一、公务员跨县详细调动程序？

小暴是山东省泰安市人,按我们这里的情况简单说一下程序:

1、你向宁德市古田县你所工作乡镇党委打报告，申明调离理由，例如父母年龄大，身边没有其他子女照料，或孩子小妻子一个人忙不过来等；

2、同时给宁德市你老家所在县的组织人事部门打报告，介绍个人情况，申明个人拟回原籍工作的打算和理由。

3、关键是自己能不能联系个接收单位，只要有地方要，原工作单位没理由也没义务强留你（当然不满最低服务年限除外）；

4、直接调到宁德市？看你关系硬不硬了，县乡两级有多少人想去市里（俺也算一个），真去成的有几个？祝你成功，兄弟！

二、公务员跨县调动程序和手续？

组织调动只需调动通知到异地报到。如果因家庭原因协商调动的，接收单位向原单位下商调函，同意后将组织关系工资关系介绍给接收单位。

三、医生跨县调动程序？

医生跨县调动的程序并不复杂，需要的条件也不高，只要你具有执业医师资质，接受方单位有需求，同意你调入，你原来的工作单位同意你调出，完成原单位的年度考评，你就可以拿着调令去当地的人事主管部门办理调动手续就行了，并到调入地卫生局办理医师执业变更。

四、教师跨县调动的程序？

第一步，向调动接收单位申请调入，等待接收单位同意，然后人事局及政府领导签字盖章通过。

第二步 拿到商调函，向原单位申请调动，填写事业单位人员调动鉴定表，原单位上级部门盖章，原单位所在地人事局盖章，就可以调取档案到接收地审查档案没问题则通过。

第三步，拿到正式调令，到原单位所在地人事局发调动函给原单位，上级部门原单位上级部门盖章并回执。

五、教师跨县调动程序要走多久？

教师跨县调动程序一般在一个月左右。教师跨县调动申请一般在假期前提出，这样有利于调动双方单位安排师资，不至于影响教学工作。

一般情况下，教师提出调动申请后，原工作单位和接收单位主管部门和人事管理部门都要研究，通过后就可以办理调转手续了。时间大致在一个月左右，新学期开学前要办理完成。祝你顺利！

六、教师跨县对调调动程序？

有关教师跨县调动的有关程序详解如下：　　

1.教师跨系统、跨县区调动一般每年进行一次，每年4月10日前提出申请，逾期或中途原则上不办理本学年的调动手续。　　

2.教师应提出书面申请，经学校研究决定，校长签署意见后交局人事科。经局党委研究同意后，方可申请发出商调函。　　

3.商调函在每年6月15日以前发出，7月30日前必须收到对方接收单位的商调回执。　　

4.收到对方接收单位调动介绍信后，由局人事科办理一切调离手续。　　

5.每年8月15日前还未收到对方接收单位调动介绍信的，视作不再调动。　　

6.由于上级有关部门每年同意教育系统教师跨县区调动人数有限，因此教师申请跨县区调动时，须符合上述调动条件，并且在确定接收单位的情况下，方可提出调动申请。若本人提出调动申请，县教育局及县人社局同意调动，由于本人或本人接收单位的原因，而延误了调动时间，视作当年不再调动，且在次年再次申请调动时，则在研究调动时名次排序靠后。

七、跨县调动程序及手续流程？

1. 到县人社局（人力资源和社会保障局）领取“调动审批表”，可先到人社局网站上去看一下，若有，从网站上下载即可。

2. 将个人的基本情况和爱人的基本情况填完。

3. 到接收单位将审批表的“调入单位意见”栏签字盖章。再到调入单位主管部门将“调入主管部门意见”签字盖章。“调入组织人事部门意见”可先不盖章，因为那儿是最重要的，如果调动成功那儿就无所谓了。

4. 将调动审批表和调动申请一起交往调入单位组织人事部门提出审请。等待调入县领导开会研究，如通过则会进入下一个程序。

5. 调入县的人社局向调出县的人社局发商调函。这儿可能会出现两种情况，一是把你的调动审批表和商调函一起寄往调出县的人社局。二是通知你自己将调动审批表和商调函送往调出县的人社局。如果是一，那你就要主动联系调出县的人社局，把调动审批表拿出来，然后进行程序６，如果是二，那你就直接入程序６。

6. 到调出单位将审批表的“调出单位意见”签字并盖章，到调出单位主管部门将“调出主管部门意见”签字盖章，到调出县的人事主管部门（人社局）将“调出组织人事部门意见”栏签字盖章。

