一、国家公务员浙江省海事局工资怎么样？

1、不一定的，不同地区的工资标准也会有所不同

2、以职位的高低区分。公务员工资与级别、职称、工龄相关，故不是统一工资；

3、公务员除了工资收入，部分福利待遇也无法直接从工资中完整体现。

二、浙江省纤维检验局介绍？

简介：浙江省纤维检验局 是依据浙江省人民政府浙政[1986]13号文依法设立的纺织纤维质量监督管理机构，为实行参照公务员法管理的行政职能类事业单位，行政上隶属于浙江省质量技术监督局，业务上受中国纤维检验局领导。主要职能是依据国家有关法律，对棉、麻、茧、丝、毛、绒实行质量监管工作，同时受浙江省质量技术监督局的委托，组织对全省絮用纤维制品质量监管工作及承担纺织品服装的质量检查。

注册资本：3512.2万人民币

三、浙江省公务员考试条件？

目前大部分公务员考试条件都会有这两条，一，35周岁以下，二，本科以上学历，这个算是基准线，部分岗位可能对学历，工作年限，专业另有要求

四、关于浙江省公务员政审？

你好，很高兴为你解答。 浙江省公务员政审也叫考察，招录机关对体检合格人员的德才表现进行全面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。

五、浙江省公务员体检办法？

公务员录用体检要在录用管理机关指定的县级以上综合性医院或设区市的市级体检中心进行。体检组织单位和体检机构要严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，选派政治素质好、业务水平高的医务人员从事体检工作，主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。对体检中遇到的疑难问题要慎重处理，必要时可作进一步检查和确诊。各市应建立由5-7名副主任医师以上医学专家组成的专家组，负责对体检疑难问题进行技术论证并提出处理意见。对涉及报考人员隐私的体检结果应予严格保密。

六、环保局公务员？

逐一回答如下。

1.如果考环保局公务员，笔试只需要参加行测和申论，不用再考专业知识。

如果是考事业岗位，那么会有专业知识。

2.环保局公务员是否要经常加班。

这个是阶段性的，比如中央环保督政，现在每届政府搞两次。

在环保督政下沉期间，一般是一个多月，基本上是白加黑，5+2，全部环保人员要冲在一线。

白天到信访投诉件现场处置情况，晚上要写信访件答复报告。

但是一般情况下，还是正常的作息。

3.工作需要在外面经常奔波或者是做实验什么的么？

首先，看你在什么岗位。

如果是在局机关里，比如大气管理科，固废管理中心，环境宣教中心等科室，那么基本上不用奔波；

如果是在监察大队，或者下面的中队，那么就要外出履行日常巡查和监管职责；

如果是在监测站，那么就要经常做实验，监测各种数据。

另外，现在上面各级生态环境督查，也经常抽调人员到别的地区开展督查，一些业务骨干会被抽调到别的地区出差。

大体如上，如有需要，再联系。

七、网民建议放宽公务员报考 35 岁年龄限制，获浙江省公务员局回应，你认为 35 岁年龄限制应放宽吗？

日光之下，并无新事。

2021年，全国人大代表、编剧蒋胜男在全国两会上建议，取消国家公务员报考35岁以下的年龄限制。

具体内容之前已经回答过。

今天网友再次旧事重提。并且给出了非常充分的理由。

调整考公年龄确有其可行性与必要性，更有其客观性和实际性的要求。

这位网友也是一位达人。一口气就是可行性、必要性、客观性、实际性。你别说还真申论那味儿了。

之前回答过的内容便不再重复。

我试着换个角度跟大家讨论一个有意思的问题。即公务员设置35岁年龄限制的原因。

更为重要的是公务员考试设置各种条件限制背后的逻辑和原因。

首先，是公务员设置35岁年龄限制的原因。

很简单，就是因为体制内，35岁以上如果还没有到达一定级别的职务、职级，那么这个人大概率会选择躺平。这个人的最优解就是选择躺平。

除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考处长或者一级、二级调研员职位的，年龄在43周岁以下（1977年11月以后出生）；报考副处长或者三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下（1980年11月以后出生）；报考一级主任科员及以下职级职位的，年龄在35周岁以下（1985年11月以后出生），其中，报考专门面向选调生职位，现为乡科级副职领导职务或者三级、四级主任科员的，年龄在32周岁以下（1988年11月以后出生），现为一级、二级科员的，年龄在29周岁以下（1991年11月以后出生）。

