一、怎么知道公示期间有没有被举报？
根据：中共中央组织部印发的《关于推行党政领导干部任前公示制的意见》第三条规定：对调查核实结果的处理，主要分四种情况：(1)所反映问题不存在的，予以任用；(2)属于一般性缺点、不足，不影响提拔任用的，按预定的方案任用，并在任用谈话时向干部指出存在的问题，督促改正；(3)对政治立场、思想品质、廉洁自律等方面存在严重问题的，经党委(党组)复议后不予任用，对其中属于违纪违法的，应移交纪检监察机关或司法机关按照有关规定处理；(4)反映的问题性质比较严重，一时难以查实但又不能轻易否定的，暂缓任用。暂缓任用的时间一般不应超过三个月。三个月内仍未查实的，由公示对象本人作出负责任的书面说明，经党委(党组)研究认为不影响任职的，可履行任职手续。此后，如经查实发现有影响任职问题的，解除现职并依照有关规定从严处理。也可结合实行领导干部任职试用期制度，在试用期内作进一步的考察。对调查核实结果的处理，要坚持实事求是、客观公正的原则。对那些基本素质好、有发展潜力的干部，敢抓敢管、勇于开拓创新的干部，要看本质、看主流，不能因为工作中有缺点和不足而影响对他们的使用。对那些思想政治素质差，特别是以权谋私、为政不廉的人，坚决不予任用。对跑官要官、买官卖官的，一经发现，坚决查处。扩展资料：任职前公示制把扩大民主从推荐、考察环节延伸到任用决策阶段，把民主参与的范围由部分干部扩展到广大群众，从而提高了干部工作中的民主程度。作为干部考察工作的延伸和补充，任职前公示制可以使任免机关在更大范围内听取各方面的意见，更全面、更准确地了解干部，减少用人失察失误，也有利于防止和纠正用人不正之风和腐败现象。2000年12月，中组部下发了《关于推行党政领导干部任前公示制的意见》 ，对任职前公示制度作了规范。一、党委（党组）研究确定拟任人选后以一定方式发布公告。二、由组织（人事）部门受理群众意见。三、调查核实群众反映的问题，并向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果。四是根据调查核实情况提出处理意见，决定是否实施对干部的任用，并予以公布。公示期一般为7―15天。参考资料来源：百度百科-任前公示制
二、公务员公示被举报了，怎么办？
如果举报内容经过核实为真，并且是一些思想道德或者犯罪记录的，或者跟直系血亲有关的，会被取消录用资格！
公示期间就是为了让全社会进行监督的，毕竟有些东西是很短时间内政审不出来的，需要接受公示期内他人的监督，这样才会更公平！
三、职称公示期间有举报,更改后公示期重新算吗？
会的，不过就好像没有举报成功的，
四、中标公示期间被质疑要重新公示吗？
不需要重新公示！
根据《中华人民共和国招标投标法实施条例》第五十四条 投标人或者其他利害关系人对依法必须进行招标的项目的评标结果有异议的，应当在中标候选人公示期间提出。招标人应当自收到异议之日起3日内作出答复；作出答复前，应当暂停招标投标活动。
因此，中标公示期间被质疑要以招标人的答复为准，而不需要重新公示！
五、中级职称评定已过，但在公示期间被举报是否就会取消？
你好，在评定中级职称时，在公示期间如果被举报有违规行为，或者存在造假行为，是会被取消职称评定资格的。
六、公务员公示被第二名举报怎么办？
清者自清，没有什么把柄就不用害怕的。
七、揭秘职称公示期间举报不被重视的原因
职称公示制度的重要性
职称是评价一个人专业水平和学术能力的重要标志，对于教育、科研等领域的人员来说，职称的评定不仅仅是一种荣誉，更是对个人学术能力和实绩的认可。
职称公示制度的意义
职称公示期间是确保评定程序公开、公正、公平的一个重要环节。通过公示，社会各界可以对候选人的申报资料进行监督，提出异议或举报不实情况，从而保证评审结果的真实性和公信力。
举报制度的重要性
举报是一种社会监督机制，对于保护公共利益、维护社会秩序、促进公平公正具有重要作用。在职称评定过程中，举报制度可以有效防范一些不法行为，确保评审程序的公平公正。
为何职称公示期间的举报经常不被重视
1. **信息不畅通**：有些单位在职称公示期间并未充分宣传举报渠道，导致相关信息不畅通，使得有关问题很难被及时发现和纠正。
2. **举报人担心报复**：有些举报人可能担心举报后会受到报复，影响自己在单位的发展，因此选择选择保持沉默。
3. **职称评审机构不够重视**：有些职称评审机构可能对举报不够重视，未能及时调查核实，导致一些问题被忽视。
4. **法律法规不健全**：目前在职称评定过程中，相关的法律法规还不够健全，举报的程序和保护措施有待加强。
提升职称公示期间举报的重视程度
1. **加强宣传**：相关单位应加大对举报制度的宣传力度，让广大群众了解举报的重要性和保护措施。
2. **建立保护机制**：建立举报人保护机制，对真实举报者给予保护，防止报复事件的发生。
3. **加强监督**：对职称评审机构加强监督，确保相关程序得到规范执行，举报得到及时调查和处理。
结语
通过加强职称公示期间举报的重视程度，不仅可以提高评审程序的透明度和公正性，也可以更好地发现和纠正不法行为，推动行业的良性发展。
感谢您看完这篇文章，希望您通过这篇文章了解职称公示期间举报不被重视的原因，并能为相关问题的解决提供一些思路和启发。
八、公务员公示期间注意事项？
注意事项如下（我刚公示完两周）：
公示期间要低调，让尽可能少的人知道你正在公示，防止别有用心的人（嫉妒或跟你有仇的）找你麻烦，虽然现在举报要求实名，捕风捉影并不能把你怎么样，但是小心驶得万年船，我是在公示最后一天结束时才告知别人的。
公示完意味着离报到就不远了，做好上班的准备，包括心理上，生物钟调节上，服装，相关材料准备等。
公示基本上走到了你入职的最后一步，只要没有大的意外，你就成了一名国家工作人员，祝贺你通过重重考验！
九、北京公务员公示期间能否放弃？
北京公务员公示期间，个人可以放弃。
十、公务员公示期间要保密吗？
公务员公示期间不需要保密，公示是公务员招录最后一个环节，公示需要公开，让大家来监督，如果在公示期间有异议，可以向人事或者纪检部门反应，由以上部门进行核实，所以公务员公示是要公开的，不是秘密进行的，应当主动公开，公示期满没有问题，就可以报到工作了。
