一、城管执法大队公务员待遇如何？
城管局公务员与其他公务员的待遇差不多，大体属中产收入阶层。现在公务员部门之间收入差距很小，除了基本工资，职级工资外，奖金什么的没区别，所以收入差不多。
二、上海城管是公务员吗？
是的哈
上海行政执法项目是为满足本市基层执法队伍建设需要，上海市公务员局面向社会公开招录的行政执法类公务员，具体包括市场监管执法人员和城管执法人员。
很多考生想要知道的第一个问题就是，行政执法类公务员是不是公务员。这里可以告诉大家，行政执法类公务员是公务员编制的。根据新修订的公务员法规定，国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。因此，行政执法类公务员，是正式公务员的一个分类。
行政执法类岗位，与其他岗位相比执行性活动更多，主要是执行相关的政策法规，并依照法律、法规，现场直接对具体的管理对象进行监管、处罚、强制和稽查。行政执法类职位主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门。
三、公务员城管待遇怎么样
公务员城管待遇怎么样，这是许多人心中关注的一个问题。作为从事公共服务和城市管理的重要角色，公务员和城管人员的待遇一直备受社会关注。在中国，公务员和城市管理者被认为是社会稳定和发展的关键力量，因此其待遇问题一直备受关注。
首先，我们来看一下公务员和城市管理者的基本薪资情况。一般情况下，公务员和城市管理者的基本工资由国家统一规定，并根据职务等级、工作年限等因素确定。一般来说，公务员的基本工资相对较高，而城市管理者的工资则根据具体职务和地区有所不同。此外，公务员和城市管理者还享有各种津贴和福利，如住房津贴、交通津贴等，这些也会对其总体收入产生影响。
公务员城管待遇福利待遇如何？
除了基本工资外，公务员和城市管理者还享有丰厚的福利待遇。一般来说，他们可以享受国家提供的福利政策，如医疗保险、养老保险等。此外，他们还可以享受各种津贴，如住房津贴、交通津贴等。这些福利待遇不仅提高了他们的生活质量，也增强了他们的工作积极性。
此外，公务员和城市管理者在工作期间还享有一定的休假制度。根据相关规定，他们可以享受带薪年假、病假等各种休假制度。这些休假制度不仅有助于他们保持身心健康，也有利于提高工作效率。
公务员城管工作环境如何？
公务员和城市管理者的工作环境一般较为稳定。由于其职责的特殊性，他们通常在政府机构或城市管理部门工作，工作环境相对较好。此外，公务员和城市管理者的工作时间一般比较规范，不需要经常加班，有利于保持工作与生活的平衡。
另外，公务员和城市管理者的职业发展空间较大。他们可以通过不断学习和提升自己的能力、经验，提升自己的职业水平，获得更好的职业发展机会。因此，许多人将公务员和城市管理者视为一种相对较为稳定和有前途的职业选择。
公务员城管待遇问题存在的挑战
尽管公务员和城市管理者的待遇相对较好，但也存在一些问题和挑战。例如，一些基层城管人员的工作环境较为艰苦，工作条件相对较差。此外，一些地区的城市管理者可能存在收入不平等、福利待遇不公平等问题。
另外，公务员和城市管理者在工作中也可能面临一定的工作压力和责任。由于其职责的特殊性，他们需要承担一定的社会责任和压力，这对他们的工作和生活都会带来一定的挑战。
结语
综上所述，公务员城管待遇怎么样，是一个值得关注的问题。公务员和城市管理者作为社会稳定和发展的重要力量，其待遇问题一直备受社会关注。虽然其待遇相对较好，但仍然存在一定的问题和挑战。我们希望相关部门可以进一步改善公务员和城市管理者的待遇和工作环境，为他们提供更好的工作和生活条件。
四、上海公务员待遇？
上海市普通公务员普遍收入在15-18万左右,从科员到正科依次提高。其中月工资打卡在1万左右,公积金每个月双边3-4千左右,年底考核奖金在2-3万元左右,除此之外并没有其他额外收入了。如果是公检法岗位,会有额外的补贴,每年会多2-3万,年收入勉勉强强突破20万。
上海市公务员转正后一年到手在12到15万,应届生少些,12或13万,入职时有工龄的多些,14或15万。警察、法检人员收入更多些,估计在15到18万。入职五年后会发放一次性房补,按级别来,科员18万,副主任科员19.6万。
