一、公务员报考职位怎么选？

报考公务员岗位之前，我们应该事先分析自己的综合能力，如学历、专业、户籍、政治面貌、工作经验、性别、应试能力等，这样就方便于在发布的职位表中去选择自己的适合岗位了。

一、学历。公务员考试中学历要求一般是“本科及以上”，当然也有党校等部门要求“研究生及以上”学历的，极少乡镇岗位要求“大专及以上”学历。一般来说，“研究生及以上”的竞争比“本科及以上”学历的竞争要小很多。

二、专业。自己所学专业一定要与报考岗位要求相一致。部分岗位不要求具体的专业名称，只列出了专业大类，如管理类，此类要求比较泛泛，报考的人数一定会较多。如果专业偏门，招聘计划中没有自己的专业，只能挑选部分不限专业的岗位。一般情况下，不限专业的岗位的竞争压力都比较大，考试大神都出现在不限专业的岗位。因此专业与所报考岗位要求的匹配度越精确越好，相应的报考人数也会较少。

三、户籍。部分省份的公务员考试中会有户籍的要求。一般来说，有本地户籍或生源地限制的岗位的竞争压力比没有户籍限制的岗位竞争压力要小。由于部分省份的公务员考试不参加全国统考，因此会产生许多考生跨省考试，多省考试。

四、政治面貌。公务员考试中部分岗位要求“中共党员”。应届考生中，党员比例相对较少，因此竞争可能较小。

五、工作经验。无论是国考还是省考，都越来越重视工作经验，许多岗位都有几年以上工作年限的要求。总体来说，有工作年限要求的岗位比没有工作年限要求的岗位竞争压力要小。

六、性别限制。公务员考试中部分野外作业或晚上值班的岗位，明确要求“限男性”，因为条件相对艰苦，所以报考的人数也较少。

七、应试能力。在选择报考岗位前，应该对自己的应试能力有一个充分的了解。通过练习一下往年的真题和往年进入面试的分数对比，对自己的能力有一个充分的了解。经过多年的笔试成绩对比，女生的应试能力明显强于男生。

另外还有一些其他的因素影响着你的岗位选择，如两办、组织部等强势部门一般报考人数较多，还有部门招收人数的多少，都会影响最终考试的成功率。建议考生避开一些热门职位而选择一些相对“冷”的职位，这样几率会更大一些。这点建议你关注每天发布的各岗位报名人数。

要多听听成功者的意见，包括应试地的考试题型，往年的报名情况，复习的方法等。

二、报考公务员怎么选职位？

一、要先学会查看职位表

　　国考招录中一般会在专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限等硬性条件方面有所限制，建议考生可以活用excle筛选功能，选取个人专业、学历、政治面貌等限定条件，即可查找出本次招考职位表中相匹配的所有职位，快速找到适合自身报考条件的职位，选择范围将大大缩小。

　　所以第一步：考生需要先将自身条件列举出来，其中包括专业、学历、学位、基层工作经历等；第二步：利用Excel表格的通过自定义筛选时的“不包括”功能将自己不符合要求的职位先排除。然后筛选出符合自身条件的职位，在筛选过程中一定要注意方法，对于自己完全限制项一定要首先排除。

　　如果考生想报考那些竞争少且相对容易考的职位，还要学会一些小技巧。如，选只招本专业、招录人数多的职位；党员or非党员，是党员的就选限制党员的职位；有工作经历的要选有工作经历要求的职位等等，总之要选招录门槛高的职位，这样才能把更多的人拦在门外，降低职位报名人数。考生在选择报考职位时最好了解一下职位工作内容，不要等到考上以后才后悔。

　　二、收集基础信息，寻找冷门职位

　　在公务员考试中，“热门”职位与较“冷门”职位的招录比往往差异比较大，往往前者招录人数多、或条件限制较宽松、或工作待遇丰厚、工作环境佳等，那么职位好的，大家都想勉力一试，如此一来考取的机会就会很小；相比之下，“冷门”职位可能由于招录人数少或者报考条件高等原因，导致报考人数较少，所以选偏冷一点的职位考取的几率会更大一点。但是职位冷门，不一定就没有发展前景。所以关于报考的“冷热”问题，或许对于考生来说，是一把“双刃剑”。本文建议考生在选择职位前，可翻阅往年考情作参考。

　　三、了解往年该岗位的相关信息

　　圈定好报考职位以后，可查询这几个职位往年的报考信息，如报考人数、参加面试的最低分数线和职位的工作地点等信息。然后，对自己备考的成果做一次摸底测试，通过模拟真实考试，在限定时间内完整做一套真题或模拟题，然后根据得分，正确评估自己的实力，最终，圈定拟报考的职位。最好选择2至3个职位，以备资格审核不过关的情况下，及时重新报考。

　　最后很重要的一点，考生再报考时最好遵循“就高不就低”的原则，在职位选择时就淘汰一批竞争对手。比如自身是研究生或者是党员，应最先考虑选择要求研究生或研究生以上学历、党员优先的职位。

