一、公务员试题和事业编试题区别？
原则上来说，是一样的。公务员考试考申论和行测，而事业单位考试，一般是考申论和公共基础知识，公共基础知识其实就是行测的一部分，行测的常识部分。不过公共基础知识考的题目比较多，基本都是100道题，50%是法律常识。总之，事业单位的试题比公务员的试题简单很多。
二、数学公务员考试题？
公务员考试数学运算试题解析
1.骑自行车从甲地到乙地，以10千米/时的速度行进，下午1点到乙地;以15千米/时的速度行进，上午11点到乙地，如果希望中午12点到，那么应以怎样的速度行进?
A.11千米/时 B.12千米/时
C.12.5千米/时 D.13.5千米/时
2.如果小王用自己的五本故事书和小丽交换一本参考书，则小丽所拥有的书籍数量是小王的3倍。如果小江用自己的四本散文和小王换两本工具书，则小王所拥有的书籍数量是小江的4倍。如果小江给小丽一本散文，则小丽所拥有的书籍数量和小江的一样多。那么，小王原有 本书籍。
A.4 B.6 C.8 D.10
3.一船顺水而下，速度是每小时6千米，逆流而上每小时4千米。求往返两地相距24千米的码头间平均速度是多少?
A.5 B.4.8 C.4.5 D.5.5
4.蓝天幼儿园小朋友在做剪纸活动，有一整如图所示的等腰三角形纸片，底边长15厘米，底边上的高为22.5厘米，现在沿底边依次从下往上裁剪宽度均为3厘米的矩形纸条，已知剪得的纸条中有一张是正方形，则这张正方形纸条是第几张
A.4 B.5 C.6 D.7
5.小李有一部手机，手机充满电后，可供通话6小时或者供待机210小时。某天，小李乘坐火车，上车时手机处于满电状态，而当他下车时手机电量刚好耗尽。如果小李在火车上的通话时长相当于他乘坐火车时长的一半，其余时间手机均为待机状态，那么他乘坐火车的时长是 。
A.9小时10分 B.9小时30分 C.10小时20分 D.11小时40分
1.答案: B
由题意可知，当满足12点到达时，骑车速度为10和15的调和平均数。 2×10×15÷10+15=12，故正确答案为B
2.答案: B
解析: 设小王、小丽、小江原有书籍分别为x、y、z本，则依题意可以得出三个方程：y+5-1=3x-5+1 ;x+4-2=4z-4+2 ;y+1=z-1 ，将三个方程组成一个方程组联立，则可以解出x的值为6，因此，本题答案选B选项。
3.答案: B
4.答案: C
解析: 由等比放缩特性，边长变为原来的n倍，那么角度不变，高度也变为原来高度的n倍，由已知得到正方形边长为3，所以，以正方形边长为底边的三角形边长为3，根据相似三角形性质，底边长的比等于高度之比，因此高度之比为3：15=1:5，总高度为22.5，分为5份，每份为4.5，所以剩余高度为18，因为矩形纸条高度为3厘米，所以高度18应该为第六张。
5.答案: D
三、公务员综合笔试题型？
国家公务员考试科目为行测和申论，不考综合知识测试。事业单位考试考综合知识测试，综合知识测试包括两个方面的内容，一是综合知识，二是职业能力测试，综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识，而职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括数量关系，言语理解与表达，判断推理，和资料分析等内容。
国家公务员考试综合知识测试考什么
国家公务员考试科目为行测和申论，不考综合知识测试。事业单位考试考综合知识测试，综合知识测试包括两个方面的内容，一是综合知识，二是职业能力测试，综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识，而职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括数量关系，言语理解与表达，判断推理，和资料分析等内容。
综合知识测试，又称广度考试，或者叫百科知识考试。考试内容很广泛，可以包括天文地理、自然常识、社会常识、数理化、外语、体育、文艺等等。综合知识考试的目的主要是了解被试者对基本知识的了解程度，以及他掌握知识的水平。
综合知识与能力测试具体考试内容
(1)公共基础知识(综合知识)
公共基础知识的考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。需要注意的是并不是所有的考试综合知识就是公共基础知识，要根据具体的考试而看，例如福建与四川的综合知识考试内容既包括公共基础知识又包括职业能力测试。
