一、公务员面试谈谈你对德的看法？
德才兼备。德是第一位。古往今来，没有德行却有才能的人都会给社会带来不小麻烦。
二、面试被问加班看法？
这个问题有很多佛系的看法，也有很多直接的看法。
简单来说，你可以这样说，不过，公司的工作有需要的话，我可以选择去加班，当然，加班一定要有加班费，谁都不可能无缘无故的去义务的劳动，其次，加班应该是以个人意愿为主要的，不能以加班为由额，对员工进行威胁或者胁迫之类的。这一点必须讲清楚，我可以选择加班，但我是从工作的层面去来适应的，而不是说天天如此的加班。
三、四川乡镇公务员多少分面试？
一般来说，进面试不是看你考多少分的，主要是看你名次的。如果不设最低面试分数线的话。
一个岗位只能五个或三个进面试。（具体比例要看公告）。
也就是说，你只需要比其他考生考的分高即可。
如果题目难，你考了59分，但其他人都考到59分以下，你就能以笔试第一的名次进面试。
如果题目容易，你考了95分，但别人有三个人都考到95分以上，你就不能进面试。
四、护士面试医患沟通的看法？
1、注意态度要亲切、和蔼，语速要慢2、要注意沟通的方式、方法，千万不要单刀直入，要讲究迂回沟通，可以从患者的年龄、家庭住址、本次有啥不舒服入院，目前还有什么不舒服，对本次入院有何目标等充分沟通
五、2021四川公务员面试成绩公布？
四川2021省考公务员面试工作还在进行中，没有公布成绩。
六、2021四川公务员面试分数线？
2021省考成绩分布情况
1.数据来源基数：本次数据采集基数为1.3+万人
2.考试类型：综合岗、乡镇岗、行政执法岗、省直
3.分数分布情况
①综合岗分数主要分布在120-135分，占比为50%。其中130-135分占比为18%，综合岗平均分为125.2，进面分数将略微偏高，120分进面有望；
②乡镇岗分数主要分布在120-135分，占比为53%。其中125-130分占比为19%，平均分处于120-125区间，因此分数在125以上进面希望较大；
③行政执法岗分数主要分布在120-135分，占比为54%。其中130-135分占比为21%，并且平均分较综合岗与乡镇岗偏高，可以推测行政执法岗进面分数偏高，分数在130分进面希望较大；
④省直分数主要分布在120-140分，占比高达64%，其中130-135分占比最高，为23%。因此省直在135分以上进面希望较大。
七、四川公务员面试多少算高分？
四川公务员面试85分左右算高分，面试总分100分，很多人的面试成绩只能达到75分左右，如果自己能取得85分左右，就已经算高分
八、公务员面试？
在众多的考生中，如果你是“久经沙场的汉子”，那么你需要思考“沙场练兵数十场，为什么迟迟不打胜仗，到底面试败在哪里?”如果你是“考试小白”，那么你需要思考“如何在这场没有硝烟的面试战场上，打出漂亮的一仗，让对方无懈可击?”。今天中公教育专家给各位“战士们”一个锦囊，望各位“战士们”认真领悟，提升功力。
计划组织协调能力的题型是众多考生的一大弱点。很多“门外汉”在粗浅的了解之后回答老师“So easy!”。例如：2018年10月成都事业单位面试考试真题第三题：单位内要组织以“红船精神”“初心和使命”为主题的党员教育活动，如果由你负责，你会怎么办?该名学生回答：“活动开始之前，我会统筹规划，确定工作人员，分工协调，责任到人，活动地点选择在单位的会议室2楼，做好宣传、所需设备的调适等准备工作。活动过程中各司其职，安排好各项关于红船精神以及初心使命的教育活动，期间做好后勤保障工作和影像资料的保存工作。活动结束后，做好总结，汇报领导。第三题回答完毕。”
或许很多考生在看完之后回答：“老师，+1”，真的就很完美了吗?仔细琢磨，大家会发现如此回答，放之四海皆可以!没错，部分同学认为简单就在于背诵通用模板，考场直接照搬背出来即可，并没有什么难度!然而，但凡答题内容都可以全部借鉴的，回答内容缺乏一定的针对性。例如此题的关键所在是活动过程中，采取了何种形式，具体的红船精神、初心使命是什么，这是整个答题内容的核心以及精髓。例如：“活动过程中，第一，通过视频播放浙江嘉兴南湖边上红船的故事，讲述一个小船，诞生一个大党背后的红船精神，阐述开天辟地、敢为人先的首创精神和坚定理想，通过纪录片的形式，让单位同事对红船及红船精神有更全面的了解。第二，在全单位召开学习习总书记十九大报告中指出的不忘初心，牢记使命的主题教育，深刻领悟，结合单位实际情况贯彻落实。第三，在全单位开展不忘初心牢记使命的主题演讲比赛，阐述不同人不同岗位的初心以及使命，并对表现突出者进行鼓励以及学习。第四，邀请单位同事参观学习红色文化景点，例如：建川博物馆，在参观中学习，在学习中深刻了解一代代共产党人的初心和使命。”以上回答则是活动中期的具体内容，将题干的核心：红船精神、初心使命，进行了全面的阐述，使整个答题有了灵魂。
重点内容重点表达，去掉僵硬式答题，让整个作答活起来!中公教育专家希望各位“战士们”认真体会，提升自我修为，做到脱口“有料”。
九、如何回答面试对跳槽的看法
面试对跳槽的看法怎么回答
在求职过程中，面试官常常会提及对跳槽的看法，并希望候选人能够给出合理的回答。面试对跳槽的看法其实是对候选人固定性、稳定性和职业规划等方面的考量，因此，在回答这个问题时，我们需要注意以下几点：
1. 诚实回答，但避免过于积极的表达
面试中，诚实是最重要的原则之一。当被问及对跳槽的看法时，可以表达个人对于发展和成长的追求，并强调在职业生涯中寻找更好的机会和挑战的动力。同时，也要避免使用过于积极或消极的措辞，保持中立的态度。
2. 强调对当前公司或职位的尊重和价值
回答时要注意，不要对当前公司或职位进行贬低或否定。可以通过强调个人对于当前公司的认可，以及通过在现有职位中取得的成就和经验来展示自己的价值。这样可以表明自己的专业性和能力，同时也显示出对工作的责任心。
3. 引用个人职业规划和发展目标
面试官关心的是一个候选人是否有明确的职业规划和发展目标。在回答时，可以提及自己的长期职业规划，并解释为什么对跳槽是在实现这些目标中一个重要的步骤。通过清晰地阐述自己的职业目标和对行业的理解，可以增加面试官对你职业规划的认可。
4. 背景说明和实际例子
在回答这个问题时，可以结合自身的背景和实际经验，给出具体的例子来支持自己的回答。例如，可以提到之前的跳槽经历并解释其原因和结果，以此展示自己对跳槽的思考和决策的理性性和成熟性。
综上所述，回答面试对跳槽的看法时，应当以诚实、中立、积极的态度回答。强调对当前公司的尊重和价值，并突出个人的职业规划和发展目标。通过背景说明和实际例子来支持自己的回答，展示自己的决策能力和成熟性。
感谢您看完本文，希望以上内容能够帮助您在面试中对跳槽的问题有更好的回答。
十、公务员面试集中面试还是单位面试？
无领导小组的面试是集中面试，普通面试是单独面试。
