一、公务员招录公安的视力要求？
（1）公安机关人民警察体检标准
根据国家公务员考试公告要求：人民警察岗位的体检应参照《2019年国家公务员考试-公务员录用体检特殊标准（试行）》，根据标准：人民警察职位 单侧裸眼视力低于4.8，不合格(国家安全机关专业技术职位除外)。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格。
（2）那么近视还能报考人民警察岗位吗？
根据以往考生的考试情况，也有部分近视的考生会选择报考人民警察的岗位，现在的医学比较发达，在确定能够上岸时采用医疗技术手段（激光手术啥的），可以恢复正常视力达到体检标准要求；
（3）其他特殊职位对视力有哪些要求？
其他特殊职位——色弱，口岸现场旅客检查职位、海关货物查验职位、测绘及地图印刷方面职位、医学检验职位、纺织品检验监管职位、仪器检验监管职位、化妆品检验监管职位及动植物检疫职位，不合格;色盲(单色识别能力正常者除外)，外交部门职位、机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、煤矿安全监察执法职位及登轮检疫鉴定职位，不合格
二、河南公务员2021省考招录岗位要求？
2021年河南省公务员考试报考条件:1.具有中华人民共和国国籍。2.18周岁以上、35周岁以下(1983年3月至2001年3月期间出生)。3.拥护中华人民共和国宪法。4.具有良好的品行。5.具有正常履行职责的身体条件。6.具有符合职位要求的工作能力。7.具有大专以上文化程度。我省全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考。8.具备拟录用职位要求的其他资格条件。其中，专业类别和专业方面的要求。以上为具体要求，一起加油吧
必上岸[灵光一闪]
三、公务员招录的流程？
(一)发布招考公告;
(二)报名与资格审查;
(三)考试;
(四)体检;
(五)考察;
(六)公示;
(七)审批或者备案。
省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整。
录取阶段主要有以下五项工作：
(1)确定推荐比例。在笔试、面试、考核、体检合格后，根据各部门的录用计划，确定各部门、各单位的推荐比例，推荐比例大小根据合格者人数与计划录用人数之间的差额确定。一般来讲，当合格者人数多于计划录用人数时，以综合成绩高低为序，实行差额推荐。对于合格者等于或小于计划录用人数的专业，实行等额或缺额推荐。
(2)公布录用候选人名单。
(3)编制和管理录用候选人名册。凡考试考核体检合格者，编入录用候选人名册。名册中人员都具有被推荐资格。录用候选人名册主要包括基本情况，考试、考核、体检情况，推荐情况等三方面内容。录用候选人的管理工作包括除名、恢复、查阅等。录用候选人名册的有效期为1年，在有效期内，名册中人员保留被推荐资格。
(4)推荐。主考机关编制推荐录用表，将每一个录用候选人的有关情况填入表中，按确定的推荐比例、报考志愿和成绩高低分别向用人部门推荐。推荐的一般程序如下：①主考机关将录用候选人的推荐录用表推荐到其所报部门。②用人部门按其志愿、成绩向本部门有关司、处、科推荐。③在推荐的录用候选人数量不能满足各用人单位需要时，主考机关从名册中调整推荐。④对少数民族录用候选人，在成绩与其他录用候选人相同的情况下，优先推荐。
(5)办理录用手续。用人部门根据拟录取职位的要求，综合评定报考者的笔试、面试、考核、体检结果，确定拟录取人员名单，报同级政府人事部门审批。政府人事部门根据用人部门报来的拟录取人员名单，办理录用手续。政府人事部门在录取人员名单上填写人事部门意见，向用人部门发出录用通知书，用人部门在接到录用通知后，向被录取者的所在单位和被录取者发出录用通知，由所在单位协助办理有关手续。被录用者持录用通知书及有效证件，在规定时间内到用人部门报到。报到期限为一个月，逾期不报到者取消录用资格。录用手续的办理，实际上就是录用到位的问题。在录用过程中如果报考者所在单位不予放行，或出现其他有争议的问题，由主考机关协调或交人才流动部门仲裁。
四、公务员招录：学历与学位要求详解
学历与学位要求
公务员招录是一个备受关注的话题，申请人在报考公务员时需要符合一定的学历和学位要求。这些要求是招录机关为了选拔高素质人才，确保公务员队伍的专业化和规范化而设立的。本文将详细解析公务员招录中学历与学位要求的相关内容。
学历要求