7. 程序6完成后，你就可以在调出县的档案室将你的档案和调动审批表一起提走了（当然得调出县人社局领导在你的商调函上签意见，你才能拿着这个商调函去提档），将档案交到调入县人社局档案室，将调动审批表交到调入县人社局干部股。

8. 等待人社局通知你拿你的调动审批表到编委办理增员表。接到通知后，你拿着你的调动审批表到编委，编委会先给你一个“接受函”“用编计划”“增员申请”三个文档的样版，你将这三个文档按实际情况改完后打印，带上调动审批表。然后先到调入单位签字盖章，再到调入单位主管部门签字盖章，最后到编委签字盖章。这时编委才会给你增员表，你又拿着增员表到调入单位签字盖章，再

到调入单位主管部门签字盖章，最后又回到编委签字盖章。将盖完章的增员表和调动审批表再次交到人社局。开始漫长的等待……

9. 终于，调动文件下了，拿到调动文件后，你拿着文件再到人社局，他们会再次给调出县人社局开一个商调函，不过这次的商调函和上次性质不一样，这次是正式调动。这儿也可能会出现两种情况，一是把你的商调函寄往调出县的人社局。二是通知你自己将商调函送往调出县的人社局。如果是一，那你就要主动联系调出县的人社局，看他们收到没有，如收到请他们帮你下一个调出文件和开一个干部介绍信。然后进行程序10，如果是二，那你就直接请他们给你下一个调出文件和开一个干部介绍信。对了，记得复印一份你的调入文件一起拿着去调出县人社局。

10. 拿着调出文件到调出单位开工资介绍信。

11. 拿着调出文件和干部介绍信、工资介绍信到调入县人社局开介绍信，到工作单位报到。接下来的事便是办理工资手续了，这个各地方差异太大，我就不说了。

友情提示：程序3——6可以说每一步都会让人很通苦，特别是第4步“调入县领导开会研究”，是能否调动成功的关键，其它的几步都是顺理成章。

八、公务员跨县调动需要多久？

从考试的公告来说是两年，但是，一般乡镇都缺人，会把你留下来，下面这些调动规则，你可以参考下：

1、到县人事部门、编办（具体看对应）领取调动手续的表格：约用时 半个工作日

2、到调出单位盖章； （一把手签字，盖单位公章）：用时约 半0.5~1个工作日

3、到调入单位盖章。（一把手签字，盖单位公章）：用时 约 半0.5~2个工作日

九、公务员跨县调动有多难？

难度是相当大的! 

按照正常的手续,有单位愿意接收,而原单位也同意放人,然后两地的主官都同意了,就可以调动。听起来感觉很简单,但是做起来其中的过程就非常复杂了。 首先,原单位同意放人,这点相对来说还是比较简单的。正常情况下,单位领导不会在这种事情上故意与人为难,但有时候碰到一些领导拎不清,那么也说不准会被卡住。而且对于一些基层单位,一般考入的时候都会有服务年限,那么在服务年限之内,正常都是不允许调动的。

 其次,找到接收单位。这点就比较困难了,现在很多单位的工作压力都不小,面临的都是没有编制可以招人的情况。特别是市区所在的单位,各个县区和乡镇的人员都想调入市区,哪个单位要人的时候大家都盯着,连本地单位想要调入竞争都很激烈了,更不要说外地单位调入了。 最后,也是最麻烦的,需要有一定级别的领导帮助。因为这种跨区域的调动,编办、组织部都要过会研究的,同时需要当地分管人事的党政领导同意,才能够完成。如果没有一定的关系,根本没有人会帮你提起这件事情,连上会的机会都没有,更不要说通过了。

十、公务员跨县调动很难吗？

确实很难。公务员跨县调动两种方法，一种对调，一种商调，简单来说，就是你所在县城要放人，你想去的县城要收人。

1.本着互惠共利的情况下，接收地的县委书记或者主要领导点头同意调动，还要和组织部长沟通好。这是从上而下的，就是先找好接收单位再一级一级上报，但是都要主要领导同意。

2.接收地领导同意之后，由组织部开出“商调函”，然后调出地组织部长同意签字盖章，然后就可以把你自己的档案先寄去接收地的组织部，进行档案审查，看看有没有什么问题。

3.在档案审查没问题的情况下，接收地组织部开出正式商调函，然后你就得按组织部门要求来回跑了。如果你所在乡镇要求服务5年，那么基本没希望。

现在接收单位、调出单位都不好搞，比较难办，所以你能找一个市级主要领导说话，这事就好协调了。如果来回跑，人累倒是无所谓，关键是还不一定搞的定，有时候就算你符合调动程序，领导不同意，也是没办法的。