一、公务员面试很难吗？
答：公务员面试比较难。
1、由于环境的原因，面试考场是很正规的，也比较严肃的场合，考试环境的陌生导致了很多朋友不敢说。另外，很多人性格比较内向，大学里面没有参加、或者参加群体活动比较少;一些工作的朋友岗位是技术岗，每天和机器打交道，交流都比较少。
这些导致了面对陌生人时候不敢说，而且面试的时间短、任务重的情况下，有一些人通过比较难。
2、由于题型的因素会导致很多人说不到点子上，对题型了解不全面，或者只了解了其中表面意思，也没有领会面试的真正意图。最主要还是因为缺乏锻炼，平时锻炼的机会不多。面试的时候也可能因为紧张全部把要说的全部忘记。
3、很多人做到了敢说、会说了，但是说的内容难免会很空洞，会偏离主题。这种情况也会给人一种很假的感觉。很多人都会用万能模板，这主要是因为面试已经进入了“反套路化”时代。面试过程中所考查的“意境”没有很好的体会，而是一 种应试模式来解题。
二、公务员公安类面试是不是很难逆袭？
公务员面试逆袭几率大。
公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种方式，主要反应面试者1、口头表达能力，在面试中，应试者的思想、观点、意见或建议表达是否顺畅。2、反应能力与应变能力，主要看应试者对考官所提的问题理解是否准确到位，回答是否迅速、简洁等。对于突发提问的问题反应是否机智敏捷、回答有分寸，对于意外事情的处理是否得当。3、自我控制能力，自我控制能力对于国家公务员从事的工作尤为重要，遇到上级领导的批评教育，面对繁重的工作压力，处理个人利益与集体利益的矛盾，能够容忍、克制、理性地对待，不因情绪波动而影响工作；同时，工作的耐心和韧劲也是非常重要的。4、人际交往能力，在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢与哪种性格的人打交道，社交倾向有哪些，为人处事的技巧，有助于对应试者的合理使用。
三、面试迟到了是不是很难面试成功？
面试迟到是很不应该的，很多企业都看重面试态度！有些企业面试是集体面试，要求必须准时开始，如果对方公司要求特别严格，那么迟到了是不会给安排面试的，都会让改时间再去。
有些公司的面试安排的是单面，根据面试官的时间或者在规定时间内到场就会给面试，对于单面，对于面试时间要求不严格的，面试通过率一样的，不会影响太大，还是看个人能力！
四、翡翠是不是很难拍
翡翠是不是很难拍
对于许多人来说，翡翠是一种神秘而迷人的宝石。其独特的颜色和纹理使其成为许多人钟爱的珠宝材料。然而，随着翡翠市场的不断发展，许多人开始关注翡翠的真假和品质问题，其中一个常见的疑问就是翡翠是不是很难拍。
翡翠作为一种宝石，的确有其特殊的特性，这也导致了一些人认为翡翠很难拍摄。首先，翡翠的色彩和纹理需要适当的光线和角度才能凸显出来。其次，翡翠的光泽和透明度也会受到照相技术的影响，需要技术娴熟的摄影师来掌握。
然而，值得注意的是，虽然拍摄翡翠可能会有一定的技术难度，但并不是不可能做到。许多经验丰富的珠宝摄影师都能够通过合适的技术手段来展现翡翠的美丽。他们可能会利用特殊的灯光设备、背景布置和后期调整来突出翡翠的特色，使其在照片中生动展现。
此外，现代摄影技术的发展也为拍摄翡翠提供了更多可能。例如，高清晰度的相机和先进的后期处理软件能够更好地还原翡翠的真实色彩和纹理，使其在照片中更加逼真。
在拍摄翡翠时，摄影师需要注意一些关键因素。首先是光线，适当的光线可以凸显翡翠的色彩和光泽。其次是角度，不同的角度能够展现不同的翡翠特征，摄影师需要选择最能突出翡翠美感的角度来拍摄。最后是背景和构图，一个合适的背景和构图可以使照片更具艺术感和观赏性。