三、报考公务员怎么选职位

对于许多人来说，**报考公务员怎么选职位** 是一项重要的决定，因为公务员职位通常稳定且福利较好。然而，在选择适合自己的职位时，需要考虑多方面因素，以确保能够发挥自己的优势并实现职业目标。

了解个人兴趣和能力

在选择公务员职位时，重要的一点是了解自己的兴趣和能力。每个人的兴趣爱好和专业背景都不同，因此需要根据个人的特长和喜好来选择适合自己的职位。

考虑职位稳定性

**报考公务员怎么选职位** 还需要考虑职位的稳定性。一些职位可能在政策变化下受到影响较大，而另一些职位则相对稳定。因此，在选择职位时，要考虑该职位的未来发展趋势。

职位需求和竞争情况

另一个需要考虑的因素是该职位的需求和竞争情况。一些职位可能需求量较大，而竞争也比较激烈，因此需要根据自己的条件和优势来做出选择。

薪资待遇和福利条件

薪资待遇和福利条件也是选择公务员职位时需要考虑的因素之一。不同职位的薪资和福利条件有所差异，因此需要根据自己的需求和预期来选择合适的职位。

职业发展和晋升机会

最后，**报考公务员怎么选职位** 时，还需要考虑该职位的职业发展和晋升机会。选择一个有良好晋升机制和发展空间的职位将有助于长期职业规划和个人成长。

总结

综上所述，选择适合自己的公务员职位需要综合考虑个人兴趣能力、职位稳定性、需求竞争情况、薪资福利条件以及职业发展晋升机会等因素。只有在全面了解并权衡这些因素的基础上，才能做出符合自身发展需求的明智选择。

四、公务员报考职位怎么选

公务员报考职位怎么选

选择适合自己的公务员报考职位是每位考生在准备公务员考试时需要认真考虑和抉择的重要问题。不同的公务员职位有着不同的性质、岗位需求和发展前景，因此，通过科学合理的选择，能够更好地发挥自身优势，提高通过公务员考试的几率。

了解自身特长与兴趣

在选择公务员报考职位时，首先需要充分了解自身的特长和兴趣所在。个人特长和兴趣是每个人的独特优势，通过对自身的深入评估可以找到适合自己的职位类型。比如，如果擅长与人沟通交流，那么选择需要较强沟通能力的行政管理类职位可能更适合；如果擅长分析数据和处理信息，那么选择统计分析类职位可能更合适。

考虑职位性质与发展前景

不同公务员职位的性质和发展前景也是选择的重要因素之一。一些公务员职位可能注重实际操作能力，需要具备较强的执行力和处理问题的能力；而另一些职位可能更注重研究性、策划性，需具备较强的分析推理能力。同时，还需要了解不同职位的晋升机制和发展空间，选择有较好发展前景的职位有助于未来的职业发展。

考虑个人意愿和适应能力

在选择公务员报考职位时，也需要考虑个人的意愿和适应能力。公务员工作具有稳定性和规范性，但也可能需要面对各种复杂情况和挑战，因此对于职位的选择需要考虑自己是否愿意并能够承担相应的工作内容和职责。同时，考虑到自身的生活习惯和职业规划，选择与自己意愿和适应能力匹配的职位也是十分重要的。

多方面评估选择合适职位

面对众多公务员职位选择，考生可以通过多方面的评估来找到合适的职位。可以向已经从事相关职位的公务员进行咨询，了解职位的具体情况和工作特点；也可以参考职位的招考简章和岗位说明书，认真阅读职位要求和岗位职责，以便更好地对比和选择；此外，还可以综合考虑职位的地域性、薪资待遇等因素，综合权衡得失，最终确定报考的公务员职位。

总结

选择适合自己的公务员报考职位是一个需要谨慎考虑的过程，需要综合考虑个人的特长、兴趣、职位性质、发展前景、个人意愿和适应能力等多方面因素，做出科学合理的选择。只有找到适合自己的公务员职位，才能更好地发挥自身优势，获得职业发展的机会。

五、公务员教育学报考职位怎么选？

教育学专业可以选择国家公务员的教育管理岗位。

教育学专业是属于教育类的一个专业之一，所以在报考国家公务员的时候可以报考教育管理岗位工作，主要是在各级教育部门。

六、报考公务员选职位技巧

七、报考职位比例怎么选

报考职位比例怎么选

在当今竞争激烈的就业市场中，选择适合自己的职位显得尤为重要。报考职位比例的选择，直接关系到个人的职业规划和发展。那么，我们应该如何去选择报考职位的比例呢？本文将为您提供一些有益的建议。

1. 考虑个人兴趣与潜力

在选择报考职位比例时，首先要考虑自己的兴趣和潜力。对于一个人来说，将自己的兴趣与潜力相结合，可以提高工作的满意度和表现。关注自己最擅长的领域，并且对该领域有浓厚的兴趣，将会有更大的发展空间。