首先，我们来看学历要求。根据国家公务员局的规定，公务员招录的学历要求主要分为三个层次：初级职位要求具备大专及以上学历，中级职位要求具备本科及以上学历，高级职位要求具备硕士及以上学历。对于不同的职位级别，学历要求逐渐提升，这也是为了确保公务员队伍的专业水平不断提高。
此外，公务员招录还对不同专业的学历要求有所区别。一般来说，与所报考职位相关的专业学历更具竞争力。例如，报考教育类职位的人员，具备教育学、心理学等相关专业的学士学位会更有优势。
学位要求
学位要求是公务员招录中的另一个重要考察因素。根据规定，公务员招录对学位的要求主要分为硕士学位和博士学位。一些高级职位还会对博士学位有着更高的要求。
学位要求与学历要求不同，它更加注重申请人的研究能力和综合素质。拥有硕士及以上学位的申请人通常在学术研究、专业知识储备和个人能力方面更为突出，能够为公务员工作带来更高的价值。
总结
公务员招录中的学历与学位要求是招录机关为了选拔合格人才设立的标准。学历要求涵盖了不同职位级别和相关专业，较高的学历水平可以提高报考者的竞争力。学位要求则体现了申请人的研究能力和综合素质，具备硕士及以上学位的申请人通常更有竞争力。申请人在报考公务员前应该根据自身情况进行准确的学历和学位评估，合理选择报考职位。
感谢您阅读本文，希望对您了解公务员招录中的学历与学位要求有所帮助。如果您想要了解更多关于公务员招录的相关信息，请继续关注我们的网站。
五、公安招录公务员条件及相关要求
一、公安招录公务员的基本条件
公安招录公务员是通过考试和面试等方式选拔人才，具体的基本条件如下：
- 中国公民，年满18周岁，具有完全民事行为能力
- 具备符合岗位要求的学历，如大专以上学历或相当于大专以上学历的学位
- 身体健康，符合公务员体检标准
- 无犯罪记录，品行良好，无不良嗜好
- 具备相应的政治素质和职业素养
二、公安招录公务员的专业要求
除了基本条件外，公安招录公务员还有一些专业要求，这些要求根据招聘岗位的不同而有所区别，但一般包括以下几个方面：
- 法学、公安学、刑事科学等相关专业背景，具备良好的法律素养和专业知识
- 具备一定的心理素质和应变能力，能够承受工作压力和工作环境的变化
- 具备一定的沟通能力和协调能力，能够有效处理各类复杂情况和矛盾纠纷
- 熟悉使用计算机和相关办公软件，具备一定的信息化水平
三、其他考察因素
除了基本条件和专业要求外，公安招录公务员还会对其他因素进行考察，包括：
- 民族、性别、年龄等平等原则下的特殊招录要求
- 大学毕业生、退役大学生、公安院校毕业生等优惠政策
- 奖惩情况、奖学金、科研成果等加分项目
四、备考建议
想要成为一名优秀的公安公务员，除了符合招录条件和专业要求外，还需要经过严格的考试和面试环节。备考时，可以从以下几个方面进行准备：
- 加强对相关法律法规和公安工作的学习和掌握，做到理论与实践相结合
- 提前了解招录岗位的具体要求和考点，有针对性地进行复习和模拟练习
- 注重提升综合素质，包括政治理论素养、语言表达能力、组织协调能力等方面
- 参加一些提高综合素质和面试技巧的培训课程和训练营
通过以上的准备和努力，相信你一定能够在公安招录公务员的竞争中脱颖而出，取得令人满意的成绩！祝你成功！
感谢您阅读本文，希望本文能够帮助您更好地了解公安招录公务员的条件和要求，为您顺利参加公务员考试提供一些参考和帮助。
六、江西公务员招录职位及报考要求
江西公务员招录职位介绍
江西省政府近年来积极推动公务员制度改革，招录干部工作成为省级机关重点工作之一。江西公务员招录职位丰富多样，涵盖了各个行政机关不同部门的工作岗位。
江西公务员招录职位主要分为行政管理类、专业技术类、工勤技术类三大类别。行政管理类职位包括行政办公、政策研究、人力资源管理等；专业技术类职位主要包括工程、教育、医疗卫生等各领域的专业技术工作；工勤技术类职位则包括安全保卫、车辆维护等。
江西公务员招录职位具体包括但不限于以下几类：
- 公务员
- 事业单位人员
- 参照公务员法管理人员
- 公务员辅助人员
- 乡镇事业单位人员
江西公务员招录报考要求
江西公务员招录报考要求严格，主要包括学历要求、职位特定要求和笔试、面试等环节。
一般来说，报考江西公务员需要具备以下条件：
- 具有中华人民共和国国籍
- 年满18周岁，年龄上限一般为35周岁
- 具备相应的学历，本科及以上学历为主要要求
- 身体健康状况符合规定
- 品行良好，无不良行为记录
此外，不同职位还有不同的特定要求，如法律专业人才需要具备法学相关学历，医疗卫生类职位需要具备相关医学专业学士学位等。