对于想要学习如何拍摄翡翠的人来说，可以通过参加珠宝摄影课程或培训来提升自己的技术。此外，也可以向经验丰富的摄影师请教，借鉴他们的经验和技巧。在实践中不断总结经验，磨练技术，相信定能拍摄出令人满意的翡翠作品。
总的来说，虽然拍摄翡翠可能需要一定的技术和经验，但并不是不可能做到。通过学习和实践，相信每个人都能够掌握拍摄翡翠的技巧，展现翡翠的美丽和魅力。
五、北京公务员考试是不是很难？
是很难。现在的就业形势严峻，很多人为了追求稳定都去报考公务员，报考基数大，竞争难度系数就大，而且，北京的高校多，学生整体实力较强，与他们同台竞争确实很难胜出。
六、工科考公务员是不是很难？
非常大，因为传统工科专业考公被专业歧视，只有很少的岗位可以报考，还基本都是三不限，竞争最大，所以虽然绝大多数传统工科学子最需要报考公务员来拯救自己，但是传统工科专业却非常不适合考公务员，被专业歧视，传统工科专业真坑
七、武大MBA面试是不是很难？
2020武大提面87.25，其中综合面试分数91.56，我的分数是我看到的最高分，面试准备两个月,每全都是琐碎时间每周大概2-3小时 没有花钱。
总的来说，不难。不需要去参加交钱的培训，相信我，培训机构可以交给你的东西，最核心的，网上都有免费的。（瑟瑟发抖，感觉我动了很多人蛋糕）
当然有几个前提条件：
- 表达能力OK（不OK马上按照下面的方法练） 2. 学习力理解力不要太差。 3. 可以沉得下心，厚的了脸皮去模拟面试。 如果你没有这些基本的条件，培训机构也无力回天~
具体准备建议：
1。 面试分成背景分数，综合面试，政治面试和上机。上面我的成绩可以看到具体情况，其中最核心的就是综合面试和背景分数。
政治面试网上有很多题目，不好准备，反正都看把。因为当时我抽中的是··自由贸易港和自由贸易区的区别。一脸懵逼，我准备的都是政治，你问我这个？然后我强装淡定的回答 一个是港口一个是区域。。没了。 不过最后还是给了我不算很低的分数，你要问为啥，因为基本上只要没有原则错误，不会在政治给你不及格的。虽然我当时虽然只说了一两句话，不过表现得一副非常有底气有自信的样子，老师面试也是看潜力看气场的，一看你整体表达差不多就知道你水平了，内容没有那么重要。
上机我是完全没准备的也不知道考什么。考完后面学逻辑才发现 很多都是逻辑题。所以建议大家面试前准备可以穿插看逻辑课程，会有很大帮助。
2。 综合面试，非常重要。
面试我加了个小群，每周一次到两次大家一起模拟面试。每次一个人提供题目。如果你思维能力强，其实可以非常快上手，如果你表达思维能力都一般，可以提前几个月开始，开始前一定要参考我后面说的3-5点理解透了再参加。
我们的流程是，模拟当天白天报名，一般4-7个人不等。然后当天模拟开始放出题目，15分钟时间讨论。一开始非常非常乱，很多人都会超时，好的是我们team有几个伙伴非常棒，大家都会复盘，下次怎么改善，经过几次模拟后面整体表达都会非常好。记得哦，一定一定要复盘，问小伙伴对你的建议，自己也可以录音，重复确认自己的问题点（非常重要！）
过程中也有临时插进来的，搅屎棍，这种非常坑爹。等会再说。
不过经过几次模拟面试，后面整体表现非常平稳。当时我面试的时候是前30分钟才找齐我的队友，可怕的是五个人，其中三个完全不知道面试怎么考。还好我有提前模拟的经验，快速把逻辑和基本的规则跟他们讲清楚，也还好大家虽然没准备，底子都很不错。最后面试的时候，大家配合度超高，表现的特别好，时间控制，互动都很棒，当时有坐中间的面试官直接鼓掌了，说很好！那会就知道稳了。 果然最后分数出来，综合面试我是看过的最高分。