在报考职位比例时，也要考虑自己的专业背景和学历。如果有相关专业背景和学历，那么可以倾向于选择相关职位，这样能够充分发挥自己的专业优势，提高录取的概率。

2. 研究市场需求和趋势

要选择适合自己的报考职位比例，对市场需求和趋势的研究至关重要。了解各类职位的市场需求和前景，可以为自己的选择提供有力支撑。

可以通过调研行业报告、相关新闻和行业内部信息等方式，来了解各个职位的就业前景和趋势。如果某个职位的需求量大且未来发展潜力巨大，那么可以适当提高此项职位的报考比例。

3. 深入了解职位要求和能力

报考职位比例的选择还需要深入了解每个职位的要求和所需的能力。不同职位在所需的能力和技能上存在差异，因此需根据自身的能力来合理设定报考比例。

通过仔细研究职位的描述和招聘要求，了解职位所需的技能和能力。如果某一职位对自己所具备的能力要求较高，那么可以适量提高该职位的报考比例，以增加录取的机会。

4. 考虑个人发展和职业规划

在选择报考职位比例时，还要考虑个人的发展和职业规划。要明确自己未来的职业方向，并且根据自己的发展计划来合理设定报考比例。

如果某一职位符合自己的长期发展规划，能够提供良好的成长空间和发展机会，那么可以适当增加该职位的比例。但同时，也要兼顾其他职位的选择，以保证多个职位的备选性。

5. 咨询专业人士和就业指导

为了更好地选择报考职位比例，可以咨询专业人士和就业指导老师的意见。他们有丰富的经验和专业知识，能够为您提供具有参考价值的建议。

可以参加职业规划和就业指导的相关活动，向专业人士咨询，了解职业发展的趋势和建议。也可以与成功从业者进行交流，听取他们的经验和建议，帮助自己更好地选择报考职位比例。

结语

选择报考职位比例并不是一件轻松的事情，它关系到个人的职业发展和未来的就业前景。通过考虑个人兴趣与潜力、研究市场需求和趋势、深入了解职位要求和能力、考虑个人发展和职业规划，并咨询专业人士和就业指导等步骤，可以使我们更加明确和自信地选择适合自己的报考职位比例，并在就业市场中取得成功。

八、国考怎么选报考职位？

国考报名在职位选择上，考生不仅要考虑到涉及职位本身的因素，比如地域、部门、薪资、发展空间等等，还要考虑到自身因素，比如爱好、专业、政治面貌、基层工作经验等等，更要考虑到报考因素，如报名人数多少，竞争比例多少。

九、公务员报考职位怎么查？

1、进入国家公务员考试录用系统→导航栏个人中心。

2、进入个人中心以后选择职位查询。

3、输入部门代码和职位代码。

4、点击查询后，选择收藏职位。

扩展资料：

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

十、怎么报考公务员职位

怎么报考公务员职位

想要成为一名公务员是许多人的职业梦想，公务员职位稳定、福利好的特点吸引着越来越多的年轻人。但是，要想成功报考公务员职位，需要经过一系列的步骤和考试，下面我们就来看看怎么报考公务员职位。

1. 充分了解报考条件

想要报考公务员职位，首先要充分了解报考条件。不同岗位的公务员对报考者的条件要求可能有所不同，一般来说，需要具备本科以上学历、政治合格、年龄符合要求等基本条件。因此，在报考前，务必仔细阅读招考公告，确定自己是否符合报考条件。

2. 准备报名材料

报考公务员职位需要准备大量的报名材料，包括个人身份证明、学历证明、考试报名表等。在准备报名材料的过程中，一定要仔细核对各项材料，确保资料的真实性和完整性，避免因材料问题而影响到自己的报考。

3. 报名参加考试

报考公务员职位必须通过笔试、面试等环节的考核。在报名参加考试时，要按照要求认真填写报名信息，并按时缴纳报名费用。同时，要做好考试前的准备工作，包括复习相关知识、熟悉考试内容等，确保自己在考试中有良好的发挥。

4. 参加面试

通过笔试的考生还需要参加面试环节。面试是了解考生综合素质、思维能力等方面的重要环节，因此，在参加面试前，要做好充分准备。可以通过模拟面试、总结经验等方式提升自己的面试能力，做到从容应对各种面试问题。

5. 查看成绩

参加完考试和面试后，考生可以通过官方网站等渠道查询考试成绩。及时了解自己的成绩情况，以便做出下一步的决策。如果成绩符合录用条件，那么就可以顺利进入公务员录用程序。

6. 参加公务员录用程序

公务员录用程序一般包括考察、体检、政审等环节。在参加公务员录用程序时，要积极配合各项考察工作，保持良好的状态，争取通过各项考核，成功录取。

7. 入职公务员

最终成功通过公务员录用程序后，就可以顺利入职成为一名公务员了。作为一名公务员，要认真履行职责，遵守纪律，为国家和社会做出自己的贡献。

总的来说，报考公务员职位虽然需要经历一系列的考核环节，但只要具备坚定的信念和不懈的努力，相信每个人都有可能实现自己的公务员梦。希望各位考生都能顺利实现报考公务员职位的目标，加油！