一、工科能考哪些岗位的公务员？

实用技术类，主要以计算机类为主，对于现在技术化、电脑化办公需求来说，单位都需要这方面的人才。公安类（公安学、公安技术），主要集中于公检法部门 ，这也是公务员招录的一个大系统。

工科生可选择的岗位少是工科比文科考公务员难度大的根本原因，这是公务员职业需求原因导致的。

二、2022年工科类公务员有哪些岗位？

说实话，工科的公务员岗位其实真的比较少，交通运输管理可能交通局能有名额，还有一部分工程管理类是住建局，可能有名额，这个你可以详细的查看一下国考的岗位大类分布表里，通过自己的专业筛选看看自己所学的专业属于哪个大类和哪个细类，之后再根据大类细类去筛选岗位。

三、公务员岗位中有哪些工科生可以报考？

公务员考试很多职位是有专业要求的，你可以先看看职位表，只要是符合职位的要求就可以报考。若是没有专业能够符合，那你可以报考专业不限的职位。

四、政工科岗位名称？

1.政工科科长；

2.劳资员；

3.宣教干事；

4.组工干事。

五、学工科的适合报考哪些公务员岗位？

报考实用技术类岗位，主要以计算机类为主，对于现在技术化、电脑化办公需求来说，单位都需要这方面的人才。公安类，主要集中于公检法部门 ，这也是公务员招录的一个大系统。

大学生学习的是生物、化工和材料相关的专业，适合考取的公务员有应急管理局、科学技术协会和市场监管局。

学习的是环境工程专业，大学生想考取公务员的话，适合的有城市管理局、卫生健康委员会、自然资源规划局、市水务局和生态环境局。大学生学习的是建筑和土木类专业，适合考取的公务员有自然资源规划局、市场监管局和住房与城乡建设局。

六、公务员工科岗位需要英语四级吗？

需要。因为公务员工作需要接待和处理外事往来，掌握一定的英语能力可以提高工作效率、交流效果，并且英语四级是公务员报考的必要条件之一，缺少该证书将无法通过资格审核。此外，英语作为全球通用语言，对于跨国合作和国际交流也具有重要意义。除了英语四级，作为公务员还需要掌握其他一些基本的能力和素质，如政策法规等基础知识、通用的办公软件操作能力、公共交际能力等。同时，不同的岗位也有不同的要求和特点，需要具备相应的专业技能和职业素养。因此，公务员应当不断提升自己的综合素质和能力，以更好地服从人民群众的需要，为社会服务。

七、公务员考试有哪些岗位适合工科专业报考？

工科类考公务员能考哪些岗位？工科类考公务员能考农业局水利局技术方面的工种，还有公安局专业技术方面的工作

八、工科专业有什么适合的公务员岗位可以报名？

国家公务员考试职位表来看，财务、会计、审计、法学、中文文秘等专业占据了相当大的职位数，而理工科专业仅有要求计算机（大类）的岗位较多。其他诸如车辆工程、机械电气、地矿环境等这些在高校招生中所谓的热门专业，反倒在公务员考试中职位较少。

公务员的工作职责往往以行政管理为主，因此对于专业要求倾向文科也属正常。但是理工科专业考生想要报考公务员也不是说不可能的。

理科生，数学大类在报考公务员的时候可以多留意分析统计类职位，生物化学大类可以关注一下检疫检验部门的职位。工科生也可以根据所学专业找到与此有关联的招录单位检索招录职位。当然，实力出众的话，仍然可以考虑不限制专业的职位。

无论你是文科专业背景还是理工科专业背景，希望能在报考公务员时有一个平和的心态。报名公务员考试的职位选择可以多方考察，选择最适合自己的职位。同时，公务员考试也不是唯一就业出路，事业单位招考、企业招聘等其他就业渠道都可以去尝试。

扩展资料：

常任公务员—须经国家考试及格：

—具有博士学位或高考二级考试及格者→得应高考一级考试→及格者取得荐任九职等任用资格

—具有硕士学位或高考三级考试及格者→得应高考二级考试→及格者取得荐任七职等任用资格

—具有大专毕业学历或普通考试及格者→得应高考三级考试→及格者取得荐任第六职等任用资格

—具有高中职以上学校毕业或初等考试及格者→得应普通考试→及格者取得委任第三职等任用资格

—国民年满十八岁者→得应初等考试→及格者取得委任第一职等任用资格

公务员与事业单位的人员有什么区别，主要有以下四大方面：

一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高得多。

三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

九、公务员考试为什么工科岗位职位稀缺

工科岗位的需求与限制

公务员考试一直以来都是备受瞩目的就业选择，但观察近年来的招聘信息，我们会发现工科岗位的职位数量明显较少。那么，为什么公务员考试中工科岗位如此稀缺呢？

政府职能的特点

首先，我们需要理解公务员的职责范围和政府机构的运作模式。公务员主要从事政府行政工作，包括制定政策、执行法律、提供公共服务等等。相比较而言，工科专业更侧重于科学研究、技术创新和工程实施等领域。因此，在政府职能中，对于工科人才的需求相对较少。

职位设置的主要原因

其次，工科岗位数量稀缺的原因还与职位设置机制密切相关。政府在设置公务员职位时，会根据各个部门的工作需要，结合职能要求和人才培养情况进行合理分配。由于工科人才培养周期较长，且技术含量较高，政府机构一般更倾向于聘用有丰富经验的工程师或专业技术人员。因此，工科岗位的招聘数量较少。

工科岗位的竞争与就业渠道

此外，公务员考试的工科岗位竞争激烈也是导致职位稀缺的因素之一。工科专业的学生数量众多，但公务员考试的岗位相对较少，导致竞争程度非常高。相比之下，工科学生在其他行业或企事业单位的就业渠道更为广泛，薪资待遇也相对较高，因此，他们更倾向于选择其他职业道路。

多元化人才需求的趋势

随着社会的发展和经济的变革，政府对于人才需求的多元化趋势逐渐增强。传统意义上的工科人才可能在政府机构中应用领域相对较窄，而政府为了更好地满足社会发展的需求，也需要不同专业背景的人才加入其中。因此，政府机构在招聘公务员时更注重跨界能力和综合素质，而工科岗位的需求也相应较少。

总之，公务员考试工科岗位职位稀缺的原因既与政府职能的特点和职位设置机制有关，也与与工科专业的竞争激烈以及多元化人才需求的趋势密切相关。对于准备报考公务员的工科学生来说，了解这些背后的原因是非常重要的，也可以帮助他们更好地选择自己的就业道路。

十、公务员岗位，公务员什么岗位好？

不同人有不同的兴趣和实力，很难一概而论哪个公务员岗位更好，但是一些岗位的劳动强度和收入水平会对考生产生吸引和优劣之分。1. 相对于一些基层岗位，中高层干部的劳动压力和工作强度更高，相应的收入也更高。但是这类岗位的竞争也更加激烈，入职门槛相对较高；2. 另外一些基层岗位相对于中层干部岗位的竞争会相对较小，但是工资待遇也较低。但是基层岗位能够更好地了解民情，更能够体会到群众需求，体会到自己所从事的工作的价值； 3. 关键是要给自己找到一个适合自己的，同时能够获得成就感和满足感的公务员岗位，而不是仅仅为了获得较高的薪酬而盲目追求高级岗位。