位，让你去负责后勤工作，是不会把你开除的。如果你快到退休年龄，会让你回家静养的，
七、网络赌博会被拘留吗？
网络上赌博属于违法行为，需要依法追究责任，根据《治安管理护处罚法》第七十条的规定，以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
八、大学生基层特岗会被开除吗
大学生基层特岗会被开除吗
大学生基层特岗是一个鼓励大学生到农村和贫困地区支教、支农和支医的项目。通过这个项目，大学生可以亲身体验农村的生活和工作环境，为农村发展做出自己的贡献。然而，很多人对于大学生基层特岗的相关政策和法规不太清楚，尤其是担心自己在项目中出了问题会被开除。
首先，根据相关政策和法规，大学生在参加基层特岗期间，需要严格遵守相关规定，尊重当地的风俗习惯和文化传统，不违反法律法规，不从事任何违法犯罪活动。否则，大学生确实可能面临被开除的风险。
其次，大学生在基层特岗期间应该尽职尽责地完成自己所分配到的工作任务，不推卸责任，不逃避工作。大学生作为基层特岗人员，是为了服务农村和贫困地区的群众，所以对待工作应该积极认真，努力发挥自己的专业能力和见解，为当地的发展做出应有的贡献。
同时，大学生应该保持良好的工作纪律和道德操守，在工作中遵守组织的规章制度，服从上级指挥，与同事和谐相处。大学生应该尊重当地的领导和群众，虚心听取他们的意见和建议，共同协作，解决工作中的问题。
此外，大学生在基层特岗期间还应该注重自身的形象和修养，保持良好的仪表仪容，不给单位和项目带来负面影响。大学生应该注重学习和提升自己的能力，掌握更多的知识和技能，提高自己的综合素质，以更好地为基层服务。
然而，即使大学生尽职尽责地完成了自己的工作任务，遵守了相关的规定和要求，但在现实中，可能还是会遇到一些意外情况和问题。比如，面临缺乏基础设施的艰苦条件，遇到困难群众的投诉和抱怨，甚至可能遭遇自然灾害等。对于这些问题，大学生应该及时向上级报告，寻求帮助和指导，与相关部门和组织积极沟通和配合。
如果大学生在基层特岗中出现了问题，应该及时反思自己的不足和失误，积极主动地采取措施进行整改和改进，不重复犯错并尽力弥补。大学生还可以向项目负责人、相关领导或者组织的工作人员寻求帮助和支持，共同解决问题。
当然，如果大学生在基层特岗期间存在违反法律法规、严重失职、玩忽职守或涉嫌贪污腐败等行为，确实有可能面临被开除的风险。因为这些行为不仅损害了自己的形象和信誉，也会对基层特岗项目造成负面影响。
总的来说，大学生在基层特岗中被开除的可能性并不高，只要遵守相关规定，尽职尽责地完成工作任务，保持良好的工作纪律和道德操守，积极解决工作中遇到的问题，与相关领导和群众良好沟通，就能够顺利度过基层特岗的期间，为农村和贫困地区的发展做出自己的贡献。
九、公务员遴选体检不合格会被开除吗？
公务员遴选是针对在职公务员进行的考试。参加公务员遴选考试，如果体检不合格，只能说明你不符合本次遴选考试，不能代表你不能胜任原来的岗位。所以，就算是你这次体检不合格，也不能因为这个理由把你从现在的岗位上开除，这是不符合规定的。
十、初入职场工作效率低会被开除吗
初入职场对许多人来说是一种全新的挑战。在刚开始工作的阶段，很多人可能会面临着工作效率低的问题。而不少人会担心，如果自己的工作效率无法达到公司的标准，会不会最终被开除呢？今天我们就来探讨一下这个问题。
初入职场
对于大多数新入职的员工来说，刚开始工作时会感到一种紧张和不适应。毕竟工作环境与学生时代的学习生活有很大的不同，需要适应新的规则、工作方式以及团队合作。在这个过程中，很多人可能会遇到自己工作效率低的问题，这并不罕见。
工作效率低
有很多因素可能会导致工作效率低，比如缺乏经验、工作内容不清晰、工作压力过大、个人情绪等等。在一个新的工作环境中，很多人都需要时间来适应，需要不断地学习和提升自己的工作能力。因此，并不是所有的工作效率低都意味着员工就要被开除。
会被开除吗
在面对工作效率低的问题时，公司通常会采取一些措施来帮助员工提升工作效率，比如提供培训、调整工作分配、给予更多的指导和支持等。只有在员工的工作效率长期无法得到提升，且多次提醒无效的情况下，公司才会考虑开除员工。
如何提升工作效率
如果发现自己的工作效率低，不要担心，下面分享一些提升工作效率的方法：
- 制定合理的工作计划，合理安排工作时间
- 学会有效地管理时间，避免拖延
- 保持专注，避免在工作时被外界干扰
- 不断学习，提升自身的工作能力
- 寻求他人帮助和建议，在困难时不要独自承受
结论
总的来说，初入职场工作效率低并不意味着会被开除，重要的是如何积极面对自己的问题，寻找解决方法并不断提升自己。希望每一位新入职的员工都能顺利适应新的工作环境，不断成长与进步。