江西公务员招录一般采取综合考核方式，包括笔试、面试以及考察。其中，笔试是过程中的重要环节，会涉及行政能力、专业知识等方面的考察；面试则主要考察应试者的综合素质、人际沟通等。
江西公务员招录的重要性和意义
江西公务员招录是选拔和培养各级政府机关工作人员的重要途径，对于推动江西省政府改革和提高行政效能具有重要意义。
首先，江西公务员招录可以从源头上选拔具有良好素质的人才，为政府机关注入新鲜血液和活力。通过公平公正的选拔考试和综合评价，能够遴选出德才兼备、适合担任政府工作的优秀人才。
其次，江西公务员招录可以提高政府机关的工作效率和服务质量。通过招录优秀人才，能够提升政府��作人员的整体素质和综合能力，进一步提高行政管理水平，为广大民众提供更好的服务。
最后，江西公务员招录对于保证政府部门的廉洁高效运作具有重要意义。只有通过规范的招录程序和严格的选拔标准，才能确保公务员队伍的廉洁自律和职业道德，减少腐败问题的发生。
感谢您阅读本文，通过了解江西公务员招录职位及报考要求，希望能为您提供参考和帮助。
七、考公务员要求985院校背景吗？解密公务员招录要求
公务员招录一直备受社会关注，很多人都想知道是否需要985院校背景才能考取公务员。在解密公务员招录要求之前，我们先来了解一下什么是985院校。
985院校简介
985院校指的是中国教育部在“211工程”（现已终止）的基础上，于1998年启动的“九八五工程”计划。该计划目的是用于培养中国高等教育体系的精英人才，推动中国大学教育的改革和发展。985院校以其高水平的教学、科研和学术影响力而闻名。
公务员招录要求解密
对于是否需要985院校背景才能考取公务员，答案是否定的。根据国家公务员局的规定，公务员招录要求主要包括以下几个方面：
- 公民资格：具有中华人民共和国国籍，年满18周岁。
- 学历要求：具备大专及以上学历。
- 学科专业要求：招录单位会根据具体岗位的需要，对报考者的学科专业进行要求。不同岗位可能对不同学科专业背景有不同要求。
- 政治面貌：拥护中国共产党的领导，愿意加入中国共产党。
- 身体条件：身体健康，符合国家公务员录用体检标准。
从以上要求可以看出，通过公务员考试并不需要拥有985院校的背景。虽然985院校的学历背景可能会在竞争中占有一定优势，但并不是必须条件。
如何提高公务员考试竞争力
尽管985院校不是必须条件，但如何提高公务员考试竞争力是考生应该思考的问题。以下是几个提高竞争力的建议：
- 广泛阅读：提高综合素质和文化修养。
- 理解政策法规：把握国家政策法规的变化。
- 备战笔试：掌握考试大纲，进行系统的备考。
- 加强面试技巧：提前准备面试常见问题，并进行模拟训练。
- 综合素质培养：参加社会实践活动、培养团队协作精神。
结语
综上所述，考公务员并不要求985院校的背景。公务员招录要求主要包括公民资格、学历要求、学科专业要求、政治面貌和身体条件。提高公务员考试竞争力需要��泛阅读、理解政策法规、备战笔试、加强面试技巧和综合素质培养。最后感谢您阅读本文，希望对准备考公务员的人士有所帮助。
八、公安招录视力要求？
视力有要求：考警体检对视力有严格要求，一般除技术类岗位(计算机、刑侦检验、法医等)，都要求双眼裸眼视力5.0或以上，而技术类岗位也需要矫正视力（戴眼镜）达到5.0或以上。公安机关录用警察体检项目标准：
第三十八条，双侧视力低于5.0，中心30度周围视野不能录用。
第三十九条，色觉异常不能录用。
第四十条，影响眼功能的眼睑，睑缘、结膜、泪器疾病不能录用。
第四十一条，眼球突出，眼球震颤，眼肌疾病，共同性内、外斜视在15度以上者不能录用。
九、公务员招录流程？
（1）录用公务员的程序包括：
①发布招考公告；
②报名和资格审查；
③采取笔试和面试的方式进行考试；
④招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检；
⑤招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示；
⑥公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案，地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批；
⑦试用与培训，其中新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职，不符合的取消录用。
十、每年公务员招录人数？
2020年国考公务员招录24000多人，2021年招录25000多人