五、镇平智慧城管待遇？
镇平智慧城市管理技术就业薪资待遇是
¥10K-30K
平安智慧城市管理岗薪酬区间：10K-30K，
最多人拿 20K-30k。
六、城管是公务员吗？
“城管不是公务员，城管一般属于事业单位，绝大多数为事业编制和合同制人员，城管局局长、副局长、大队长等领导职务为公务员编制。城管高层一般是公务员；城管正式员工属于事业单位编制；城管协管员属于临时招聘的，所以是没有事业单位编制的。”
七、上海公务员工资待遇
上海公务员工资待遇是很多人关心的问题。作为一线城市的上海，其公务员的工资水平相对较高，也具有较好的福利待遇。下面就让我们来详细了解一下上海公务员的工资待遇。
上海公务员工资等级
上海公务员的工资待遇分为等级制和岗位制两类。等级制是根据公务员的级别和工龄确定工资等级，岗位制则是根据所在岗位的薪酬等级确定工资水平。
根据上海市人力资源和社会保障局的规定，上海公务员工资分为十一个等级，从低到高分别为一级至十一级。每个等级又分为若干档次，不同档次对应不同的工资基数和薪酬水平。
上海公务员工资调整
上海公务员的工资调整通常会与国家公务员工资调整政策保持一致。根据国家政策的调整幅度，上海市政府会相应调整公务员的工资。一般来说，公务员的工资调整是按照一定的比例进行增加。
此外，上海市还根据经济发展和物价水平等因素，定期进行薪酬水平评估与调整，以确保公务员的工资保持适度的增长。
上海公务员工资待遇组成
上海公务员的工资待遇由基本工资、绩效工资、津补贴等多个方面组成。
- 基本工资：基本工资是公务员的基本薪酬，通常按照等级和档次来确定。
- 绩效工资：绩效工资是根据个人或单位的绩效考核情况来确定的，表现优秀者可获得相应的绩效奖金。
- 津补贴：津补贴包括岗位津贴、交通津贴、通讯津贴等，用于补贴公务员的生活和工作开支。
- 其他福利：除了工资待遇外，上海公务员还享受一系列的福利待遇，如养老保险、医疗保险、住房公积金等。
上海公务员工资待遇水平
根据上海市政府的规定，上海公务员的工资待遇相对较高，与其他城市相比具有一定的优势。上海的经济发展水平和物价水平较高，这也为公务员的工资水平提供了较好的保障。
除了基本工资、绩效工资和津补贴等，上海公务员还享受一系列的福利待遇，如带薪年假、加班补贴、节日福利等，这些福利待遇也进一步提高了公务员的收入水平。
上海公务员工资待遇调查
根据上海市人力资源和社会保障局的数据显示，上海公务员的平均工资较高，并呈现逐年增长的趋势。这也反映了上海市对公务员的重视程度和对他们工作贡献的认可。
不过，上海公务员的工资待遇也因其职位和级别的不同而有所差异。一般来说，高级别的公务员拥有更高的工资待遇，而低级别的公务员则相对较低。此外，不同部门和单位的工资水平也存在一定的差异。
结语
总的来说，作为一线城市的上海，公务员的工资待遇相对较高，并且享受着一系列的福利待遇。然而，公务员的工资水平还是会受到多个因素的影响，如个人绩效、部门政策等。
希望本文对关注上海公务员工资待遇的朋友们有所帮助，如果还有其他相关问题，欢迎留言讨论。
八、上海取消城管了吗？
上海并没有取消城管。原因解释：虽然在2021年初的时候，上海市有一篇新闻报道称将取消城管以转型，但是后来上海市政府并没有正式宣布取消城市管理执法部门。实际上，城管是城市管理执法部门的简称，并非只是单纯的“城管”一词。上海市近年来在加强城市管理和市场监管等方面进行了很多改革和创新，但是城管部门的职能并没有被取消。
九、城管算不算公务员编制？
城管不是公务员，城管一般属于事业单位，绝大多数为事业编制和合同制人员，城管局局长、副局长、大队长等领导职务为公务员编制。城管高层一般是公务员；城管正式员工属于事业单位编制；城管协管员属于临时招聘的，所以是没有事业单位编制的。
公务员编制也叫行政编制，国家财政全额负担;事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担;企业编制理论上不管国家财政什么事。
十、重庆城管待遇怎么样？
不知道您询问的是哪一个区的综合行政执法部门，现在各区县正式编制的执法人员都参公了，待遇各区有一定差异，但总体来说新考入的执法人员一般收入在2500-3000+
