一、领导问为啥离职怎么回答？
一、你想让领导知道你离职真实原因。
比如说，你找到了一家更好的公司，那么你直接告诉你领导，就这边有更好的发展，所以确定要离职。怎么发展？在哪里发展？离开这里后去到哪里会给你带来的变化是什么？……你可以真诚地你领导向阐述一下，这样领导他觉得你这个人为人比较诚实，他了解情况以后，也好向上一级报备你离职的真实原因，也便于公司在制度、人力方面等的调整。
二、你不想让领导知道你真实的想法。
很多朋友，离职是因为公司工资低、工作不开心、工作强度大、工作氛围不好、公司福利不好，短期赚不到钱，长期看也不到什么希望。像这样的离职原因，如果你不好意思对领导说，也不想给公司提相关建议，那么建议你找一个理由去和领导说。比如说，家里有事必须离职、考驾照、备考等等，只要你找的这个理由有信服度，让你领导同意你离职就可以了。
二、为啥会有领导喜欢嘲笑员工？
有的领导喜欢嘲笑员工是因为部分领导摆位不正，喜欢居高临下对别人发号施令，有颐指气使高高在上的心态，这也是部分同志在下属中威信不高的原因。
这种情况下你要和他私下表达一下，他这么做是不对的，容易对他造成不好的影响，希望他能改正。
三、为啥领导要员工写周报？
领导呢往往需要掌握员工们的思想动向和一些工作的安排，所以他会要求员工写一个周报，也就是记录这一周以来你所工作的思想的一些具体事情，以及你有什么想法，做出了哪些成绩，取得了什么成果，为公司带来了多少效益。
通过看员工写的周报领导，可以指导员工的一些水平情况，更好的把握每一个人。
四、事业单位领导会支持员工考公务员吗？
首先需要明白，事业单位是你自己考的，在服务期内领导不同意或者不放人是无可厚非的，领导没有义务放你走。尤其是人才流失比较严重的单位，一来就想考走，容易引起单位不满。回归正题，事业编领导表面上不会支持你考公，实际上你要报考，还是会盖章的。很少有领导会拿别人的前途命运来作为限制的筹码。
五、领导问为啥要去扶贫怎么回答？
第一，上面有要求。党中央对扶贫工作出了一系列决策，扶贫尤其是精准扶贫工作是党和国家的一项重大决策，我们应该落实这个决策。
第二，现实有需要。确实还有一些地方、一些家庭还不富裕，还比较贫穷，需要我们去扶贫，以求达到全民共同富裕的目标。
第三，通过扶贫可以增进对老百姓的感情，对自己有益。
六、银行新员工考公务员被同事告知领导该怎么处理？
抢个沙发~
作为过来人，我要告诉你的是，银行里每年都有这种现象，每年春招和秋招招进来的新人，次年的4月份左右基本上都会离职一批，因为报考公务员了呀，就拿我以前的所在行来说，这一比例最高达到过40%，所以你会发现，很多银行一停不停在招人，校招广告天天发，是真的留不住人呀。
所以担心是多余的，领导知道了也不能把你怎么样，谁还能限制你去考了？有这点心思还不如静下心来多看会书，能多个一分二分可能就考上了是吧？
当然也有人会怕被领导知道了，万一考不上，以后穿小鞋的机会就多了。其实也不用这么想，现在银行，特别是一线网点人手是真的缺，有人顶班就不错了。万一考不上不还是照样干活吗？
把心放肚子里吧！
七、国考公务员工资
近年来，国考公务员工资一直备受人们关注。作为一项稳定的职业，公务员工资既给人以安全感，又让人期待着优厚的薪酬待遇。在本文中，我们将深入探讨国考公务员工资的相关问题。
1. 国考公务员工资的结构
国考公务员的工资结构一般包括基本工资、津贴和各类补贴。其中，基本工资是公务员的基本报酬，津贴则是根据公务员的职务级别和岗位特殊性发放的，补贴是为了满足公务员工作和生活中的一些特殊需求。
2. 国考公务员工资的计算方法
国考公务员的工资计算方法相对较为复杂，一般包括基本工资的确定、岗位津贴的发放以及各类补贴的计算。基本工资的确定一般是根据公务员的职务级别和工龄来确定的，岗位津贴的发放则是根据公务员的具体岗位和职责来确定的，各类补贴的计算则根据公务员的实际工作和生活情况来确定。
3. 国考公务员工资的调整
国考公务员的工资调整一般是根据国家和地方的经济状况、通胀水平和人力资源市场的供求关系来确定的。在通常情况下，国考公务员的工资会随着经济发展和通胀水平的提高而适度增加，以保持公务员的相对收入水平。
4. 国考公务员工资与其他行业工资的比较
与其他行业相比，国考公务员的工资待遇相对较高。一方面，国考公务员享受到了稳定的工作环境和相对较好的福利待遇；另一方面，公务员工资的调整机制相对较为灵活，能够根据经济发展情况进行相应的调整，以保持公务员的相对收入水平。
5. 国考公务员工资的看点
在国考公务员工资中，需要特别关注的几个看点是：基本工资的确定规则、岗位津贴的发放标准、各类补贴的计算方式以及工资的调整机制。这些看点能够直接影响到公务员的实际收入水平和工作激励机制。
总而言之，国考公务员工资是一个备受关注的话题。作为一项稳定的职业，公务员工资的确定和调整对于公务员本身和社会的稳定都具有重要意义。希望通过本文的探讨，能够对国考公务员工资有更加深入的了解。
八、领导面试员工都会问什么问题？
面试员工，首先会让员工自我介绍一下。问员工有什么特长。竞选这个岗位的目标和自我优势讲一下。介绍一下跟工作相关自己以往成功的案例。谈谈对职位的期望值。为什么会希望到我们公司来工作？如果到我们公司来上班对加班有什么看法？
九、私企员工考公务员？
在私企工作辞职后能考公务员： 不能报考公务员的人：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
2、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
3、公务员和参照公务员法管理机关工作人员被辞退未满五年的。
4、现役军人。
5、试用期内的公务员和参照公务员法管理机关工作人员。
6、在读的非应届毕业生。
7、具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
十、电信员工转正面试领导会问什么？
一般不会问什么的，会让你填个转正申请，然后写一下试用期的工作总结