所以，记住，一定要提前模拟，找到靠谱的队友。
3。 除了模拟面试，建议你下个36氪，那会我每天上下班看看36氪都是最新的行业新闻，也帮自己打开了思路，不管什么面试题都可以快速接上。
4。 综合面试的误区，很多培训课程和很多人貌似都对面试有误区，不知道考官到底在考啥，一直在强调怎么表达的好，怎么表现自己。
甚至有次被一个培训机构骗去观摩他们模拟面试，有组面试中间，有个人一直在说，不断强化自己的观点，断言，时间也很长。面试官还说他说的很好。我也是。。。醉了。现在培训机构都这么误导人吗？？
我自己作为一个面试过很多人的面试官，以及这次考试的经历，觉得很有必要提醒大家：武大的综合面试也好，其他的这种小组讨论也好，大部分老师绝对不是希望你是个特立独行，有很多新观点或者很强势的人。为啥呢？
因为MBA本质是在招领导者。
虽然领导者多种多样，但是大概率来说一个优秀的领导者应该是沉稳的，一针见血的，能够照顾团队，黏合团队，愿意倾听的人。
谁喜欢自己的领导每次开会都是霹雳吧啦一堆话，还不让人反驳呢？所以千万不要以为，你说得多，新观点多，就是好哦~~~
这个是底层逻辑，意识到这个问题，模拟面试你就要刻意训练自己，快速高效表达自己的观点，然后迅速进入聆听和对他人反馈的状态。具体表现可以是，每次表达前，先说某同学某个观点特别好，补充···。 然后，不要抢话！不要一次说话超过1.5分钟！！最好在1分钟之内，而且要跟其他同学不断有互动。还有，记得照顾不怎么说话的同学，比如q一下她，我个人觉得XXXX，不过还想听听A同学的意见。
5。 时间分配。武大的面试只有15分钟非常非常短，我发现很多人都没有搞清楚时间分配就去考试了，甚至我模拟面试的team，前面一个月的时间都没有扯清楚到底怎么分配时间。
还是回到底层逻辑，这个模拟面试是小组群面，看的不是个人，而是你在团体中的表现。
所以面试的重点应该放在讨论环节而不是一开始的观点表达。
直接给出结论：
建议 15分钟这样分：第1分钟读题准备，快速画出逻辑框架
2-7分钟，平均每个人1分钟表达观点
8-13分钟，讨论，讨论是有来有往，每个人表达绝对不要超过1分钟，多一些互动比较好
最后2分钟，总结。
6。 表达逻辑。建立自己的思维模型，一个问题可以按照
个人-公司-社会来说，也可以1,2，3 并列结构，戴明环PDCA的结构
或者，微观宏观。这些模型你要自己遇到不同问题自己套用，多用几次就熟了。
训练方式，可以用《思考的技术》大前研一这本书的训练方式。
我自己怀孕的时候怕会一孕傻三年，有一个月的时间，每天给自己随便出个题，然后5分钟快速给出有逻辑的解决方案。训练了一个月，生完小孩回去工作，感觉大脑快的别人都跟不上。
7。碰到搅屎棍怎么办。这一点也要提前有足够意识，建议模拟的人员不要固定，有一定的新人加入，这样你会提前碰到各种特殊情况。
我自己面试的时候倒是没碰到搅屎棍，但是这是我最怕的情境。模拟的时候有个中途加入的伙伴非常搅屎，一开口就停不下来，一直在强调自己的观点，不断挤压全场的时间，而且提出的观点冗长啰嗦没有框架，但是一到自己知道一点的领域又开始不断炫耀细节，还不接受别人的调解。如果你在模拟的时候碰到这种人，建议一定不要给面子，温柔礼貌的打断，告知时间到了，下一个伙伴要发言，不然会时间不够，或者高度概括他的话然后Q下一个人。
不用怕，面试的时候也这样操作，面试官会觉得你有领导力。如果你不敢打断，任由他一直废话，相信我，面试你基本就要挂了。
