一、考公务员报名人数不够比例开考吗？

按照国家的相关规定，计划录取人数与报名人数要达到1：3的比例才允许开考， 最终通过审核的人数通过达不到开考比例，一般是不予开考的。

有个办法，你可以去找几个条件符合的人来凑数，一般来说你的同专业同学都可以报的。到时候让他们应付一下考试，分数考的低点。你就ok了 在网上报名结束后，对于不够报考比例的考生，还会给你一次机会让你改报其他职位的。网上报名还没有结束的，不能报2个及以上职位。

二、公务员开考比例怎么算

公务员开考比例怎么算是广大考生关注的热点话题之一。作为许多人梦寐以求的职业之一，公务员考试一直备受关注，其开考比例也直接影响到考生的竞争压力和备考策略。那么，究竟什么是公务员开考比例，如何计算以及对考生备考有何影响呢？本文将围绕这一话题展开详细解读，帮助考生更好地了解公务员考试的相关情况。

什么是公务员开考比例？

公务员开考比例是指参加某一级别公务员考试的人数与岗位招录人数的比值。通俗地说，即是报名参加公务员考试的考生与实际可以录用的人数之间的关系。该比例直接反映了考生竞争的激烈程度，比值越高，竞争压力越大。

公务员开考比例怎么算？

要计算公务员开考比例，需要了解考试招录计划以及实际报名考生人数。具体而言，可以按照以下步骤进行计算：

1. 首先，确定某一级别公务员招录计划的岗位数。
2. 其次，获取报名参加考试的考生总人数。
3. 最后，用考生总人数除以岗位数即可得到公务员开考比例。

公务员开考比例的影响

公务员开考比例直接决定了考生的竞争激烈程度。当开考比例高时，意味着竞争激烈，考生需做好更充分的准备才有机会脱颖而出。这也意味着备考策略需要更加精准，备考时间需要更充分利用，以应对激烈的竞争压力。

结语

通过本文的介绍，相信大家对于公务员开考比例怎么算这一问题有了更清晰的认识。在备战公务员考试的道路上，了解并掌握考试相关指标对于制定合理的备考策略至关重要。希望广大考生能够根据实际情况，科学规划备考时间，制定有效的备考计划，努力实现自己的公务员梦想！

三、公务员开考比例？

一般是1：3就是说如果该岗位要招生2个人的话，那么通过审核的人数必须大于等于6个人该职位才可以参加公务员考试如果不到6个人的话，那么；

一笔试是没有开考比例的，各职位均正常开考二面试有开考比例，对面试人数不足的岗位将进行网上公开调剂面试名单如何确定 1确定第一批入闱面试人员 笔试成绩公布后，省公务员主管部门将区分不同情况，分级分类划定最。

四、山西特岗岗位报名开考比例

在教育系统发展的过程中，每年都有很多毕业生前往各地教师特岗岗位进行报名。山西特岗岗位报名开考比例一直备受关注，对于有志于从事教育事业的考生来说，了解这方面的信息至关重要。

山西特岗岗位情况概述

山西作为一个教育事业发展较为优秀的地区，吸引了众多考生前往报名教师特岗岗位。山西特岗岗位报名开考比例一直处于一个相对稳定的状态，每年都吸引了大量的考生前来参加考试。

山西特岗岗位的报名开考比例受到来自多个因素的影响。例如，岗位数量的增加、考试难度的调整以及政策变化等，这些都会对报名开考比例产生一定的影响。

山西特岗岗位报名情况分析

近年来，山西特岗岗位的报名情况呈现出一定的变化。据统计数据显示，报名人数逐年增加，竞争也变得越来越激烈。山西特岗岗位报名开考比例也因此有所波动，需要考生们做好充分的准备。

针对山西特岗岗位的报名情况，考生们也需要了解到相关的政策和资料要求，以便更好地备战考试。报名开考比例只是一个方面，更重要的是考生们的实际能力和准备情况。

山西特岗岗位走势展望

展望未来，山西特岗岗位的报名开考比例可能会继续呈现出一定的波动。随着教育事业的发展需求和政策的调整，考生们需要密切关注相关信息，并做好应对准备。

教师特岗岗位一直是一个备受关注的职业选择，山西作为一个教育事业蓬勃发展的地区，其特岗岗位也备受追捧。希望每一位考生都能够充分准备，取得自己理想的成绩。

五、报名公务员达不到开考比例怎么办？

1、报考人员已通过资格审查且缴费成功，但所报考职位因达不到规定开考比例而取消招录计划的，接到资格审查单位通知后，可于2017年3月29日8:30至17:30期间改报其他职位。

六、公务员国考的开考比例？

国考的开考比例为1:3，

也就是说如果有一个岗位出来空缺，那么就要有三个人进行面试，如果面试数量达不到三人的话，该岗位会被核减。，但是报名的人数是不受限制的

七、公务员报名如果没达到开考比例怎么办？

第一种方式：取消招录

如某职位因报名人数达不到笔试开考比例而被取消招考的，报考该职位已缴费的人员有以下两种选择：一是由人事考试中心退费；二是征得本人同意后调整到符合报考条件的其他职位。因此，近段时间请大家保持电话畅通，若你的岗位遗憾被取消，重庆人事考试中心将与你联系，进行退费或调剂岗位处理。

第二种方式：降低开考比例或减少招录指标

招考职位中“艰苦边远地区基层职位”未达到笔试开考比例的，可降低至3︰1。公安人民警察法医职位、人民法院法医职位以及监狱戒毒人民警察狱医、所医职位达不到规定比例的，可以开考且不递减指标，若报名人数少于招考指标时递减指标至报名人数。

八、公务员最低开考比例是多少？

一般是1：3就是说如果该岗位要招生2个人的话，那么通过审核的人数必须大于等于6个人该职位才可以参加公务员考试如果不到6个人的话，那么；

一笔试是没有开考比例的，各职位均正常开考二面试有开考比例，对面试人数不足的岗位将进行网上公开调剂面试名单如何确定 1确定第一批入闱面试人员 笔试成绩公布后，省公务员主管部门将区分不同情况，分级分类划定最。

九、公务员报考没去考占开考比例吗？

应该是占开考比例

在公务员考试当中，有些省份会设置相应的笔试开考比例。主要的目的就是为了避免在招考的过程中造成资源浪费。

如果一个职位的笔试开考比例是1:3，招录2人，那就至少有6个人及以上人才会举行笔试。如果没有达到开考比例，就会核减招录人数或者是取消该职位。

十、省考报名比例？

公务员考试报考比例

公务员考试报考比例？公务员面试的比例通常为1∶3，也有些特殊岗位是1:4或1:5，具体面试比例在招考职位表里会写到。

若面试比例为1:3，招录10人，则进入面试的人数为30人。

若面试比例为1:4，招录10人，则进入面试的人数为40人。

若面试比例为1:5，招录10人，则进入面试的人数为50人。

1、公务员的竞争非常激烈，如果是热门的职位，报考比例很有可能达到几百比一，几百个人争夺一个岗位，难易程度可想而知。

2、录取比例不同部门不同地方是不一样的，比如国考，总体的录取比例为100:1，省考的录取比例一般为20:1。当然这只是从整体来看的，个别的热门岗位的比例也达到1000:1，所以得看你报考什么岗位。