(2)职业能力测试(行政职业能力测验)
职业能力测试考试内容一般包括：判断推理、数量关系、资料分析、言语理解与表达、常识判断。需要注意的是除河北、天津、上海、湖北等省市考试内容与公务员考试有区别外，其他省份考试内容题型及题量上与公务员考试是有差别的，例如河北事业单位职业能力测验的考试是不考常识判断部分的。
四、公务员试题与选调生试题一样吗？
不一样。
选调生是针对应届本科及以上学历招录的公务员，而公务员考试是针对符合条件的应届及往届大专以上学历招录的，层次不同，招录的目的也不同。
五、公务员遴选笔试题库？
1公务员遴选笔试题库主要分为9种：填空题、选择题、判断题、简答题、论答分析题、综合材料分析题、案例分析题、公文改错与写作题、议论文写作题。
2中央、国家机关及地方各省遴选公务员笔试的题库题型各有侧重，这九种题目可归为客观性试题和主观性试题两大类。
六、天津公务员申论试题分几种？
天津市考申论试题可分为五大题型:归纳概括题、综合分析题、提出对策题、贯彻执行题、文章写作题。
备考天津市考申论，务必熟悉考情，如了解申论试卷的考查主题，掌握整体题型考查情况及各类题型考查特点等。这样才能保证作答时判断准确、目标清晰、方法正确，有条不紊地攻克各类试题。
七、公务员面试试题及答案？
第一题组织管理题目，按照目的意义+准备组织+控制协调+总结提升，主要从调研对象、方式、范围、内容几方面充实内容，要说出自己看法的针对性和有效性。
第二题应急应变，开头可以我作为XX人员，虽然有些慌乱，但应该迅速镇静下来，履行自己的职责之内开头。。。
然后按照分析情况、确定任务、解决问题、总结提高来充实内容，重点是解决问题，要组织人员进行救援，协调有关部门如急救、质检等。
八、公务员面试题型分类？
公务员面试题型通常可以分为以下几类：
1. 综合素质类：主要考察应聘者的综合素质，如道德品质、思想政治素质、语言表达能力等。
2. 专业知识类：主要考察应聘者对所应聘职位相关领域的专业知识掌握程度，如法律、经济、管理等。
3. 应变能力类：主要考察应聘者的应变能力和解决问题的能力，如突发事件处理、紧急情况处置等。
4. 社会常识类：主要考察应聘者对社会热点问题和时事政策的了解程度，如国内外重大事件、政策法规等。
5. 团队协作类：主要考察应聘者在团队中的协作与沟通能力，如团队合作经验、领导能力等。
6. 创新思维类：主要考察应聘者的创新思维和创新意识，如提出创新建议、解决难题等。
以上是公务员面试题型分类的一些常见类型，不同招录单位可能会根据具体情况设置不同的面试题型。
九、公务员笔试题型和题目？
公务员笔试分为行政职业能力测验和申论。
公考笔试通常考察以下几种类型的题目：
1. 行测：行政职业能力测验，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。常识判断主要考察基本知识和分析判断能力，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的内容。言语理解与表达考察语文理解和应用能力，包括逻辑填空、片段阅读、综合辨析等题型。数量关系主要测试数量关系的理解和解决问题的能力，包括数字推理和数学运算等。判断推理主要考察对各种事物的分析和推理能力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。资料分析主要测试对文字、图表等资料的综合理解与分析能力
2. 申论：主观性试题，考察应试者的综合分析和写作能力。申论题目类型包括简答题和写作题，涉及各种社会问题、政策问题等
公务员考试的笔试内容分为公共科目和专业科目。公共科目是所有考生的必修科目，包括行测和申论。专业科目是一些需要专业科目考试的职位要考的科目
需要注意的是，具体的考试科目和题型可能会根据不同的考试机构和职位要求有所不同。因此，在备考过程中，建议参考相关考试的官方公告和考试大纲，以确保准确了解考试内容和要求。
十、公务员心理测试题目？
主要为：
(一)心理健康水平检测、
(二)人格状况、
(三)人际交往能力、
(四)心理控制能力、
(五)心理承受能力、
(六)基础心理品质。答题形式分两种，一种为纸笔测试，即通过发放纸质考试卷，由考生在考卷上回答的方式来进行;另外一种为采用电脑软件的方式，即考生通过网络，在电脑上回答题目，然后由电脑和人工进行综合批阅。