这个搅屎棍在跟我们模拟完了复盘的时候说，他有很多经验因为他前一年参加过。他觉得我们应该有8分钟陈述观点，什么之类的。 我回复他，所以你面试多少分。他说很低，因为没说完。我说是的，怪不得你没过，所以你别说了。
好了，暂时就写到这里~
码子很累，求点赞~稍后再更
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八、面试邮轮很难吗
面试邮轮很难吗
面试是每个求职者都必须面对的一道关卡，而邮轮行业作为一个特殊的职业领域，其面试过程又会有何不同呢？很多人对于面试邮轮岗位心存疑虑，担心是否很难通过面试。本文将从多个方面解答面试邮轮是否很难的问题。
1. 面试流程
首先，了解邮轮面试的流程可以帮助我们更好地应对面试。一般来说，邮轮公司的面试流程分为以下几个阶段：
- 提交简历
- 简历筛选
- 电话面试
- 在线面试或现场面试
- 背景调查
- 录取决定
整个面试过程相对来说比较严格，但并不是特别难以应对。重要的是做好充分的准备，包括研究公司背景、了解职位要求以及展示自己与该职位相关的技能和经验。
2. 技能要求
面试成功的关键在于是否满足邮轮公司对于岗位的技能要求。不同的职位有不同的技能要求，例如船员、服务员、厨师等。面试过程中，将会对求职者的相关技能进行考察，以确定其是否适合该岗位。
除了相关的职业技能，邮轮公司还非常重视求职者的语言能力、沟通能力以及团队合作能力。因为在邮轮上工作，需要与来自不同国家的员工和乘客进行交流，且处于一个相对封闭的环境，所以这些能力变得尤为重要。
3. 行业知识和经验
面试过程中，求职者对于邮轮行业的了解和相关经验也是一个重要的考察指标。邮轮行业是一个特殊的行业，与其他领域有一定的差异，因此对于该行业的了解和经验会给求职者带来优势。
求职者可以通过自学或参加相关培训课程来提升自己的行业知识。此外，如果有过相关的工作经验，也可以在面试中重点强调，以展示自己的能力和优势。
4. 个人形象和自信心
在邮轮行业，个人形象和自信心也是非常重要的。作为一名服务型职业，求职者需要展现出良好的仪容仪表、自信大方的态度，以及对工作的热情和积极性。
在面试前，求职者可以合理安排自己的形象，穿着得体、干净整洁，给面试官留下好的第一印象。同时，在面试过程中要保持自信，回答问题时清晰明了，展现出自己的优势和潜力。
5. 面试准备
要想在邮轮面试中脱颖而出，充分的准备是必不可少的。以下是一些面试准备的建议：
- 研究邮轮公司的背景、文化和核心价值观。
- 了解所申请职位的详细信息，包括技能要求、工作内容等。
- 回顾并准备与所申请职位相关的面试问题，例如船上的工作环境、应对客户投诉的经验等。
- 展示自己的语言能力和沟通能力，可以通过与他人进行模拟面试来提高。
- 准备个人简历和自我介绍，突出与邮轮行业相关的经验和技能。
- 准备提问面试官的问题，以展示自己对该公司和职位的兴趣。
总结
面试邮轮未必很难，关键在于是否满足公司对于岗位的技能要求、是否具备相关的行业知识和经验，以及自身的个人形象和自信心。通过充分的准备和自信的面对面试，相信每个努力的求职者都能有机会在邮轮行业中取得成功。
九、医院事业单位面试是不是很难？
医院事业单位面试是比较难的。
我们知道，随着我国高等院校的不断扩招，毕业的大学生也是越来越多现在的大学生都比较喜欢考公务员，考事业编。
这就大大的加大了考公务员和事业编的难度。
医院是国家事业单位医护人员是国家专业技术人员。现在考医院事业编的难度是比较大的。