上面是2021年中央遴选公告里的内容，明确说明了各个年龄和职务职级的对照。

处长，43周岁。

副处长，40周岁。

一级主任科员，35周岁。

三级、四级主任科员，32周岁。

一级、二级科员，29周岁。

大家可以自行参考，对号入座。

即便考试条件放宽到40岁。你40岁进入到体制内任个科员。

而同龄人，都起码副处长。怎么跟人家竞争？

有人说，我不竞争，我来了就是为了躺平，就是为了养老，就是为了享福。

那就又是另一个问题了。

体制里，其实从来不缺摸鱼的，但哪里缺的都是干活儿的人。

招进来个40岁养老摸鱼的人干嘛呢？

值得一提的是，体制内当前，摸鱼有年轻化的趋势。

都不用35岁，40岁。有的人更早的年纪就选择了躺平。

中央机关无论是考试，还是遴选，一些岗位，干脆要的都是30岁以下的年轻人。

就差把未婚、没生孩子，能干活，写脸上了。

再者，是公务员考试设置各种条件限制背后的逻辑和原因。

公务员考试条件的设置，实际上是考生跟单位之间博弈论的充分展示和拼杀。

早些年，公务员考试还没有今天这么健全，很多岗位的条件设置也远没有今天这么严格、规范和健全。

除了年龄以外，就仅以一个限制为例：基层服务年限。

2011年之前公务员考试，国考，乃至很多省考，大部分岗位干脆是没有基层服务年限设置的。

这导致了一批公考族。

我认识的一些神人，从乡镇考到区里、从区里考到市里、从市里考到省里，从省里考到中央。

五级政府让他们考了个遍。心思完全不在工作上，就在复习备考上。

招录了这么个大神，单位根本受不了。因为你派不了什么活儿给人家，人家心思也没放在干活上。就等着下次考试考走呢。完全是骑驴找马。

所以在2011年左右，国考以及各地省考相继设置基层服务年限，这个条件最开始一般是三年。

而三年依然阻挡不了一些人的不断尝试。

所以大概在2015年左右，很多省份的基层服务年限又变为了五年。

25岁左右大学毕业，服务个五年，30岁。30岁左右，基本就娶妻生子，人到中年。这个时候再想从基层跑，沉没成本就太大了。也就导致很多人走不了。

所以现在私信里的很多问题，基本都是公务员怎么辞职？

有些条件一定是存在的，无非是写在了公告里，或者没写在公告里。

写在公告里，大家心知肚明，而没写在公告里的，实际上就是隐形天花板，或者是玻璃门。

并不因为没写在公告里而能够消失和不存在。

不写在公告里，也只能是造成更多成本和损失，每年继续招人，然后依旧没人干工作。

陷入到恶性循环之中。

所以，问题的核心，并不是简单的放宽公务员报告的年龄限制。

而是如何捋顺公务员体制内人力资源管理，尤其是对于35岁以上非领导职务人员，工作积极性的调动。

如果35岁以上的工作人员，真的如35岁以下年轻人一样，有干劲、有闯劲、能干活儿。

也说年龄放宽到40岁，你就是放宽到45岁，50岁也没问题啊！

否则就脱离不了，一抓就死，一放就乱的怪圈。

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最后，老铁的回答已经被知乎收录，编辑成书，实名羡慕一波。 @问道老仙

其他知乎上诸多大佬关于公务员考试的回答也在其中。 @知乎图书 虽然我还不是大佬，也考虑考虑我的一些回答呗。我也努力哈。

八、区司法局公务员和市文旅局公务员，选择哪个？

市文旅局。

首先级别不同，区级和市级，导致平台不同发展不同。

其次工资问题，司法局是因为有政法补贴，你在乡镇司法所还有乡镇补贴，所以比同级其他单位高。怎么可能高过市级呢？市级工资不可能是你打听比区里还低，真是这样那就糟了。

最后，文旅局，天啦，梦寐以求的单位！！！！！

九、浙江省畜牧兽医局介绍？

简介：经中共浙江省委、浙江省人民政府同意，浙江省机构编制委员会办公室浙编办〔2004〕11号文件批复，浙江省畜牧兽医局是浙江省农业厅管理的副厅级事业单位，机构性质为监督管理类。

十、公务员局可以调动公务员吗？

可以调动公务员，公务员局是负责公务员的招聘，教育管理的行政部门，公务员进行本单位以外的调动，需要调出和调入单位组织同意，报请公务员局批准，才能办理调动手续，否则不能调动，只能是借调，所以，要想正式调动，需要征求公务员局的同意。